エイツーヘルスケア株式会社

CRO

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F

エイツーヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

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エイツーヘルスケア株式会社の 募集が終了した求人

経験者CRA(臨床開発モニター)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

2014年11月、ACRONETとエイツーヘルスケア(旧・アスクレップのGCP部門)が合併。 2015年4月には正式に組織統合を完了しました。 日本の医薬品開発をリードするCROとして発展していくために、 今後3年間でCRA500名体制を目指します。

仕事内容

CRAとして、オンコロジー、中枢神経、代謝系、国際共同治験などのプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
ご本人の希望と経験を考慮の上、担当プロジェクトを決定します。
当社は、ハイクオリティなサービスを実現するために、
基本的に1人1案件を選任で仕事をお任せしています。
あなたの能力が存分に発揮される仕事をお任せするよう最大限に配慮いたします。

キャリア入社の場合、ご本人の経験とスキルを考慮した研修となります。
即戦力の方は3日程度、経験が浅い方は最長で2カ月程度の研修を想定しています。

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プロジェクト傾向について
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循環器系や中枢神経系等幅広い疾患領域のプロジェクトがありますが、
特にオンコロジーに関しては専門部隊があり、安定的に案件があります。
また、合併後はグローバルスタディが増加傾向にあります。

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新生エイツーヘルスケアの強みとは?
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■プロジェクトマネジメント力
プロジェクトマネジメントの専門部署があり、
マルチファンクションやフルスケール案件の
高いプロジェクトマネジメントノウハウを擁しています。
今後、受託範囲が広がり複雑なプロジェクトが増えていくことが
予想される中で、大きな武器になっていくでしょう。
■IT技術力
伊藤忠グループのシステム開発会社から派生した経緯から
社内にシステム開発部門を擁しており、ITに関わる技術力は
CRO業界の中でも随一です。
また、定期的に治験に関わる世界中のITツールをリサーチし、
最先端のITツールをいち早く日本に導入しています。
■グローバル対応力
伊藤忠商事のネットワークはもちろんのこと、
旧・エイツーヘルスケア(旧・アスクレップGCP部門)のアジアンスタディのノウハウと
グローバルCROであるPRAインターナショナルとの連携によって
グローバルスタディへの対応力は格段に高まっています。

対象となる方

CRA実務経験をお持ちの方
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以下のような方は、ぜひご検討ください。
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■CRAとして、さらに専門性を深めたい。
(分野問わず案件豊富。また経験者向けの教育研修も充実させています)

■成長性の高い会社で、CRO事業の発展に関わりたい。
(よりいっそうの事業拡大を目指す当社なら、
リーダー・マネジャーなど、組織のコア人材になれるチャンスが豊富です)

■グローバルスタディ、最先端案件に挑戦したい。
(伊藤忠商事グループの基盤を活かし、積極的な事業展開を進めている会社です)

■質が高く、真に喜ばれる仕事を継続して行いたい。
(おかげさまで顧客企業から多くのリピート、確かなご評価を獲得しています)

勤務地

東京または大阪。
現在のお住まいや希望を考慮し、以下いずれかの事業所に配属します。
基本的に、転居を伴う異動はありません。
※U・Iターン歓迎
【東京本社】東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル9F
・東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」出口8より徒歩1分
・都営三田線・大江戸線「春日駅」出口A4、A5より徒歩1分
・JR中央・総武線「水道橋駅」東口より徒歩13分

【大阪事業所】大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビ10F
・四ッ橋線・中央線「本町駅」22番出口より徒歩5分
・御堂筋線・中央線 「本町駅」14番出口より徒歩6分

勤務時間

9:00~17:15(標準労働時間7時間15分)
※フレックス制度あり。
※社員の平均的な残業時間は20~25時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

年俸450万円~
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※経験者採用となりますので、お持ちのスキルを充分に評価させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当支給
■出張手当支給
■退職金制度有(確定拠出年金制度/前払退職金制度)
■福利厚生施設
■健康診断
■業務用携帯・PC貸与
■自主参加社内イベント、レクリエーション活動多数 他

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休業
■フレックスホリディ(1年に1度、5日連続で休暇を取れる制度)
※年間休日120日以上
※育休や産休を取得した社員は、基本全員が復帰しています。

新社名に込めた思い

新社名には、 “All efforts for patients, All professional works for clients.”という意味が込められており、
「ライフサイエンス分野のプロフェッショナルとして、
クライアントとともに患者さんのために」尽力していく姿勢を示しています。


出典:doda求人情報(2015/4/20〜2015/5/24)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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