ピセ株式会社の過去求人・中途採用情報

【クライアント直接受託90%を誇る創造力と技術力】 医療系法人システム開発/保守・小学校のネットワークシステム構築/保守・Web系システムの構築/運用などITに係わる大小様々なシステムを開発した実績が評価され多くのクライアント様より支持をいただいており、今後の受託増加に対応すべくインフラ系エンジニアの拡充を進めています。 【スマホアプリケーションの急速な普及】 近年のスマートフォンの保有率上昇に伴い、アプリケーションの制作依頼も増え続けており、今後のITシーンの中でも世界的な規模でメインツールに進化してゆくと考えられます。 当社でもアプリケーションのオーダーに積極的に対応すべく、スタッフの拡充とスキルアップを目指しています。 【制御系・組込系・業務系からのキャリアチェンジも全面サポート】 当社ではSE・PGとして制御系・組込系・業務系のスキルを活かす案件の受託もありますが、これまでの知識・経験をベースとして、アプリケーション制作を希望する方にサポート体制も完備していますので、アプリケーション制作のスキルをプラスする事も可能です。

【クライアント直接受託開発90%！スマホアプリ・ゲーム開発・インフラ系エンジニアまで幅広く】
具体的な仕事内容
【直接取引による様々なオーダーを社内でコンプリート】
1992年の創業以来、IT技術の進化・ビジネスシーンのIT化・SNSの浸透・スマホの普及などトレンドの変化とイノベーションに合わせ、自社制作に拘り技術力の維持向上に努めてまいりました。
その結果、多くのクライアント様より直接案件依頼を受けることが可能となり、Webシステムの開発/保守管理・IPフォンのシステム展開・データセンター構築・運用保守など様々な制作スキルとノウハウを蓄積してまいりました。

＜主な仕事内容＞
・携帯アプリケーション/ゲーム開発
・タブレットと業務システムを連動させたアプリケーションの開発
・web系システム要件定義～構築～運用
・DBシステムの構築
・自社開発アプリケーションの運用・保守

【上流から下流までの一貫体制】
法人企業向けサーバー・ネットワークの構築業務の他、近年ではスマートフォンの保有率の増加に比例して企業向け・ゲームユースなど様々なアプリケーションの制作オーダーが増加しています。
当社は直接受託開発が多いため、企画の段階からクライアント様とネットワークの構築やアプリケーションに対しての「方向性」「実用性」「親和性」「拡張性」などの要件定義を上流工程において十分な意見交換やヒアリングを行い制作に取り掛かります。

【チーム組成単位での制作体制】
制作に関してはチームマネージャーをトップに、スキルレベルに合わせて上流工程から下流のテスト工程まで習熟度に合わせて取組んでいただくことが可能な体制です。

【案件ごとのチーム組成でスキルバリエーションを増やすことも可能】
たとえばスマホアプリケーションの開発業務チームに属し、納品終了後次は「web系をやりたい！」という希望があればマネージャーとの面談を経て転属チャレンジが可能です。

【スマホ系ITエンジニア・インフラ系エンジニア募集！独学知識・実務経験なし・就業ブランクありOK】
■高卒以上男女
■Java、Objective-C、PHP、C、C#、Oracle、SQL Server、MySQLなどの知識があれば活かせる職場環境です。

＜活かすことができる経験・スキル＞
■システム開発の経験を有する方（開発言語は不問）
■設計・構築・運用・保守のいずれかの経験を有する方
■仮想化基盤の構築経験を有する方
■PL・PM等の経験が豊富でマネジメント経験を有する方
■下流工程・中流工程の経験を有する方

＜この様な希望・考えをお持ちの方も＞
■上流工程へのステップアップや新しい開発分野に挑戦したい方
■組込系・業務系・制御系の知識や経験の他にアプリ系の実務に挑戦したい方
■独学の専門知識を会社で活かしてみたいとお考えの方
■高校・専門学校で学んだ専門知識を実務経験として活かしたいとお考えの方
■以前同業同職に就いていてブランク期間があり復職をお考えの方
■ワークライフバランスの優れた環境で開発業務・制作業務に取組んでみたいとの希望をお持ちの方
■ロースキルでも前向きで向学心のある方

チーム単位で案件を創り上げる仕事になります。
少なければ数名のチームから大型案件の場合は数十名のチームで取組むケースもあります。
重要なのはスムーズに仕事を進めるための、他のメンバーとのコミュニケーション能力です。

ピセ株式会社 札幌支店
北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001-5
福山南三条ビル1階

※基本的に本人の希望が無い限り転勤はありません。
※UIターン転職歓迎。
さっぽろ市営地下鉄
東西線「西11丁目駅」徒歩5分

【フレックスタイム制】
標準労働時間帯/9:30～18:00
（標準労働時間7.5h）

フレキシブル/8:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00

正社員

【年俸制】
年俸216万円～480万円
※上記年俸を12ヵ月に分けての月割支給

■賞与
年1回
※特別賞与あり

■昇給
年2回（1月・7月に査定を実施）
※能力による/3万円上限

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格取得一時金支給
■家族手当（配偶者・第一子1人当たり1万5,000円、第二子以降は当社規定）
■退職金制度

＜休日・休暇＞
【休日】
■土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）

【休暇】
■年末年始
■夏季休暇（6月～9月の間で3日間取得）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※年間休日120日

当社の評価制度は中途・新卒のハンデは一切無く公平に行われます。
マネージャーをトップとしたチーム単位での仕事になりますので、各スタッフの進捗やスキルレベル、コミュニケーション能力、協調性、納期などをマネージャーが総合的に判断し評価します。
その評価が昇格や昇給を決める項目の一つになります。
20代でマネージャーに昇格したり、入社後1年で年収が125%にアップしたエンジニアなどもいます。