株式会社GUNしすてむ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社GUNしすてむの 募集が終了した求人
ITエンジニア(開発・インフラ)/未経験者歓迎・経験者優遇/ワクワクしながら働くのがモットーです
- 正社員
- 転勤なし
2003年に設立した当社。カスタマイズ型システム保守サービスを中心に事業を展開し、 お客様が次のお客様を紹介する好循環により、営業をかけなくても収益が上がり、 成長していける体制を確立しました。 さらに新規事業にも乗り出し、さらなる飛躍の時を迎えています。 ここで新しい力を導入し、体制を強化したいと考え、エンジニアを増員募集します。
システム開発・保守、サーバ構築など ◆未経験の方にはサーバのスイッチからお教えします
具体的な仕事内容
【具体的には】
未経験の方は研修からスタートし、徐々にできる範囲を広げていってください。
経験者の方はスキルや知識に応じて各プロジェクトで活躍していただきます。
■育成体制
まったくの初心者でも安心。サーバのスイッチの入れ方からお教えします。
テキストや社内・社外の研修を通じてプログラミングやシステムの基礎知識を身に付けてください。
社内研修は1カ月程度行いますので、じっくりスキルアップしていけます。
2カ月目にはサーバ構築、ネットワーク構築、先輩が開発したシステムのチェックなどに取り組んでいただき、
入社3カ月程度でエンジニアとして本格的に就業していただけます。
■直請けの受託開発プロジェクトで活躍できます。
取引先は大手企業も多数。多様なプロジェクトの中から、スキルや知識に応じて配属します。
経験者の方はキャリアアップにつながるプロジェクトにチャレンジしていただけます。
<プロジェクトの例>
◎SNSサイト構築
◎国民健康保険システム開発
◎上場企業向けメールサービスの開発・運用・保守
◎国立大学医学部向けドキュメント共有システム開発
◎携帯電話会社ホームページ作成
◎食品会社向け顧客管理システム開発
◆未経験者歓迎/ITに興味ある方、社内社外研修で育てます!◆経験者優遇/自由な環境で仕事ができます!
【具体的には】
■未経験者歓迎!
未経験でも意欲がある方なら歓迎します!
「エンジニアって面白そう」とか「今と違う世界で働いてみたい」
そんな漠然とした想いでも構いません。
上司や先輩の丁寧な指導や社内・社外の研修など、
ITエンジニアとして成長できる体制があります。
社会人経験のない方も歓迎。
挨拶の仕方やメールの書き方など、基本的なビジネスマナーもお教えします。
■経験者優遇!
エンジニア経験1年~3年程度の方からベテランの方まで、
経験とスキルに応じたプロジェクトで働けます。
仕事をしやすい環境をつくるのが社長の仕事。
経験を活かして、のびのび働ける環境をご用意します。
将来、独立して起業を目指す方も歓迎!
ぜひ当社で貴重な経験を積んで成長してください。
本社(武蔵野市)または23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
本社/東京都武蔵野市境2-2-6 E・Kビル301
【アクセス】
JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」より徒歩2分
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※本社勤務のメンバーはほとんどが定時に退勤しています。
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与など待遇面での変更はありません。
■未経験者 月給20万円以上
■経験者 月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
年2回(7月、12月)
※昨年度実績2カ月分
■昇給
年1回(8月)
■社員の年収例
年収620万円(経験5年)
年収460万円(経験3年)
年収280万円(未経験)
各種社会保険完備
交通費全額支給
役職手当
研修制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇