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株式会社エグザムジャパンの募集が終了した求人

地域医療と社会に貢献する訪問歯科医療サービスの営業担当兼訪問歯科サポート

正社員
転勤なし

募集背景

当社が属するホワイトデンタルグループは、設立以来、地域社会に求められる歯科クリニックを目指して、先進の医療技術と心地良いサービスに注力し、今日まで成長を続けてきました。高齢社会が進むにつれて、一層高い注目を集める当社の「訪問診療」。今回、需要の高まりに応えるため、一人でも多くの患者さまに歯科診療の機会をお届けするポジションを募集します。

仕事内容

診療先の開拓／訪問診療のアシスタント・スケジュールの調整※経験・スキルにあわせて担当いただきます
具体的な仕事内容
お任せしたいのは、訪問診療先の開拓を行う営業／コーディネーター（訪問歯科サポート）。
より多くの方々に口腔ケアの重要性を啓蒙することで、
地域医療と高齢化社会へ貢献することがミッションです。
訪問歯科診療の顧客を開拓する「営業」、訪問診療をサポートする「コーディネーター」として活躍してください！

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　訪問先の開拓（営業）
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◇介護事業を行っている事務所や介護施設などを訪問し、在宅歯科診療の提案を行います。
◇商談相手は歯科治療の重要性を十分理解されているご担当者さまやケアマネージャー。
　日頃から施設の入居者・利用者の身体に気配りされている方々ですから、
　商談はスムーズに進むことが多いです。

＜営業業務の1日の流れ（例）＞
－AM－
◇担当地域の医療事務所・施設や介護施設へ電話によるアポイントメント
　▼
◇昼食
　▼
－PM－
◇アポイントを取った施設先に伺う
　▼
◇在宅歯科診療サービスの説明と提案
　▼
◇同様に10～15件程度のアポイント先に伺い
　在宅歯科診療サービスの説明と提案を行う
　▼
事務所で翌日のスケジュール調整、日報作成など

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　コーディネーター（訪問歯科サポート）
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◇歯科医師、衛生士を専用車に乗せて、介護施設などを訪問
　同じグループの歯科医師と一緒に行動します。
　分からないことがあれば、すぐ聞ける環境です。
◇歯科機材や専用機材を用いての、診療サポート
◇訪問施設での、患者様の誘導・機材の準備・会計・次回のアポイント調整業務など

対象となる方

【学歴不問】【未経験の方／第二新卒／医療業界に興味のある方を歓迎！】営業経験のある方は優遇いたします
【歓迎する経験・スキル】
◎業界を問わず営業経験をお持ちの方
◎基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint）ができる方

【こんな方が活躍できます】
◎医療業界に興味・関心がある方
◎社会に貢献する仕事に取り組んでみたい方
◎人のために役立つ「何か」に取り組んでみたい方
◎顧客やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方

勤務地

医療法人社団仁慈会ホワイトデンタルグループ各医院（東京都、神奈川県）での業務となります。

＜いそべ歯科クリニック＞
東京都品川区東大井5-2-3　K-15ビル3F
◆JR・東急大井町線「大井町」駅より徒歩1分

＜ホワイトデンタルクリニック中野院＞
東京都中野区東中野3-8-13　MSR東中野2F
◆JR中央・総武線・都営大江戸線「東中野」駅より徒歩2分

＜久保田歯科クリニック＞
東京都葛飾区金町6-10-10　ルックハイツ金町1F
◆JR常磐線「金町」駅より徒歩1分
◆京成金町線「京成金町」駅より徒歩1分

＜ホワイトデンタルクリニック相模原院＞
神奈川県相模原市中央区相模原1-1-3　セレオ相模原2F
◆JR横浜線「相模原」駅より徒歩1分

◎U・Iターン歓迎。
◎転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9：30～18：30（実働時間7時間／休憩2時間）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上
◇経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回（1月、8月）　
※支給額は1回あたり26万円～31万5000円（昨年実績）です

■昇給
年1回（6月）
※昇給額は、月額5000円～2万円（昨年実績）となります
■社員の年収例
年収430万円（4年目）
年収400万円（3年目）
年収350万円（2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（月額2万5000円まで）
■時間外手当
■役職手当
■営業手当（インセンティブ制度）
■退職金制度
■社内イベント

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月4週6休（シフト制）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇など

風土・文化・制度

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◆営業スタイル
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　無理やり強引な営業を行うスタイルではありません。
　まずは、あなたが担当する顧客を大事にすること。
　顧客が抱える課題や問題点などに親身に応えることで、
　新たなつながりや関わりが生まれてきます。

　当社では、こうしたリレーション構築を重視。　　
　数字よりも、そこにたどり着いたプロセスをきちんと評価します。
　入社1年未満で、エリアマネージャーへの昇格した社員や
　現部長は、コーディネーターより昇格するなど、
　あなたの頑張りを正当に評価し、キャリアアップを支援します。

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◆あなたが制度を決めることもできます
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　少数精鋭の当社はまだまだ発展途上の会社です。
　ですから、営業手法や会社の制度など、あなたが自ら提案し改革することが可能です。
　あなたが思うこと、あなたがしたいことなどを積極的に提案してください。
　あなたが当社のコアメンバーとなって活躍していただけることを期待しています！