ギャップジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

「創造力を働かせる。リスクをとる。正しいことをする。お客様を常に意識する。」 創業以来、この様な考えのもと、他社との差別化を図り、誠実で心のあるファミリーのようなブランドを目指してきました。 現在、グローバル企業へと成長し、日本国内においては約160店舗を展開。今後もさらに成長を拡大していきます。 今回は、ギャップブランドの成長を支える重要なカスタマー・エクスペリエンス（販売・マネジメント）職の募集になります。

最高のショッピング体験をチームで提供する仕事
具体的な仕事内容
関西・東海地区を中心に、Gap／Gapアウトレットストアのカスタマー・エクスペリエンス（販売・マネジメント）職として、
チームのサポートをお任せします。

◆チームで売上げ促進を目指す
個人単位ではなく店舗全体でチーム力を発揮しつつ、売上げ目標を達成します。

◆ブランドの顔として
お客様に最高のショッピング体験を提供する環境づくりをお願いします。

◆コーチングスキルも習得
店長の指示のもと、スタッフ一人ひとりの能力開発のサポートをお願いします。

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　Gapでのキャリアパス
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リテール業界の経験に関わらず、多様な従業員が活躍できる環境です。
また、育児・介護制度を利用し、ライフイベントにより退職せずに
キャリアを築いている従業員が多数在籍しています。

◆キャリアパス例
・アソシエイト・マネージャー／副店長
・ストア・マネージャー／店長
・ゼネラル・マネージャー／旗艦店の店長
・ディストリクト・マネージャー／7～8店舗を統括管理する地区マネージャー

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　チームワークを大切にしています
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一人で達成できないことも、チームで助け合うことで実現できると考えています。
当社では、売上数値などの定量的なものだけでなく、意欲や組織への貢献、
チームといかに効果的に業務を進められるかなど、定性的なものも大切にしています。
互いに尊重し、認め、褒め合うことができる仲間を歓迎します。

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎！チームで業務を遂行した経験のある方
◆前向きに仕事に取り組める方
◆チームで協力し合い、共に成長したいという意欲のある方
◆マネジメントスキルを習得したい方
◆リーダーシップを磨きたい方

関西・東海地区を中心とする全国のGap／Gapアウトレットストア
※U・Iターンも歓迎です。

8:00～23:00の間でシフト制（実働8h／日）
※コレクション入れ替え時など22:00以降の勤務の可能性があります。

正社員

月給23万3400円以上
※最低保障給。
※経験・能力により当社規定に沿って優遇。

■賞与
変動賞与制（チームインセンティブ、報奨制度）

■昇給
年1回

◆各諸手当（通勤／時間外勤務／休日勤務／深夜勤務）
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆永年勤続表彰制度
◆ワークライフバランス・プログラム
（産前産後休暇、看護休暇、育児休暇、傷病休職、介護休暇、短縮時間勤務、ベビーシッター割引、出張支援プログラムなど）
◆団体生命保険
◆確定拠出年金
◆サマーアワーズ（夏季期間リフレッシュプログラム）

＜休日・休暇＞
◆週休2日制／月5～8日（シフト勤務制）
◆祝日分休暇（2014年度は17日）
◆年次有給休暇
◆その他有給休暇（傷病休暇／看護休暇／結婚休暇／配偶者の出産時休暇／忌引休暇）
◆サマーアワーズ（夏季期間のリフレッシュプログラム）

◎年間休日120日以上