前田株式会社の過去求人・中途採用情報

創業89年目を迎えた私達「前田株式会社」 100年企業までは、あと11年。 アパレル業界で誠実に仕事に取り組んで来た私達が、 飲食事業に参入したのは13年前でした。 ある人から「牛角」を紹介された事が飲食事業のスタートでした。 現在、経営中の飲食店は、牛角・土間土間・ぶっちぎり酒場の3業態。 既存店のサービス力強化、そして検討中の新業態への参入の為、 新たな仲間の募集をスタートする事になりました。 今回、採用を予定している人数は3～4名。 これまでのノウハウをフルに活かし、 勝算のあるエリア・ブランドに更に特化し、 スピード感を持ち新たな勝負に挑む時が来ました。

(1)店長　(2)副店長　(3)統括店長
具体的な仕事内容
目標に向かい共に知恵を絞り、汗を流し、
チームのメンバーとして活躍して頂きたいと思っています。

人を巻き込む・会社を巻き込む強い想いや、達成意欲を持ち、
目標や夢を必ず形にしていく存在でいて頂けたら最高ですね。
マネジメントに「こうでなきゃ」というマニュアルは存在しません。

「成りたい自分」「目指すべき姿」に向かい、
是非ここで、思いっきり仕事に取り組んで下さい。

【具体的には】
●売上管理・創出
●仕入れ・在庫管理
●PAの教育・シフト管理
●販促企画立案→実行

FC店舗は、グランドメニューは統一ですが、
立地に合わせたサービスの工夫や季節毎のキャンペーン等、
アイデアを活かし、他社との差別化を図る店舗マネジメントが必要。

そして、店長・副店長の手法次第で店舗の色・売上も大きく変化します。
「人間力」と「実行力」を活かしたマネジメントに期待します。
当社の経営する店舗は社員2名体制が基本。
今後の出店を考えると3名体制でも良いと考えています。
無理のない勤務シフトで仕事をして頂ける環境です。

(3)複数店舗の統括マネジメント
店舗毎の課題改善、販促企画の精査等、
店舗運営に大きな影響力を持って活躍して頂きます。

今後、新たなFC業態への参入、そして自社業態も計画中の当社ですから、
業態開発を始め、様々なステージで活躍して頂く事が可能です。

＝未経験者・経験者共に歓迎＝　※高卒以上
(1)店長　
(2)副店長
未経験者・経験者共に歓迎
　
(3)統括店長
●飲食業界で複数店舗のマネジメント経験者
●SV・トレーナー経験者も歓迎

経験や知識よりも、向上心や成長意欲のある方がいいですね。
大切な事は、素直に行動ができるか？成長ができるか？という事。
当社には、大きなチャンス・成長のステージが豊富にあります。
それを生かすも殺すもあなた次第。
是非、大きすぎるくらいの野望や夢を持って、お越し頂きたいです。

「飲食業に興味がある」という単純な動機の方もいらっしゃれば、
「将来この業界で独立する」という野望を持った方もいらっしゃいますよね。
どちらの動機であれ、皆さんが真剣に頑張れる環境をご用意しています。

＜こんな方に最適な仕事です＞
ひとつでも該当する方なら尚歓迎

●とにかく飲食店が好き
●自分から課題を見つけ、解決に向け実行できる方
●成長意欲・挑戦意欲があり、果敢に挑戦できる方
●「ありがとう」や「美味しかったよ」という言葉が嬉しい
●自分の可能性に挑戦したい
●一生懸命になれる仕事を手に入れたい

私達の仕事はサービス業。
だから、「第一印象」を大切にします。
「お客様がリピーターになって下さるか？」は、
初回のご来店時が最大のポイントになりますから。

【居酒家　土間土間】　
●国分寺店／東京都国分寺市南町3-9-15　国分寺ステップス3F
(国分寺駅徒歩1分、西国分寺駅徒歩20分)

【ぶっちぎり酒場】
●品川店／東京都港区港南2-2-1　ミナトビル4F
(品川駅徒歩2分、北品川駅徒歩10分、泉岳寺駅徒歩15分)

※家庭の事情等で「勤務地限定」の方も採用させて頂きます。
「勤務地非限定」の方には、統括店長→SV等のキャリアアップを目指し、
今後参入する新業態の立ち上げにも積極的に参加して頂きます。

●平日／15:00～翌2:00
●日・祝前日／15:00～翌5:00
実働8Ｈ内：シフト2交代制

正社員
入社日・面接日等は、お気軽にご相談下さい。

(1)店長／月給30万円以上　
(2)副店長／月給27万円以上　
(3)統括店長／36～40万円以上
※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇

●シンプル＆オープンな評価制度であなたを応援します。
●年功序列とは無縁。仕事の成果を正当に評価します。

これから先、給与やポストはあなた次第。
目標を決め、どんどん狙って下さい。

■賞与
●賞与年2回(7・12月)

■昇給
●昇給随時
■社員の年収例
年収448万円／店長(30歳)
年収504万円／統括店長(35歳)

●社会保険完備
●交通費全額支給
●車通勤応相談
●食事付
●制服貸与
●社内外研修制度有
●社長賞有(賞与以外に賞金支給)
先日も社員だけでなくPA全員にも賞金が支給されました。

＜休日・休暇＞
【休日】
4週6休制(シフト交替制)
※全てのSTAFFがきっちり休日を取得でき、
リフレッシュできる様、会社として推奨しています。

【休暇】
夏季・年末年始(12月31日～1月4日または5日まで)
有給休暇、慶弔休暇

単純に売上数値だけでは判断しません。
各舗の立地条件や規模、業態により差異がある事は当然ですから。

その中で、個人の能力を反映し個別の目標を設定する為、
無理な目標設定や課題を押しつけることはありません。
ビジネスですから、当然利益は重要ですが、
楽しくない仕事は、利益を生みませんからね。

明確な評価基準とオープンな経営がモットーの当社なら、
モチベーションが下がる事は、きっとないと思います。

結婚を控えたスタッフが、更に仕事に邁進できる環境
将来の絵を描ける環境
明確な評価基準でやり甲斐を感じられる環境

当社には、他社にはない厚待遇や柔軟性がありますが、
もっともっと、全員が好きになる会社・また入社したくなる会社
そんな強い組織創りを実施し、会社全体を更に成長させたい！と、
日々全員が業務に取り組んでいます。

福岡の牛角を視察に行ったのが、飲食に参入したきっかけでした。
一目惚れだったんですよね。
「これはいける！」と。
47都道府県中、長崎での「牛角出店」は46都道府県目でした。
長崎初の「牛角」は爆発的にヒットし、
当社の飲食事業への積極的な参入が始まりました。

納得できる物件が取得できれば、
今後も積極的に店舗展開をしていく計画です。