株式会社ラコステジャパンの過去求人・中途採用情報

ラコステと聞くと、日本ではまだ、 定番のポロシャツ、メンズブランド、スポーツブランドという イメージをお持ちの方が多いかもしれません。 しかし、実はここ数年、ラコステは世界的な変化を遂げています。 2010年にはレディースライン強化のため、 元マックス・マーラデザイナーのフェリペ・オリヴェイラ・バティスタが クリエイティブ・ディレクターとして就任。 2011年には若い世代向けの新ラインとして「LACOSTE L!VE」を発表。 既存ファンの他にも客層を大きく広げました。 ラコステは、新しい価値を提供する“プレミアムカジュアルブランド”へと、 進化を続けているのです。 そんなラコステの国内における独占製造・販売を行っている当社。 商品企画・生産管理やマーケティング、販売までをトータルに手がけ、 全国に約130店舗を展開しています。 2013年には新社長を迎え、大きな社内改革を推進し、 働きやすい環境をこれまで以上に整備しています。 今回は、これからのラコステを一緒に支えてくださる 新しいメンバーを増員募集することにいたしました。

店頭での接客・販売からスタート。意欲次第では、マネージャーや本部ポジションへの挑戦も可能です。
具体的な仕事内容
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入社後は？
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■本社での研修を通じて、ブランドの歴史や商品知識、
接客の基本からロールプレイング、カラーコーディネートまで、
幅広く学ぶことができます。

□その後は、店舗に配属。先輩の横につきながら、
少しずつ実務を身につけていただきます。

■あなたの成長スピードに応じて、
接客・販売、店舗レイアウトの変更や商品の在庫管理、
売上報告などをお任せしていきます。
ときには、店舗内で行なわれるイベントの運営を手がけることもあります。

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ゆとりのある接客を心がけています
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■路面店では、平日150名、休日300名ほどのお客さまが訪れます。
お客さまの層は、男女を問わず、年齢も10代～50代とさまざまです。

□お客さま1組あたりの接客時間は、だいたい30分程度。
個人ノルマがないこともあり、お客様一人ひとりに
ゆとりをもって接することができるのが特徴です。

■お客さまのタイプに合わせて、
落ち着いた接客から、カジュアルな接客まで、
柔軟な対応をお願いします。

※店舗目標・個人目標はありますが、個人ノルマはありません。
なお、達成度に応じたボーナス（インセンティブ）があります。

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チームワークの良さが、ラコステの魅力です
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■1店舗あたりのスタッフの配置人数は、3～7名ほどです。（曜日・店舗で異なります）
20代～30代前半の若手が中心となって活躍しています。

□それぞれのスタッフが、今何をしているのか、
お互いに把握し、フォローし合っています。
このチームワークの良さは、ラコステの大きな魅力です。

■ミーティングは、スタッフが主導して行っています。
店長やエリアマネージャーとの距離が近く、
意見を提案しやすい環境です。

≪未経験歓迎／高卒以上≫◆面接最短1回　◆第2新卒・ブランクがある方も歓迎します！
先輩も、未経験スタートの人ばかり。
アパレル経験がなくても、イチから学べる環境があるのでご安心ください。
もちろん、離職後ブランクがある方も歓迎いたします。

【こんな方は向いています】
・ラコステの服が好き
・アパレルに興味がある
・人と話すのが好き
・お客さまとじっくり関係を築きたい
・さまざまなキャリアを描ける環境で成長したい
・英語や中国語など、外国語を活かす仕事がしたい
⇒海外のお客さまが増えているため、本社スタッフだけでなく、
英語を使う機会は多く、語学のスキルを活かせます。

【面接のポイント】
これまで「人と話す／接するのが好き」だと感じたエピソードがあれば、
ぜひアピールしてください。
前職の経験でも構いませんし、仕事以外のことでもOKです。
面接では、ざっくばらんにお話しながら、
あなたのお人柄を知ることができればと考えています。

全国のラコステ ブティック及び百貨店・アウトレット店舗コーナー

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎します。

【急募店舗】
・北海道エリア（札幌）
・関東エリア（渋谷、新宿、池袋、お台場、南大沢、横浜、川崎、浦和、
千葉、宇都宮、佐野）
・中部エリア（御殿場、土岐）
・近畿エリア（大阪、京都久御山、三宮、西宮、神戸、三田、和歌山）
・中四国エリア（広島、徳島、倉敷）
・九州エリア（小倉）

◆その他、上記以外の全国各ラコステブティックも積極採用中◆

9：30～21：30の間でシフト制(実働7.5時間)
※店舗によって多少異なります
※残業はほとんどありません。平均して、月に2～3時間程度です。

契約社員
※1年ごとに契約更新を行います。（長期雇用を前提とした採用です。）
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。

≪契約社員採用について≫
当社では、一般的に日本でイメージされる「契約社員」とは異なり、
待遇（給与・賞与・評価制度・福利厚生等）の差やキャリアアップの制限は全くありません。
また契約社員としてのスタートとなりますが、
正社員登用制度も積極的に設けていて、
毎年数十名が正社員登用制度に応募し、
30名程度が実際に正社員へと登用されています。

月給19万3,000円以上＋インセンティブ

※経験やスキル、実績を考慮して決定します
※インセンティブ：個人・店舗の目標達成率により毎月支給
※6ヶ月間の試用期間あり（試用期間中も待遇の変更はなし）
※別途交通費支給（16万5000円まで／6ヶ月）

■昇給
あり
■社員の年収例
年収320万円／24歳（入社3年目）
年収360万円／27歳（入社5年目）

■各種社会保険完備
■給与改定年1回
■時間外手当
■交通費支給（16万5,000円まで／6ヶ月）
■正社員登用制度
■社員割引制度
■研修制度、福利厚生プログラム（ベネフィットワン）
■海外研修あり※成績優秀者対象
■確定拠出年金制度あり
■産前産後休暇・育児休暇制度あり

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制／月8日以上）
有給休暇
慶弔休暇
◆年間休日106日◆

サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店舗開発
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 テナント(百貨店等)
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 路面店(郊外型)
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 路面店(都市型)
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 キャッシャー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 ファッションアドバイザー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 スタイリスト