株式会社アイオスの過去求人・中途採用情報

主に金融系基幹システムなどのメインフレームをはじめ、 流通・交通・公共など社会インフラの構築に携わってきたアイオス。 設立以来、連続黒字成長を続けており、業績は大変好調です。 今回はさらなる事業拡大のため、新たにエンジニア採用を行います。 以前に増してプロジェクトのニーズも多く、プロジェクトリーダー・マネージャーのチャンスもたくさんあります！

【若手活躍中】大手SIerや官公庁からの受託による、金融系基幹業務システムの開発・インフラ構築など
具体的な仕事内容
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大手金融機関向けプロジェクト多数！
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主に金融系（銀行・証券・保険・クレジットなど）の基幹システムをはじめ、
流通・交通・公共など社会インフラの構築に携わる大規模プロジェクトが多数！
元請けである大手SIer、ITベンダーのコアパートナーとしてプロジェクトの多くを受託開発しています。
入社後は、経験・スキル・開発志向を考慮した上で、最適なプロジェクトをお任せします。

オープン系、Ｗｅｂ系システムの要件定義から設計・構築・運用まで、全てのフェーズに携わることができます。

◆銀行・証券・生保・信販・公共・流通・医療等の分野のシステム開発
◆Webアプリケーション開発
◆基盤系システム開発

＜開発実績＞
◆バンク・ノンバンク系
・都銀３次オンライン対外接続システム
・都銀３次オンラインリアルコントロールシステム
・都銀ＡＮＳＥＲシステム
・信託銀行運用計画システム
・地銀対外インターフェースシステム
・信用金庫向け対外インターフェースシステム
・中小金融向けパッケージ開発
・生保共同ＶＡＮ運用計画ネットワーク支援
・信託銀行センター４元化システム
・銀行向けＡＮＳＥＲシステム開発（ＦＩＮＥ　ＡＣＥ）

◆一般向け大型汎用系
・ＮＴＴ顧客情報管理システム（ＣＵＳＴＯＭ）開発支援
・電力会社データ転送システム
・大型汎用計算機向け開発支援ツール開発
・ＮＴＴ新通話料金処理システム（顧客移行）

◆ミニコン、ＰＣ、ＷＳ系
・ＣＩＭデモンストレーションシステム開発
・ロボット制御プログラム開発
・ＦＡシステム開発
・ネットワーク監視システム開発
・ＰＣ、ＵＮＩＸベースのＣ／Ｓシステム開発
・都銀テレフォンバンキングシステム開発
・地銀向けコンビニＡＴＭシステム開発
・営業店支援システム開発

【学歴・性別不問】　アプリケーション開発もしくはサーバー運用保守経験をお持ちの方、経験浅の方も応募可
これまでの経験・スキルが必ず活きる環境だと保証します。
自分の得意分野を活かせる環境です！
ぜひご応募ください。
また、PL・PMをめざしたいと考えている方も大歓迎します！
経験の浅い方もご応募いただけます。

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SE・PG
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＜望ましい条件＞
アプリケーション開発または運用保守経験

＜開発環境＞
[言語]：Java、JSP、C、．NET（C#、VB、C++）
[DB]：Oracle、MySQL、DB2
[OS]：Windows、AIX、Linux

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サーバーエンジニア
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＜望ましい条件＞
サーバー構築もしくはサーバー運用保守経験

＜開発環境＞
下記OS、ミドルウェアいずれかの設計、構築、試験、運用経験をお持ちの方
AIX／Linux／VMWare／DB2／Oracle／WAS／Tivoli／JP1／HULFT

【求める人物像（共通）】
◎今の技術力に満足せず新しい技術の習得に貪欲な方
◎クライアントのビジネス課題解決のため、ニーズを的確にくみ取りながら仕事を進められる方
◎プロジェクト全体を見据え、自ら積極的に仕事を進めていける方
◎マネジメントにチャレンジしたい方

学歴・性別は関係ありません。著しい成長を遂げている今、
一人ひとりにふさわしいポジション・プロジェクトを提供したいと考えています。

本社および首都圏（東京都内ほか近郊）の常駐先
※転勤はありません。
【本社】
東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9階
【本社アクセス】
JR「品川駅」港南口から徒歩7分

フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
1日の標準労働時間8時間（標準労働時間帯9:00～18:00）

正社員
試用期間6カ月（待遇は変わりません）

月給23万円以上
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定に基づき優遇いたします。
※別途、諸手当（住宅手当、扶養手当、職務手当、時間外手当、通勤手当全額）が支給されます。

■賞与
■年2回（6・12月）

■昇給
■年1回（4月）
■社員の年収例
年収480万円（28歳／経験5年／月給30万円）
年収650万円（34歳／経験12年／月給40万円）

■社会保険完備
■健康保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合
■福利厚生アウトソーシングサービス
■厚生年金に加えて、確定拠出年金制度(DC)あり
■住宅手当（毎月支給）
■扶養手当（扶養家族の人数に応じて毎月支給）
■職務手当
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■団体定期保険
■慶弔金
■資格取得奨励制度
■健保組合の直営・契約保養所、宿泊施設をリーズナブルな価格で利用可能
■スポーツ施設の優待利用（ゴルフ場、スポーツクラブなど）
■クラブ活動（サッカー部・野球部・バスケットボール部など）
■社員旅行（5年毎の記念行事で海外旅行実績あり）　他

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■年次有給休暇（最高20日）
■慶弔休暇
■育児・介護休業　他

※年間休日数125日

社員同士やお客様とのコミュニケーション向上や体力・健康維持、
また「仕事と遊び」のオン・オフのメリハリをしっかり保つためにも積極的に行っております。

【サッカー部】
定期的にお客様や他チームとスケジュールを組み、サッカーだけではなく、フットサルの活動もしています。
年に1回、1泊2日の合宿を行い、大会にも参加しています。

【 野 球 部 】
月に1回は必ず練習や練習試合を行い、秋に1泊2日の合宿、
その後、トーナメント戦に臨み優勝を目指しています。

【バスケットボール部】
他チームとの練習や合宿、大会にも出場し練習も定期的に行い活動しています。
練習後のランチ＆飲み会も活動のひとつです。