株式会社ディー･エヌ･エーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 19件あります！

株式会社ディー･エヌ･エーの募集が終了した求人

「パズル戦隊デナレンジャー」等ネイティブアプリの開発・運用エンジニア（クライアントサイド担当）

募集背景

直近では「Final Fantasy RECORD KEEPER」や「パズル戦隊デナレンジャー」など、様々なスマホ向けゲームアプリケーションをリリースしているDeNA。ゲーム事業の更なる強化の為、この度人員体制の強化を行うことになりました。クライアントサイド、サーバサイドのふたつのポジションで募集を行っていますが、今回の募集においては基本的にクライアントサイド側の開発をお任せしたいと考えています。 ●DeNAの事業展開に興味がある ●技術力の高い会社でスキルを磨きたい ●開発だけではなく、企画やデザインなど横断的に携わりたいなど、このような思いをお持ちの方と一緒に、世の中のユーザーを楽しませられるようなアプリを作っていきたいと考えています。

仕事内容

「パズル戦隊デナレンジャー」等ネイティブアプリの開発・運用
具体的な仕事内容
【具体的には】
スマホ用ゲームの開発チームへの配属となり、
クライアントサイドの開発・運用をお任せいたします。
※サーバサイドの募集も行っていますが、現在の組織構成上の理由から、
　クライアントサイドの開発力強化を優先にしています。

尚、「パズル戦隊デナレンジャー」の開発チームは現在約15名で構成。
「企画」や「エンジニア」など、肩書はあるものの、
ポジションにとらわれることなく、チーム一丸となって開発を進めています。

【企画からリリースまで横断的に見渡せる】
ゲーム開発にしても、システム開発にしても、一般的には縦割りされたポジションの中で、
決められた業務領域を担当するケースが多いかと思いますが、DeNAはこれに当てはまりません。
企画側が考えたアイデアにもエンジニアが積極的に意見を言い、仕様変更を行う―。
そんなシーンを目にするのも日常的と思えるほどです。
企画からUI／UX設計・開発・ユーザーテストなど、
プロジェクト全体を見渡し、意見できるので、
本当に“面白いアプリを作り出すことができる”のが、最大の特長です。

【DeNAのノウハウとあなたの経験の融合で、無限に広がる可能性】
ひとりでは開発が困難なアプリでも、DeNAが培ってきた技術力・知識と、
あなたのスキル・経験をかけあわせることで、リリースのチャンスはより高まります。
個人で構想中の企画、やってみたいアイデアも積極的に取り入れていく社風なので、
尻込みせずどんどん意見を発信していただければと思います。

【充実した社内制度】
社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。
その代表的な制度の一部をご紹介します。
◇国際学会派遣制度
　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。
　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。
◇フリーランチ
　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

対象となる方

ゲームアプリ/コンソールゲームの開発経験をお持ちの方
【詳細】
■Objective-C／Java／C#／C++を用いたゲームアプリ/コンソールゲーム開発経験をお持ちの方
■クライアント・サーバ間の通信についての経験・知識をお持ちの方
■Unity／Cocos2d-xなどのフレームワークを使用し、iOSかAndroidに向けたアプリの開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
■ゲームやスマホアプリに対する強い興味・関心をお持ちの方
■開発だけでなく、企画やデザイン、UI／UXまで広く携わりたい方
■自ら立てた企画やアイデアをサービスとしてリリースしたい方

以下、サーバサイドのエンジニアも募集しています。以下に当てはまる方はお気軽にお問い合わせ下さい。
■Perl／Ruby／Python／PHPなどのスクリプト言語を用いた開発経験をお持ちの方
■オンラインゲームの開発・運用経験をお持ちの方
■高負荷なサーバー環境のシステム構成設計、構築、運用の経験をお持ちの方

勤務地

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ
【本社最寄駅】
「渋谷駅」直結、徒歩1分

勤務時間

裁量労働制

※1日のみなし労働時間7時間30分
※みなし労働時間帯9:30～18:00

雇用形態

正社員

給与

月給制30万円～

（基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円））
（賞与年2回（6月/12月））

想定年収400万円～

★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇
★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用
【年収例】
680万円／入社1年目
900万円／入社2年目
1200万円／入社2年目

■賞与
賞与制度あり

■昇給
給与改定：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断実施
■従業員持株会
■児童手当
■家賃補助制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇　など

キャリアパス

(1)ビジネスリード：
アイデア力があり、企画者と一緒に新しいサービスと事業を創出することができるビジネスパーソン

(2)サービスリード：
技術力を駆使しサービスの勝算を高めるリーディングができる万能なエンジニア

(3)マネジメント：
高いマネジメント能力を有し、調整・タスク制御・スケジュール管理を円滑に進め、チームパワーを最大化できるマネジャー

(4)エキスパート：
突出した比類無き高い技術力を持っているエキスパートエンジニア