株式会社GOSPA
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社GOSPAの過去求人・中途採用情報
株式会社GOSPAの 募集が終了した求人
面接1回★開発エンジニア(ゲーム/WEB/インフラ)未経験からOK
- 正社員
- 5名以上採用
2014年8月、長年エンジニアとして活躍してきたプロフェッショナルが集い、創業した当社。 受託案件を自社内で取り組むスタイルと、 顧客先に常駐しながら開発を行うスタイルで、事業を展開しています。 エンジニアへの企業ニーズが高まる現在、 さまざまな業界・顧客からの開発依頼は増え続け、当社初年度の売上見込みは2億円! クライアントからのニーズに応え、さらに業績を拡大させるため、エンジニアを増員募集致します!
各種業務システムやBtoC向けアプリ、ECサイト、ゲーム等様々な開発
具体的な仕事内容
【主な開発案件例】
◆大手リサーチ企業向け新規システム構築
◆大手自動車メーカー向け社内システム開発
◆事務用品販売企業向けWebサイト開発
◆大手SNSのWebアプリデザイン~開発
◆大手航空会社向け基幹システム開発
◆コンシューマー向けゲーム開発
◆スマホアプリ(Android、iOS)
など、幅広い開発案件が進行中!
希望に合った案件をご担当いただけます。
【業務範囲】
要件定義・仕様策定から、基本設計・詳細設計・コーディング開発・テスト~運用まで
【業務スタイル】
当社が取引している顧客先に常駐しながら開発を行うスタイルと、
受託案件に自社内で取り組むスタイルがあります。
スキルに応じて、どちらかで活躍していただきます。
【活かせる経験】
Webオープン系のシステム・アプリの開発経験があれば、
コーディング・テストといったレベルから
設計開発、要件定義といった上流工程レベルまで幅広く活かせます。
学歴、経験、年齢不問 ◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方歓迎 ◆あなたに合わせたキャリア設計が可能
◆学歴、経験、年齢不問
まずは「GOSPA」に対する想いをお聞かせください♪
【こんな方を歓迎します】
・PHP,JAVA,C#いずれかでの開発経験のある方
・何かしらの開発実務経験をお持ちの方
・将来の目標がある
・Objective-C/Ruby/Android JAVA等のプログラミング言語での開発経験あり
【あなたに合わせたキャリアパスをご用意】
開発:テスター→初級PG→中級PG→上級PG→SE→PL→PM
インフラ:監視→運用保守→構築→設計(SE)→PL→PM等のキャリアアップに加え
専門職としても管理職としても正当に評価する制度があります。
スペシャリストとして現場で活躍し続けるも、管理職として活躍するも、あなた次第です。
本社および東京23区内
【本社】
東京都新宿区坂町26 コモンズビル4F
【アクセス】
各線『四谷駅』から徒歩11分
各線『市ヶ谷駅』から徒歩12分
都営地下鉄『曙橋駅』から徒歩6分
◆本社勤務
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~15:00
※標準労働時間/8時間
※残業は月間20時間程度です
◆社外常駐勤務
常駐先企業の勤務時間に順じます
正社員
経験者/月給25万円以上
未経験者・実務経験2年以内/月給20万円以上
※あなたの年齢、経験、実績を考慮して優遇します
※試用期間3カ月あり
経験者/月給23万円以上
未経験者・実務経験2年以下/月給18万円以上
※試用期間中も待遇に差異はありません
■賞与
賞与/年2回
※業績に応じて支給
■昇給
昇給/年1回
※最低1回、最大で4回、給与見直しの機会があります
■社員の年収例
27歳 経験5年 年収450万円
31歳 経験7年 年収550万円
42歳 経験12年 年収650万円
◆各種役職手当
◆交通費支給(本社勤務/月2万円まで・社外常駐勤務/実費支給)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定例帰社日(毎月第三金曜日)
◆ワークショップ(勉強会)
◆遊びイベント
◆自社研修設備(GOSPAアカデミー)
◆コミュニケーション予算(飲み会や休日のランチ、フットサル等に利用可)
◆社員ツアー制度
※毎月、提携旅行会社より紹介されるツアーの中からタイミングと場所を選んで利用可
(半額会社負担!)
<休日・休暇>
★年間休日120日以上★
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇(時期を選べます)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇