株式会社エナリス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エナリスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 20件あります!
株式会社エナリスの 募集が終了した求人
データアナリスト/コンサルタント
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
2007年以降、新電力設立支援、エネルギー・環境に関連する事業のコンサルティング、 エンジニアリング事業、再生可能エネルギー促進、スマートコミュニティ構想など、 数多くのプロジェクトを推進しているエナリス。 2011年の東日本大震災以降、 エナリスがテーマに掲げている【エネルギーの効率的な利用】は、 さらに社会的な重要性をますます高めつつあります。 このような電力自由化と事業の拡大を背景に、新たな人材の募集を実施いたします。
電力需給における分析業務とスキームの構築など
具体的な仕事内容
<需給マネジメント部とは>
エナリスの電力需給業務の中核に位置する部門。
電力会社と、発電を行うお客さま、電力を使用するお客さまの間に立ち、
電力需給のマネジメントを行っています。
【具体的な業務】
・様々な制約を考慮し、電力の需給を分析
・新電力会社(PPS)にとって最適なロジックやスキームを検討・提案
・様々なシナリオやパラメーターを変動させ、最適な事業戦略を定量的に明示
・エナリス全体の需給分析も行い、高度化余地の検討や新手法の研究・提案、管理会計の強化
【電力の知識・経験は問いません】
この業務において求められるのは分析のスキルと、
分析の内容を実際のビジネスへとつなげる力。
電力に関する幅広い知識も必要とされますが、
入社後の研修やOJTで身に付けることができるため、
まずは安心してご応募ください。
顧客事業分析、顧客コンサルティング、統計分析などの経験をお持ちの方
【必須経験】
・顧客事業分析、顧客コンサルティング、統計分析などの経験をお持ちの方
【求める人物像】
・EXCEL VBAや各種プログラミングスキルなどのPCスキルをお持ちの方
・統計分析の知識、経験などの分析スキルをお持ちの方
・気象予報士の資格をお持ちの方
・分析をビジネスとして生かす意識をお持ちの方
・収益力の向上に興味・関心をお持ちの方
※電力の知識、経験は問いません。
本社/東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
※転勤はありません。
※2014年5月に、御茶ノ水にオフィスを移転拡大しました。
解放感があり、働きやすい環境が整っています。
【最寄駅】
■JR線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩3分
■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩5分
8:30~17:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
正社員
試用期間:6カ月(試用期間中も待遇等の変更はありません)
年俸400万~600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与
12分割し毎月支給
■昇給
年1回
■社員の年収例
年俸800万円/35歳(入社2年)
年俸560万円/29歳(入社2年)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■持ち株会制度
■交通費支給(月3万円まで)
■出張手当
■各種社会保険優待あり(スポーツクラブ、保養施設、イベントなど)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇
■育児休暇
事務・企画・経営関連職 経験業務(企画/マーケティング系) 調査・分析関連業務 データ解析
事務・企画・経営関連職 経験業務(企画/マーケティング系) 調査・分析関連業務 市場調査・市場分析
事務・企画・経営関連職 経験業務(企画/マーケティング系) 調査・分析関連業務 競合調査・競合分析
■電力代理購入
電力コスト削減などの観点から、複数の電力の調達先を選定し、
顧客企業に代わって最適な電力を購入するサービス。
■デマンドレスポンス
電力需要の逼迫時などに電力会社から要請される電力の使用抑制に対し、
電力消費パターンを変化させること。企業側には節電実績によって報酬が支払われる。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)