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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社seiwaの過去求人・中途採用情報
株式会社seiwaの 募集が終了した求人
インフラ基盤エンジニア(社内SE業務含む)/キャリアが浅い方、実務未経験も歓迎
- 正社員
- 転勤なし
各業界の大手企業をはじめ300社以上の取引実績を持つ当社。 ますます高まるインフラ分野での引き合いにお応えすることはもちろん、 今春本格始動予定の<インフラエンジニア教育事業(スクール事業)>を支える スターティングメンバーとしてもお迎えしたいと考え、今回新メンバーの増員募集を行います。
ネットワークやサーバの設計・構築・検証、運用・保守など
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆サーバ設計・構築、運用管理
◆ネットワーク設計・構築、保守・運用
◆データベース設計・構築・検証
◆インフラセキュリティ など
大手企業をはじめプライム案件も多数あるプロジェクトの中から、
ベストなアサインを実現します。
さらに、今春本格始動する<インフラエンジニア教育事業(スクール事業)>にもぜひ携わってください。
まずは社内サーバ管理(およそ2カ月ごとのペース)からスタートし、
徐々に事業の中核に関わる業務もお任せしていきます。
【アサインの基準は?】
多種多様な案件の中から3件ほどを選抜し、
本人のスキルや目標と照らし合わせた上で、その中から最適なものをアサイン。
今は目指すビジョンが漠然としている方も、
エンジニア出身の社長との直接面談で、ぴったりの案件とキャリアパスを手に入れられます。
ネットワーク、サーバの運用経験(年数不問) ◆専門卒、独学など実務未経験でも意欲があれば歓迎!
◎経験年数は浅くてもOK。
◎専門学校や独学でネットワーク・サーバについて学んだ方、
簡単な構築スキルを磨いた方など、基礎知識があれば実務未経験でも歓迎。
★どんなに早く完成させたとしても納品後にミスが見つかれば、商品や会社の信用に関わります。
スピードよりもまず品質。細やかなチェックを怠らずに、仕事に責任を持って臨める姿勢を最重視します。
【その上で、以下のスキル・経験をお持ちの方は即戦力として優遇!】
・Windows/Linuxのサーバー設計・構築・運用経験
・ルータ/ファイヤーウォールの設計・構築・運用経験
・VMwareの構築経験
・各種ベンダー資格
☆転居をともなう転勤は原則ありません。
■関東エリア/東京・千葉・埼玉・神奈川
■関西エリア/大阪・京都・兵庫
※本人の希望、スキル、今後のキャリアビジョンを話し合った上で、アサインします。
※顧客先常駐のため、常駐先による。
【オフィス】
■東京/東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15F
■大阪/大阪市中央区大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31F
9:00~18:00
※勤務先により多少異なります
※夜間勤務は原則なし(本人の希望、案件による)
◆残業はほぼありません(月平均10時間程度)
正社員
月給30万~60万円
※上記はあくまでも当社実績に基づいた最低保証額です。
経験、スキル等を考慮・相談の上決定します。
【モデル年収】
年収420万円(月給32万円)/31歳・大阪市内企業でのサーバ構築(前職:年収280万円)
■賞与
■賞与年2回
■昇給
■昇給年1回
■就職祝い金(1年勤続手当):
入社1年後に祝い金15万円を全員に支給!
■絶対評価制度による各種手当支給:
社員が申告したスキルに応じ、ポートフォリオ提出などを通じて評価。
(例) Linuxサーバ設計:技術手当80万円(年間)
Windowsサーバ構築:技術手当40万円(年間)
VMware構築:技術手当40万円(年間)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■AIU保険医療保険支援制度
■退職金制度
■技術図書購入補助
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■年次有給休暇
◎年間休日125日
