株式会社メック・ヒューマンリソースの過去求人・中途採用情報

三菱地所及びグループ企業の人事機能の高度化・効率化を目的に設立された当社。 現在もグループ企業各社から業務を安定的に受注しています。 近年、グループ企業から人事に関する様々なご相談が増えており、 三菱地所グループの一員として担うべき役割もさらに大きくなっています。 こうした当社の事業拡大に伴い、今回人員増強を行うことになりました。

三菱地所グループ各社の給与厚生業務、人財開発業務
具体的な仕事内容
人事サービスグループまたは人財開発グループのいずれかの部署に配属となります。
まずはOJTにて業務を学んでいただいたのち、
各グループ企業の担当としてご活躍いただきます。

■給与厚生業務
一人につき1～3社の給与計算、社会保険、勤労管理、福利厚生に携わります。
その他、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。

■人財開発業務
一人につき複数社の教育研修や人財育成に携わります。

■制度コンサルティング
担当企業が属する業界や三菱地所グループ全体の方向性を踏まえ、
顧客と共に最適な人事制度を構築していきます。

3年以上の人事業務経験／ビジネス活用レベルのPCスキル
【必須となる能力】
■人事・総務としての業務経験（3年以上）
■ビジネス活用レベルのPCスキル（EXCEL、Word）
■論理的かつ柔軟なコミュニケーションスキル

※大卒以上対象

人事業務全体の流れを理解した中で、より幅広い業務に携わりたい方、
より深いレベルで企業に関われる人事スタッフとして活躍したい方をお待ちしています。
そのため、長期的に勤務いただく中で、経験を積み、成長していただきたいと考えています。

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
【アクセス】
東京メトロ丸の内線、半蔵門線「大手町駅」から徒歩1分（駅直結）

9:15～17:45(所定労働時間：7時間30分／休憩：60分)
【平均残業時間】
1日1～2時間、月30～40時間
※時期により変動有。

正社員
※試用期間3カ月あり。待遇の変動はありません。

月給20万円以上
※経験・適性を考慮し相談に応じます。
※別途残業手当を支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
あり
■社員の年収例
年収480万円（1年目／28歳／能力開発）
年収550万円（5年目／35歳／給与厚生）
※月30時間の時間外手当込

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■社外教育プログラムの受講制度（年15万円分社外講習費用を負担）
■CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)
※福利厚生プログラムの利用
（リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設・パッケージツアー等）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇（7日）
■リフレッシュ休暇（年間5日）
■年次有給休暇（10～20日）

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