株式会社プログデンスの過去求人・中途採用情報

2006年の設立以来、着実に成長を続けているプログデンス。 主軸のネットワークインテグレーションは事業として確立され、 経験豊富でスキルフルな社員が集まりました。 そのため、若手や経験の浅い方でも1から教えることができる教育体制が整い、 昨年には専門テクニカルトレーニングセンターを新たに開設し、 受け入れ体制も万全の状態となりました。 次世代のプログデンスを担って頂ける方を歓迎します。 共に成長して頂ける向上心をお持ちの方、ぜひ、ご応募ください。

スキルや適性・ご志向に応じて、ベストなポジションでご活躍頂きます。
具体的な仕事内容
バックボーンネットワーク（ISP事業者／通信キャリア）やデータセンタ、
エンタープライズネットワークの提案から設計・構築までを一貫してご担当頂きます。

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【入社後について】
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約2ヶ月間の設計／構築業務向け教育プログラムを受講して頂きます。

業界トップクラスの現役CCIEホルダーが専属講師を務め、実機演習中心の
体感型研修プログラムで、技術の本質を理解し、自らネットワークを
設計／構築できる能力や実践的なノウハウを習得することができます。

研修期間内でも実際の構築業務の一部を担当頂きますので、
実際の業務を体験することで、研修内容の更なる理解へと繋がります。

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【プロジェクト例】
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■某学校様次世代ファイアウォール導入プロジェクト

L2、L3メインのネットワークだけではなく、
様々なニーズに対応したプロジェクトを手掛けています。

某学校様におけるセキュリティ強化プロジェクトにおいては、
需要の高まる次世代ファイアウォールを導入し、外部・内部のセキュリティ強化を実現しました。
お客様と直接会話を行い、既存サーバの移行方針や導入後のネットワーク構成、
外部脅威対策と内部証跡強化など、提案から設計・構築まで対応しました。

■携帯キャリア大規模ネットワーク構築プロジェクト

携帯キャリアの大規模システムにおいて、
新機能追加や機能拡張に伴うネットワーク構築プロジェクトを手掛けています。

ネットワーク機器リソース節減のためにネットワーク仮想化技術の提案から
新サーバ導入時の経路設計（フィルタリング含む）、トラフィック量に適した
コネクション制限設計を基に、性能テスターを使った機能検証を行い、
構築、導入と上流フェーズから一貫して対応しています。

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【さらなるスキルアップ】
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ビジネスキーパーソンになるためには、
ITエンジニアとしての専門的かつ高いテクニカルスキル以上に、
それらをビジネスに活かす高いビジネススキルが必要だと考えています。
外部ビジネススクールとの提携、入社初年度から制限がなく受講できる
有償セミナーなど、ビジネススキルを体系的に学ぶ機会と環境を多数用意しています。

★案件獲得のためのプリセールスから参画し、設計・構築に携わることが出来ます。
★プライムベンダーとの協業ビジネスにより、裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。

【経験年数不問】IT業界の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
◎ネットワークの保守・運用経験を1年以上お持ちの方
◎知識や技術、スキルを高めたいという向上心が強い方
◎仕事でのチームワークや、仲間とのコミュニケーションを大切にできる方

※以下のような志向をお持ちの方は、当社にぴったりです!

■仕事の幅を広げ、自分の活躍できるステージを高めたい
（これまで運用・保守メインだったが、上流工程にチャレンジしたい方）

■エンジニアである前に、ビジネスパーソンでありたい
（お客様の要望やニーズにしっかり応えられる、市場価値の高い人材を目指したい方）

本社オフィス／東京都千代田区神田駿河台1-7 YK駿河台ビル8F
※本社勤務を予定していますが、担当プロジェクトによっては、
プロジェクト先に常駐していただく場合もあります。
【本社アクセス】
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より、徒歩5分　
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」2番出口より、徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より、徒歩6分
都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より、徒歩10分

10：00～18：30（所定労働時間／7時間30分、休憩／60分）
※担当プロジェクトによって異なる場合があります。
※いかに効率よく仕事を終わらせるかという点を重視している人が多い為、
メリハリをつけ業務に取り組んでいます。

正社員

月給25万円以上＋業務手当

※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

■昇給
年1回
■社員の年収例
400万円／24歳／エンジニア
460万円／27歳／エンジニア
540万円／30歳／プロジェクトリーダー

■通勤手当
■業務手当
■家族手当（配偶者2万、子ども1万円／1人）
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■育児・介護休業制度
■各種資格支援制度
■昇給年1回（4月）
■CCIE取得プログラム（外部研修制度）
■ビジネススキルアッププログラム（外部研修制度）
■各種研修／検証用ラボ環境
■社内イベント（野球、ボウリング、BBQ、ゴルフ等）
■英会話レッスン開催（ネイティブ講師)
■社内技術共有会／勉強会随時開催（表彰あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合提携保養所

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔等）

★年間休日118日

NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）、日本情報通信株式会社（NI+C）、ネットワンシステムズ株式会社（NOS）、株式会社野村総合研究所（NRI）、SCSK株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）、新日鉄ソリューションズ株式会社（NS-SOL）、日立電線ネットワークス株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、株式会社ラック（LAC）、エス・アンド・アイ株式会社 （S&I）、株式会社アイオス、日本ストラタステクノロジー株式会社、センチュリー・システムズ株式会社、株式会社NTTデータSMS、NTTコムテクノロジー株式会社、株式会社東電通、株式会社日本ブレーン、株式会社ベイカレント・コンサルティング、株式会社ピーエスシー、SBIベリトランス株式会社、特定非営利活動法人エルピーアイジャパン（LPI-Japan）、トレンドマイクロ株式会社、日本生活協同組合連合会、株式会社テクニコ、森ビルシティエアサービス株式会社、その他（順不同・敬称略）

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 ネットワーク設計・構築
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 ネットワーク運用・保守
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 サーバ設計・構築
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 サーバ運用・保守
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） ISP・データセンター ネットワークコンサル
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） ISP・データセンター ネットワーク設計

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） ISP・データセンター プリセールス
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） ISP・データセンター ポストセールス
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（通信／ネットワーク） ISP・データセンター 運用・サポート
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 ネットワーク規模 サーバ51台以上
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 ネットワーク規模 サーバ21～50台
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 ネットワーク規模 サーバ6～20台