株式会社東京リーガルマインド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社東京リーガルマインドの 募集が終了した求人
自社WEBサイトの開発エンジニア
- 正社員
- 転勤なし
1979年の創立以来、「資格の総合スクール」を運営し、 札幌から沖縄まで全国各地に校舎を展開する当社。 教育業界全体の傾向としてIT化が進行する中で、 当社は「eラーニング」や「オンラインショップ」などWEBを活用したサービスを積極的に展開しています。 実際に社内では「こんなクーポン作りたいんだけど」「オンラインショップの売上データを出したいんだけど」「応募しやすいようにスマホサイトのデザインを変えたいんだけど」等々、様々な要望が届いています。 アイディアも出しながら形にできる風通しの良い環境で、経験を生かして活躍して頂ける新しい仲間を募集しています。
自社WEBサイトの新コンテンツ企画から要件定義・設計・開発・運用をお任せいたします。
具体的な仕事内容
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【具体的には】
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当社では外部のASPを利用した教材販売コンテンツ、学習コンテンツ、
WEB講座コンテンツなどを汲み込んだ総合システムを運用しています。
その中で、各種資格講座の資料請求を行うWEB上の応募フォームや、
資格試験の合否判定の機能などの開発は自社で担当しています。
入社後は、社内外での折衝を重ね、意見を集約しながら自社WEBサイトの
新コンテンツ企画から要件定義・設計・開発・運用をお任せいたします。
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【開発環境】
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OS…Linux
言語…PHP
データベース…Oracle、PostgreSQL
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【将来のベース、方向性を決めていく中心人物に】
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当社のWEB開発チームは当社のホームページを運営していた開発部門からスタートしており
設計書やコーディング規約など、まだまだ細かなルールが整備されていない点もあります。
今回ご入社いただく方には、開発チームの中心人物として将来のベースや方向性を
一緒に作りあげていただきたいと考えています。
上流工程の経験がなくても大丈夫です。「SEの経験はあるけど、上流工程の仕事をしてみたい」という方、大歓迎です。
今後は社内の開発体制を強化し、自社で開発するコンテンツの幅を広げていきます。
受講生に時事ネタを提供するサービスサイトや、問題集のアプリケーションなど、
既に様々なアイデアが出ていますので、あなたにも積極的な提案をしていただきたいです。
「去年と同じ事はしない」「常に新しい事に挑戦する」という事をが当社の開発のモットーです。
柔軟な考えで新しい事に挑戦してくれる方のご応募お待ちしております。
【年齢/学歴不問】WEBアプリケーション開発の実務経験がある方 ※目安として3年程度
【下記の知識・経験・スキルをお持ちの方が対象です】
◎PHP、SQLによるWEBアプリケーション開発の実務経験(目安として3年程度)
◎PHPとSQLについては両方を高いレベルで求めてはいません。
どちらかに強みを持っているという方であれば是非ご応募ください。
【こんな方のご応募お待ちしております】
◎SEとして経験を積んだけど、上流工程の仕事にトライしたい方。
◎柔軟な考えで新しい事に挑戦できる方。
◎社内外でのコミュニケーションが積極的にとれる方
東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル
【アクセス】
各線「中野」駅より徒歩7分
9:00~18:00
正社員
月給30万円~50万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与
業績に応じて
■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
400万円/システム部/入社1年目/月給33万円
510万円/サブリーダー/入社3年目/月給40万円
■ 社会保険完備
■ 交通費支給(月3万円まで)
■ 自社講座社員割引あり
■ 管理職手当
■ 退職金制度
■ 自己啓発割引制度
■ 各種研修・セミナー開催
■ くるみんマーク取得(2008年)
■ 慶弔休暇
<休日・休暇>
【休日】
□ 週休2日制(土・日・祝) ※月1~2回の出勤の場合あり
【休暇】
□ 有給休暇(入社6カ月以降に付与)
□ 産前産後休暇
□ 育児休暇
□ 育児・介護者時短制度
□ 介護、看護休暇
◎ 年間休日115日
当社では産休や育休、時短制度など、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境を整備。
実際に、女性社員のほとんどが出産後に復帰しています。
※正社員のうち女性社員は約5割です。