ＭＩＫＡＷＡＹＡ２１株式会社の過去求人・中途採用情報

子どもからシニアまで安心して暮らせる社会の実現に向け、 「まごころサポート」を中心とした事業を展開する当社。 現在設立3年目のベンチャー企業ながら、 高齢化社会の問題解決に向けた取り組みが好評をいただき、 着々とサポート範囲の輪を広げています。 家の裏口から「三河屋です！」と声をかけることが当たり前のような、 暖かな信頼がかつての日本社会にはありました。 その風景を21世紀のカタチで新たに創り出すため、 将来的には当社事業を牽引していただける新たなスタッフを募集いたします。

地域活性事業のエリア拡大に向けた企画立案・提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
全国の新聞販売店への新規顧客開拓・既存顧客のフォローを担当します。
個人の裁量も大きく、自由な発想を活かした提案をお任せします。


★*:.。.:*:.。.:*お願いするお仕事の流れ*:.。.:*:.。.:*★

業界紙への広告、全国各地で開催されるセミナー、口コミを通じて、
　当社の「まごころサポート」に興味をお持ちいただいた方から連絡をいただきます。
　主なお客様は新聞社・販売店の担当員や所長様です。
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　お客様先に赴き、現在抱えている問題をヒアリングしたうえで、
　「まごころサポート」の詳細な説明と最適な方法での導入提案を行います。
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　2回目の訪問で、多くのお客様とご契約いただけます。
　そうでない場合も、後日時期を改めて契約いただけることが多く、
　最終的な成約率は9割近くです。


★*:.。.:*:.。.:*当社営業スタッフの一週間（28歳／女性）*:.。.:*:.。.:*★

月：北海道へ出張し、現地の販売店に提案
火：東京都内の新聞販売店へ訪問
水：オフィスにて顧客対応（メール・電話）、事務作業→早めに上がってジムへ☆
木：特急あずさで山梨へ出張、先日お話した販売店と契約
金：オフィス内で戦略会議（ネット通話で大阪オフィスと同時に）
土：マラソンに参加し、リフレッシュ！
日：大型テーマパークへ遊びに行く♪

※出張の際は日帰りを推奨しております！長期の出張もございません！


★*:.。.:*:.。.:*『まごころサポート』について*:.。.:*:.。.:*★

　全国の新聞販売店を拠点に、60歳以上の地域の高齢者のお宅に向かい、
　30分500円で「ちょっと助かる」お手伝いに伺うサービスです。

　日本が世界に類を見ない高齢化時代を迎えるにあたって、
　生活面での問題も多く発生しています。

　例えば…
　「腰が痛くて。お庭の手入れや草刈りができない」
　「高いところに手が届かなくて、電球が切れた暗い洗面所で歯磨きせざるを得ない」
　「足を悪くしていつも通っていた和菓子屋さんのお菓子が食べられなくなった」

　そういった場合「息子・娘に頼みたいけど、電球や草刈りのためだけに来てもらうのは申し訳ない…」
　と遠慮し、より不便な生活を送ることを我慢してしまう方が多いのです。

　このような高齢者の方の悩みや問題解決のために、
　新聞販売店の地域との密接なつながりを活かし、各家庭でサービスを行っていただいています。
　販売店にとっても購読継続やイメージアップによる新規購読のきっかけになっています。

　将来的には、新聞販売店のスタッフだけでなく、
　地域の主婦層も巻き込む仕組みにしていきたいと構想しています！
　お子様と共に「まごころサポート」を行うことで、シニアの方の笑顔につながり、
　主婦層の方にとっても人生の大先輩との関係構築を実現できます！

【未経験歓迎・学歴不問／35歳まで】笑顔とありがとうを自然に出せる方をお待ちしています
当社で活躍するにあたって、経験は問いません。
以下に当てはまる方をお待ちしています。


★*:.。高齢化社会を、日本を支える事業に興味をお持ちの方.:*:★
★*:.。全国のお客様に対し心の通ったコミュニケーションができる方.:*:★
★*:.。どんなお仕事にもきめ細かく、スピーディーな対応ができる方.:*:★
★*:.。自分で考え行動し、何事にもチャレンジする意欲をお持ちの方.:*:★

※普通免許をお持ちの方であれば、出張の際、
　レンタカーで目的地に行くことができるため便利です。（必須ではありません）

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京本社・大阪支社にて勤務いただきます。※転勤なし

◆本社：品川区上大崎2－15－19 MG目黒駅前5F

【アクセス】
各線「目黒駅」より徒歩2分

◆大阪支社：大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル9F

【アクセス】
地下鉄「中之島駅」または「肥後橋駅」から徒歩10分

※勤務地は希望を考慮し配属いたします
※全国各地への出張が発生します（基本的に日帰りとなります）

9:00～18:00（休憩60分）

正社員

月給23万円～

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル年収500万円（33歳／営業リーダー職／経験6年）
モデル年収420万円（28歳／営業職／経験4年）
モデル年収330万円（26歳／営業職／経験3年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■美容手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産休・育休（取得実績あり）

<年間休日120日>

近年より身近なものとなり、話題に上がる機会も多い「ドローン」を利用し、
「Drone Delivery Services」を今後展開していく予定です。

足が悪く、買いに行くのが難しくなってしまった近所の和菓子屋さんの商品をお届けしたり、
雨の日でも自宅に居ながら薬を届けてもらえるなど、様々な場面でドローンの活躍を想定できます。
規制問題や安全性の確保など、クリアしなければならない課題も多いですが、
その先の新たなサービス実現を目指し取り組んでいます。

シニア層への普及率が伸び悩むスマホやタブレットも「まごころサポート」へと導入する予定です。
一度使い始めてみると、実はシニアの方も楽しんで利用いただけるのですが、
「どうせ覚えられない」と、先入観で抵抗がある方が多いようです。
肝心な最初の一歩をどうするかのアイデアも、現在考案中です！

ご入社いただき、活躍するメンバーにも「まごころ」を持っていただけるよう、
以下のような取り組みを行っています。

■まごころ親孝行プロジェクト
　勤続半年以上の方に、ご両親や祖父母と共に旅行に行っていただき、
　改めて親交を深めていただくとともに、
　実際に「まごころサポート」を利用される年代の方の生の声を聞き、
　新たなサービスの起案につなげていただければと考えています。

■まごころ予算
　お客様への「まごころを伝える」ために使える予算をご用意しています。
　例）「新聞販売店の店長様の忙しさを考慮し、代わりに奥様へのプレゼントをご用意！」
　　　「会話の中で体の疲れを訴えていた担当員の方に健康グッズを贈呈…」　など
　月に一度、取り組みを互いに発表して、「まごころ大賞」を表彰します！