株式会社そごう・西武
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社そごう・西武の過去求人・中途採用情報
株式会社そごう・西武の 募集が終了した求人
西武池袋本店屋上「食と緑の空中庭園」の運営・管理スタッフ (イベント運営などもお任せします)
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
天保元年(1830年)創業、歴史ある百貨店を経営する株式会社そごう・西武。 これからもお客様により高品質なサービスを提供していくため、 既存事業のリニューアルのほか、新しい事業展開を積極的に進めています。 2015年4月、西武池袋本店本館屋上にオープンした「食と緑の空中庭園」もその取り組みのひとつ。 これまでにない都会の癒しスポットとして注目を浴びる新名所の運営スタッフを、 このたび経験不問で募集することになりました。 空中庭園を「守る」だけではなく、今後もっと多くのお客様に愛され、来ていただけるよう、 改善の提案や、イベント企画などにも積極的に取り組んでいただけたらと思います。
空中庭園をより魅力的な空間にするための管理、イベント運営、お客様対応、アイデア提案など ★研修充実
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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「食と緑の空中庭園」が皆さまにとって気持ちのいい憩いの場であるよう、
状態管理をはじめとした運営業務を広くお任せします。
■運営:
オープン・クローズの準備(机や椅子を運びます)、
ゴミや残されたお皿があれば下げる、など、状態管理をお任せします。
■お客様対応:
お困りのお客様がいればお声掛けし、ご案内します。
庭園内のことに加え、時には西武のことについて聞かれることも。
「庭園に限らず、自分は池袋西武の一員だ」という気持ちでいてくださいね。
■イベント運営:
大道芸やビアガーデン、朝市など、時期によって開催しているイベントの、
事前打ち合わせ、準備(必要な人手の確保、消防署への連絡など)、
当日の安全確保、オペレーション、スタッフへの指示、片付けなど。
■販促物の制作:
イベント告知用のチラシや立て看板などのデザイン・内容をざっくり決めて、専門スタッフに依頼。
※自分で作るわけではないので、特別なスキルは必要ありません。
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あなたの意見、大歓迎!
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日々、お客様の一番近くにいるのが、他でもない運営・管理スタッフ。
だからこそ、お客様の様子やいただいたご意見、庭園改善のアイデアは
どんどん会社に提案してください。
「あそこの段差につまづきそうになる方が多い」
「こんなイベントを開いたら、たくさんの方に来ていただけるのでは」
など、あなたからの意見をどんどん取り入れ、庭園は進化していきます!
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研修充実♪入社後の流れ
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■全社研修:
入社後まずは、横浜で2日間の全社研修を受けていただきます。
会社のことや、基本的なビジネスマナーなどを座学で学ぶ講習です。
↓
■現場での研修:
配属後は、先輩がマンツーマンでつき、仕事の流れやコツを教えます。
分からないことは何でも聞いていただきながら、じっくり覚えてください。
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■その他、様々な研修:
セブン&アイ・ホールディングスの研修、そごう・西武の接客研修など、
百貨店に関連する幅広い研修を受けることができます。
【未経験・第二新卒歓迎】お客様に喜んでほしいという想いを持って働ける方、百貨店が好きな方 ※学歴不問
未経験の方、百貨店勤務が初めての方、第二新卒の方も歓迎!
屋上という気持ちのいい環境で、のびのびと働いていただけます。
<こんな方を歓迎します>
■周囲への気配りができる方
■イベント運営に興味がある方
■ゴミ拾いや椅子の整頓など、細かい仕事にも丁寧に取り組める方
西武池袋本店/東京都豊島区南池袋1-28-1
※転勤はありません。
JR・東京メトロ「池袋駅」直結
シフト制
※1日実働7時間45分、休憩60分
※残業ほぼなし
※夏季は営業時間が延びるため、22:30まで延長あり
【シフト例】
早番 9:30~18:15/遅番 12:30~21:15 他
契約社員
1年(毎年6月に契約更改あり)
※正社員登用制度・実績あり
※研修期間2ヵ月あり(待遇など変化なし)
月給17万円~24万5000円
※経験や能力により、二次面接終了後に決定します。
※年1回契約更新時の評価により昇給・昇格があります。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■正社員登用制度(毎年実施)
■定期健康診断(年1回)
■人間ドック(ポイント年齢全額、その他6割会社負担)
■労働組合加入
<社員の生活を応援する制度>
■社員割引制度
■産休・育休制度(小学校6年生まで最大2時間30分の時短勤務あり)
■社員食堂・喫茶あり(例:定食400円、ラーメン250円、サラダバイキングなど)
■福利厚生共済会(テーマパーク、宿泊施設、カラオケなどを社員優待価格で楽しめます)
<学べる制度>
■資格取得手当(例:色彩検定3級/年1万2000円など)
■各種研修制度(お客様とのコミュニケーションスキル、商品知識を深める講座など)
■通信教育講座支援制度(修了者は受講料80%補助)
<休日・休暇>
★最大8日間の連続休暇が取得可能!(半期に一度、4日間の連続休日あり)
■完全週休2日制(交替制)
■年次有給休暇
■慶弔休暇