ＳＯＭＰＯケア株式会社の過去求人・中途採用情報

全国約300カ所で有料老人ホーム「アミーユ」「アミーユレジデンス」「Sアミーユ」や サービス付き高齢者向け住宅「Cアミーユ」を展開している当社。 入居率は、新設の施設を含めて96.9％とほぼ満室といえる状況で、 業界トップクラスの実績を誇っています。 今後も入居者様が過ごしやすい環境をつくるため、 各種老人ホーム、またはサービス高齢者住宅を運営してくださる方を募集いたします。

スタッフをまとめ、入居者様が快適に過ごせる環境づくり
具体的な仕事内容
有料老人ホーム「アミーユ」の施設長
もしくはサービス付高齢者向け住宅「Cアミーユ」の施設長をお任せします。

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主な業務内容
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■病院や居宅介護支援事務所への営業
■入居契約業務
■職員指導（月2～3回研修実施）
■ケアプランの検討
■各部屋の巡回（1日2時間程度）
■外出サポート・往診同行
■ホーム内外の方とのやりとり（入居者やご家族、近隣機関、看護師、施設スタッフ　など）

◎施設のサービス品質維持・向上のため、
お客様のご要望を個別にしっかりと受け止め、
生活の場として心地よいホームづくりと生活支援の実現を目指します。

※スタッフの人数は施設によって様々です。少なくて20人。多ければ50人の規模になります。
また、女性スタッフが圧倒的に多いのがこの業界の特長。
「同性の多い職場で働きたい」という方にとっては、働きやすい職場と言えるでしょう。

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介護業界未経験の方も安心！
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入社後6カ月～1年程度、介護業務に携わりながら
介護ならびに経営ノウハウを学びます。
あなたの居住地から通いやすい場所（1時間程度の通勤時間）
での勤務を想定しています。

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魅力的な施設をつくるには？
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施設運営に関する業務全般をお任せします。
主な業務内容は上記の通りですが、クリスマスにはパーティーを開いたり、
お正月にはおせち料理を用意するといった
「アミーユ」で過ごされる方たちに楽しまれる企画を
現場のスタッフと共に考え、実行してください。

※スタッフの人数は施設によって様々です。少なくて20人。多ければ50人の規模になります。
また、女性スタッフが圧倒的に多いのがこの業界の特長。
「同性の多い職場で働きたい」という方にとっては、働きやすい職場と言えるでしょう。

＜スタッフとの連携を図る取組み＞
私たちは自分たちの行動を図る指標のひとつとして
「やってますか？100」という独自のマニュアルをつくりました。
これはメッセージグループの理念を、より具体的に明記したもの。
例えば「なぜ私たちは入居者様に敬語を使う必要があるのか。」といった、
普通なら常識で片づけることであっても、きちんとした理由で説明します。
スタッフ全員が同じ方向に向かえるように指針を定めることで、
質の高いサービスをご提供できるのです。

【39歳以下／高卒以上／業界・職種未経験者・第二新卒者歓迎】介護業界に興味をお持ちの方
じっくりと入居者様と向き合い、一人ひとりに合わせたサービスを提供したい方

※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方も歓迎いたします。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【経験・職歴は不問！意欲重視の選考を行ないます！】
介護施設の施設長ともなれば、医療関連の知識などが必要と
思われる方もいらっしゃるでしょうが、そんなことはありません。
重要なのは当社の理念や方針に共感できるかどうか。
その上で、意欲的に働けるかたであれば大歓迎です。

東京都内・神奈川のいずれかの施設

【東京都】
23区・・・
板橋区、世田谷区、練馬区、杉並区、江戸川区、江東区、足立区、葛飾区、大田区

23区外・・・
三鷹市、稲城市、西東京市、国立市、立川市、府中市、調布市、小平市、八王子市、武蔵村山市、東村山市、東大和市、狛江市、羽村市、東久留米市、福生市、昭島市

【神奈川県】
横浜市・・・神奈川区、港北区、港南区、横浜市和泉区、神奈川区、栄区
川崎市・・・川崎区、宮前区、幸区、高津区、多摩区、麻生区
相模原市・・・南区、緑区
大和市、伊勢原市、小田原市、三浦市

※U・Iターン歓迎
※アクセスは勤務地により異なります。
※千葉・埼玉にある施設での勤務も可能です。面接の場でご相談ください。
※新施設で勤務の場合は、オープンするまでは既存施設にて勤務していただきます。
※東京都内・神奈川での転居を伴う転勤の可能性あり。
（転居の場合の費用は弊社で負担）

9:00～18:00（実働8時間）＜残業時間：月平均5～20時間前後＞

※研修期間中はシフト制での勤務になります。
※施設によってシフトの時間が異なるため、以下はあくまでも一例です。

＜研修期間シフト例＞
早番：7時～16時
日勤：9時～18時、10時～19時
遅番：12時～21時
夜勤：16時～翌朝10時
深夜勤：22時～翌朝7時　※深夜勤は一部の施設のみ

正社員
試用期間（研修期間）：6カ月～1年
※研修期間中は月給19万～20万円
（別途、夜勤手当支給：平均2万円／月、精勤手当6千円／月）

月給　24万6000円以上（役職手当含む）＋賞与（月払い）

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※賞与4.5カ月分を1年12回に分けて支給します。
※研修期間中の6カ月～1年は月給 19万～20万円
（別途、夜勤手当支給：平均2万円／月、精勤手当6千円／月）となります。

■賞与
月払い※4.5カ月分を1年12回に分けて支給します。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収500万円／35歳／入社4年目

交通費支給（上限5万円／月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅手当（上限2万2500円／月として家賃の50％　※賃貸住宅で本人が契約者・世帯主の場合）
扶養手当
皆勤手当　※研修期間のみ支給します。
退職金制度
社員持株制度
資格取得支援制度
子育て支援制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇

【年間休日119日】

私たちは、少子化対策に積極的な企業に送られる「くるみんマーク」を取得しています。

【くるみんマークとは？】
次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するため、
行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業が申請を行うことにより、
「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証拠に配られるマークのこと。