株式会社シフラの過去求人・中途採用情報

CMでも有名な全国規模の大手量販店からマーケティングコンサルティングを任されている当社。 これまでは生鮮食品に特化したコンサルティングを行ってきましたが、 食品全般、さらには他分野のコンサルティングなど、ご依頼がおおよそ倍増しています。 今後もクライアントの期待を超える会社であり続けるため、 また、皆さまの暮らしを少しでも豊かにするため、増員募集を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社のコンサルティング事例（一例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・パッケージで生産者の顔や情報をお伝えする商品の企画～流通経路構築、販売 ・POPや什器、レギュレーションなど、購買に結びつける店舗内の売場構築 ・加工方法から流通のシステムまで手掛けたフルーツのプライベートブランド

大手量販店の商品企画やブランディングに、企画立案から実行まで一貫して携わります。
具体的な仕事内容
【具体的には】
クライアントからの依頼に対し、調査、企画、提案、実行を行います。
課題の解決を目的としているため、「何をするか」が決まっているわけではありません。
新しい売り場をつくることもあれば、プライベートブランドをつくることも。
個別の事例に応じた策をクライアントと共に計画、実行します。

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◆プロジェクトの大まかな流れ
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以下の流れを、4～5人のチームで行います。
当社では一つひとつの工程のクオリティを上げるため、
業務を分断せず、チームの全員でそれぞれの工程に取り組みます。

■クライアントからの依頼
大手量販店の担当者、執行役員、時には社長から直々に当社に依頼が来ます。
内容は幅広く、「この商品の売上を上げたい」、
「今までにない、新しい売り方はないか」といった、抽象度の高いものが中心です。
この時点で決まっているのは、クライアントが求める結果のみ。
どういうプロセスで結果を求めていくかは、マーケティングコンサルタントに一任されます。

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■調査
売上推移や流通状況、競合店舗の動向、トレンドなどを幅広く調査します。
実際に店舗に出向いて、お客様の反応や販売のオペレーションなどを確認したり、
「面白い売り場をつくった店舗がある」と聞けば、遠方へ視察に行くこともあります。

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■企画
分析したデータを基に、クライアントからの期待を超える施策を考えます。
新しい売り場や商品ブランド、数値の検証をするスキームをつくることもあります。
また、チームマーチャンダイジングという手法で、
生産のプロ（生産者、農家）、流通のプロ（流通担当企業）、
販売・開発のプロ（バイヤー）と共同し、商品開発を行うこともあります。
我々はそれぞれの現場感覚を踏まえながらも、常に消費者の視点を意識した企画を検討します。

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■提案
企画の根拠から実現性を綿密に検討し、具体的な施策を提案します。
抽象論に終わらないよう、サンプル・売り場イメージを作成し、
関係者全員が意識を揃え、実現を期待するようなクオリティの高い提案を目指します。

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■実行
店舗に施策を導入します。
売場のレイアウトや販売のオペレーション構築も行いますので、
ここでも実際の現場に入り込むことが重要です。
提案して終わり、ではなく、実行の段階もしっかりコミットし、
完遂できることが当社の強みの一つです。

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■導入後
消費者の反応や売上状況、オペレーションなどを確認し、改善を行います。
PDCAサイクルを回すことで、さらなる効果を求め続けます。

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◆徹底した調査・現実味ある提案・迅速な修正
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当社では足を使った「調査」、現実に即した「提案」、変化に応じた「修正」を重要視しています。
クライアントが実際に直面している現状を共有し、
出来ることから始める姿勢を忘れず実務にあたることが、
「仲間」として信頼をいただく最低の条件と考えるからです。

【35歳以下・経験不問・大卒以上】企業の商品企画やブランドコンサルティングに深く携わりたい方
今回の募集では、ポテンシャルを重視した採用を行いますので、
コンサルティングの実務経験は問いません。

【こんな方は歓迎です】
・誰かに言われた仕事ではなく、自ら考え、ゼロからサービスや仕組みをつくり上げていきたい方
・実践の場でコンサルティング力を身に付けたい方
・商品企画やブランディングに、コンサルティングから実行まで一貫して携わりたい方

※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4・5F
※【転勤なし】「門前仲町駅」1番出口より徒歩1分
【アクセス】
東京メトロ東西線「門前仲町駅」1番出口より徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「門前仲町駅」5番出口より徒歩5分

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月

年俸制330万円～ 600万円（1/12を月々支給）
※経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。
※別途住宅手当、通勤手当、家族手当等も支給いたします。

■賞与
決算一時金：業績に応じ年1回（6月）

■昇給
年俸改定：年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年俸480万円/26歳/メンバー（入社2年目）
年俸660万円/30歳/マネージャー（入社4年目）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇