株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏの募集が終了した求人

クリエイティブ総合職（DeNAが提供する主要ゲームタイトル担当）

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

2015年4月、DeNAが提供する各種ゲームタイトルの運営開発に特化したスペシャリストが集う新会社として、DeNA Games Tokyoが設立されました。長年培った運営経験を活かしながら、いままで以上にユーザ体験を重視した運営体制を実現していきます。あなたにはプランナー、ディレクター、デザイナーといったクリエイティブ総合職として、既存のゲームタイトルをより面白くする企画・運営をお任せします。「運営」と言っても、決められた仕事だけを行うのではなく、イベントや仕様の立案やUI/UXの改修など、やらなければならないことは山ほどあります。 “ゲームが好き”という想いを活かして、たくさんの新しいアイデアを出してください。私たちが手がけるゲームは、インタラクティブな要素が強く、あなたのアイデアに対するユーザの反応をダイレクトかつすぐに感じることができるのが特徴です。ユーザに面白いと思ってもらえるゲームを、私たちと一緒につくりだしていきませんか？

仕事内容

DeNAが提供するゲームコンテンツの運営（ゲーム内企画やサイトデザインなど）
具体的な仕事内容
【具体的には】
DeNAが提供するゲームタイトルについて、
ゲーム内イベントやキャンペーンの企画、UI/UXの改善、キャラクターデザインなど、幅広い業務をお任せします。
ユーザ満足度の高いサービスを提供するためにあなたのアイデアを存分に発揮してください。
※配属先は、スキル・ご経験に応じて適切なポジションをお任せする予定です。

ユーザ体験を高め、価値提供するためには何ができるかという発想で、
職種の枠を超えた活躍を期待しています。

【関わるゲームタイトルについて】
ゲーム好きな人が集まったゲームに専門特化したDeNA Games Tokyoこそ、
よりユーザへの価値提供ができるという理由から、
“（DeNAが提供する）大型タイトルから順次移管”していく予定です。
まずはブラウザゲームから着手を始めますが、
ゆくゆくはネイティブアプリも手がけていく予定です。

【運営のプロフェッショナルとともに仕事を楽しめる】
これまで数々のヒットタイトルを手がけてきた田川（代表取締役社長）を筆頭に、
ゲーム運営に関する豊富なノウハウを持つ精鋭たちが集まっています。
「ゲームというエンターテインメントを通して人々に喜びと感動を与えたい」
という熱意を持った仲間たちと、アツくゲームを語り合いながら仕事を進められるので、
ゲームが好きな方にとっては、大きな魅力に感じていただけるかと思います。

【新設会社だからこそキャリアパスも豊富】
DeNA Games Tokyoは、まだ設立したばかり。
意欲的な方には、積極的にマネジメントや経営メンバーとして関わっていただきたいと考えています。
ゲームに関する業務経験がない方でも、
DeNAが培ってきた運営や開発に関するノウハウを、
スピーディに吸収できる環境なので尻込みせずどんどんチャレンジしてください。

対象となる方

【学歴不問】ゲームが好きで、何らかのWebサービス運営・企画経験、もしくはデザインスキルをお持ちの方
【求める人物像】
クリエイティブ総合職では、プランナー、ディレクター、デザイナーといったポジションからあなたのスキルに応じてお任せします。
プランナー、ディレクターに関しては、Webサービス運営・企画経験があれば、ゲーム分野での経験は問いません。
デザイナーに関しては、イラストレーターの使用経験（3年程）、またポップなキャラクターや背景を描ける方を求めています。

また、今回の採用に関しては、「ゲームが好き」「ゲームを仕事にしたい」といった想いを大切にしています。
経験やスキルよりもポテンシャルを重視しますので、ぜひお気軽にご応募ください。
面接ではあなたのゲームに対する熱い想いをお聞かせください！

勤務地

東京都千代田区神田での勤務となります。

※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩圏内

勤務時間

10:00～18:30（1日の所定労働時間7時間45分)

雇用形態

正社員／契約社員
契約社員：契約期間6カ月

※ご経験と希望によって雇用形態を決定いたします。
※正社員登用制度あり

給与

月給制23万円～

（基本給 + 職務給）
（賞与年2回（5月/11月））

想定年収300万円～

★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇
★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用

■賞与
賞与制度あり

■昇給
給与改定：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■退職金制度
■従業員持株会
■定期健康診断　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇　など

※年間休日日数123日以上