日本カノマックス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本カノマックス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 24件あります!
日本カノマックス株式会社の 募集が終了した求人
管理職系総合職(品質保証室長または研究開発部長)
- 正社員
- 転勤なし
当社は、社会貢献度の高い商品開発で官公庁、研究機関、大手メーカーなど多彩なクライアントに計測ソリューションを提供。 風速分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 近年は国際市場にも軸を据え、この分野での世界的リーダー企業を標榜するなど、持続的な成長を目指しています。 今後のさらなる事業拡大に向け、ダイナミックに事業を推進する原動力となる管理職を求めています。
品質保証部門または研究開発部門にて、マネジメント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
これまでのご経験・ご希望に応じて、下記2ポジションより職務を決定します。
【具体的な業務内容】
●品質保証室長
生産工程の管理・改善、および品質管理のための仕組みづくりを担当。
中国など海外生産拠点での業務も発生しますので、出張があります。
・全社的品質改革
・ISO認証の維持、継続の為の各部指導
・海外生産拠点(中国など)における品質管理・生産管理の改善指導
・商品品質改善、商品検査基準設定
・商品ライフテスト実施
・品質向上のための情報発信
・商品品質管理の仕組みづくり
●研究開発部長
新製品開発における研究業務統括、開発プランの策定やプロジェクトの管理など、マネジメント全般を担当。
・精密計測機器の研究開発に関わる業務執行に対する統括管理
・全社方針から展開される部門ビジネスプラン策定と実行指導並びに進捗管理
・国内及び中国開発チームおよそ30名のPJ進捗管理・指導と労務・人事管理
・経営執行チームの一員としての研究開発機能の全体最適化
・技術ロードマップ策定・進捗管理と、技術ポートフォリオ構築提案・管理
・製品・技術開発におけるプロジェクトマネジメント(生産移管までを含む)
・産学連携推進と共同研究開発マネジメント
・知的財産統括管理
・社外VIPとのリレーション構築
・その他技術・開発に関する業務
【多彩な市場に向けソリューションを提供するグローバル企業】
当社は「KANOMAXグループ」の一員として、暮らしや企業活動を支える計測ソリューションを、
80年もの長きにわたり開発・提供し続けてきたメーカーです。
確かな技術力と培われたノウハウに基づく製品は、各方面で高い信頼をいただき、この分野をリードする企業と自負しています。
市場の拡大を目指し、生産・販売拠点を中国で展開するほか、近年は大阪本社に加えてアメリカにも経営軸を置き、
国際的視野に立って成長戦略を策定。
この分野での国際的リーダー企業となるべく、多彩な市場に向けてグローバルに事業を展開しています。
【大卒以上】メーカーでの品質・生産管理部門または研究開発部門でのマネジメント経験をお持ちの方
★前職の業界は不問です。ご経験を存分に活かしていただける環境を整えています。
【歓迎するスキル・経験】
■精密機器に関わる業界での実務経験
■業務プロセス改善や社員育成などの実務経験
■英語・中国語の語学力(海外拠点での業務があるため)
【求める人物像】
■目標に向かって計画的・理論的に物事を進められる方
■モノづくりの現場を統括する重要なポジションで活躍したい方
■自社製品を通じて社会の発展に貢献する意欲のある方
■戦略的思考に基づき、中長期的視野でビジョンを持てる方
■周囲を巻き込み、中心となって物事を進める推進力のある方
本社/大阪府吹田市清水2-1
※基本的に転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR京都線「千里丘駅」より徒歩15分
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間55分を含む
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇変化はありません)
【年収】
年俸制:650万~900万(12分割。月給:54万1000円~75万円)
※ご経験・スキル等を考慮の上、個別に提示致します。
入社後は、毎年10月に評価会議により年俸を決定。実力を公平に評価しますので、やりがいを感じることができます。
■昇給
給与改定:年1回(10月)
■社会保険完備
■交通費全額支給(上限5万円)
■単身赴任手当
■退職金制度
■確定拠出年金401K
■社内預金制度
■ベネフィットステーション
■制服貸与
■食堂(弁当形式)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇 10日~20日/年
■GW休暇
年間休日日数:128日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)