株式会社カープの過去求人・中途採用情報

――◆　将来の当社を担う【総合職】2名の採用です！　◆―― 当社は50年以上も黒字・無借金経営を継続する、 創業より52年を迎える老舗企業です。 東京都小金井市で従業員数20名という小規模ながら、 20もの特許（出願中の技術もあり）を有し、 「ドアービューアー」での国内シェアはほぼ100％！ という、安定した経営を実現しています。 社長をはじめ、多くのベテラン社員が活躍する一方、 現在当社が抱えている課題は、今後の当社を担う人材の確保です。 採用においては、育成を前提にしております。 そのため今回は「経験」というよりも、 「学ぶ姿勢」「今後の当社を担う」という気概を持った ポテンシャル重視の採用を実施したいと考えています。

すでにお取引のある大手企業に対してのドアービューアーのルート営業または、そのサポートを行う事務業務
具体的な仕事内容
【総合職】としての採用です。
入社後はまずルート営業または、営業事務として配属となります。


●ルート営業の仕事
すでにお取引のある企業さまに対して営業活動を行う、
ルート営業をお任せいたします。
訪問いただくお客さまは、あなたも一度は耳にしたことのある一流企業！
お取引先の担当者さまとも面識があり、
定期的に訪問して商品の発注をお受けすることがメインであるため
業務スケジュールが把握しやすく、残業時間も月10時間とほぼありません。

●営業事務の仕事
営業担当者がお客さまから受注してきた商品を製造部へ依頼したり、
顧客に対する請求書を作成・管理したりするなど、
外出のある営業に代わり事務所内でのサポートを行う仕事です。
実は現在この業務を行っているのは、社長である林。
入社後はまず社長のもとで、いろいろと仕事を覚えていただく流れになります。

※企業からのメッセージには、社長を含む社員の集合写真を掲載しております。
　左から2番目が社長の林で、今回の採用担当でもあります。
　ちょっと表情は硬いですが、単純に緊張しているだけで
　普段は優しい社長ですので、安心していろんなことを聞いてくださいね。

大卒以上【35歳以下】ポテンシャル重視の採用／普通自動車免許お持ちの方、または入社後に取得できる方
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2015年春の新卒、第二新卒者も歓迎！
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今回は育成前提のため、
採用において重視するのは、
●学ぶ意欲の高さ
●コツコツと目標に向けて努力できる
などの「向上心」があるかどうか。

部活動なども含めて、
今まであなたが努力して達成してきたことなどを
ぜひ、アピールいただきたいと思います。


※年齢制限事由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都小金井市梶野町5-5-5
　
※転勤はありません。　
※アクセス／JR中央線「東小金井駅」北口より徒歩2分

8：30～17：00（休憩　60分）

正社員
試用期間　6カ月

月給18万円以上
　
※営業配属の場合、別途営業手当として月2万円支給いたします。
（試用期間中の支給はありません）
※ご経験や能力に応じて、決定いたします。

■賞与
年2回（7月、12月／年間3～4カ月分支給）※勤続1年以上の方が対象となります。

■昇給
年1回（4月）※勤続1年以上の方が対象となります。

●社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
●交通費1万円／月
●カーナビ付き社用車貸与
●自転車通勤可
●社員旅行（年1回／過去に1泊2日で、熱海や箱根などへ行きました）

＜休日・休暇＞
●隔週2日制
・第2、4土曜
・日曜
●祝日
●有給休暇
●夏季・年末年始休暇（各約5日程度）