株式会社トリドールホールディングスの過去求人・中途採用情報

【 ひとりでも多くのお客様にいつまでも愛され続ける地域一番店を創造していこう 】 このビジョンを掲げ、国内にとどまることなく、 中国、ロサンゼルス、ケニア、オーストラリアなど 世界中へと積極展開を続けているトリドール。 現在850店舗を展開していますが、新業態の開発にも取り組んでいるため、 各業態を牽引するエリアマネージャーの増員が必要です。 会社の成長を担う一員として、経験のある方を即戦力として採用します。 ※店舗数／2015年6月現在 ※成長率NO.1／2013年度外食上場企業事業セグメント 売上高伸び率ランキング （フードビジネス総合研究所調べ）

飲食業界を牽引するトリドールで、複数店舗の統括・運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
エリアマネージャーとして活躍いただくため、
入社後の研修にて基本業務や経営ノウハウをしっかりとお伝えしていきます。

世界戦略、国内1000店舗を視野に入れた人材育成を行っているため、
エリアマネージャー以降のキャリアアップにもぜひチャレンジしてください。
※入社後3年でチーフマネージャーへの登用実績あり。

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入社後の流れ
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【基礎研修】（1週間）
本社の集合研修にて、経営理念や調理技術の基礎知識などをお伝えし、
模擬店舗にて店舗業務を身につけていただきます。
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【店舗研修】（3カ月）
全国にある教育母店で勤務しながら、うどんや天ぷらなどの調理などの実践的業務や、
労務管理や売上管理といった当社独自のノウハウを学んでいただきます。

※入社後研修以外にも「トリドール大学」など各種研修があります。

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具体的な業務は
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のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。
単純な「管理」に終わらず、店舗ごとの課題改善、販促企画の精査など、
事業運営に大きな影響力を持って活躍いただけます。

＜モチベーションが高まる多彩なキャリア＞
エリアマネージャーを統括・育成するチーフマネージャーを目指せるほか、
「丸亀製麺」「とりどーる」「ラナイカフェ」…と全業態で活躍のチャンスも。
下記のような新たな分野へも挑戦可能です。※実績多数あり。
■本部機能／営業企画、教育担当、人事など
■海外部門
■新業態の立ち上げ

【飲食業界のご経験をお持ちの方】　※普通自動車免許が必須です（AT限定可）
＜下記のような方が活躍しています＞
・お客さまの反響が大きい環境で実力を発揮したい方
・経験に応じたキャリアを追求したい方
・自分の考えを実行に移し、積極的に物事を進めたい方
・より高いレベルの運営・経営ノウハウを習得したい方
・業界を牽引する企業で活躍したい方

※職種経験は問いません。
※ご経験によってはエリアマネージャー候補の採用で進めさせていただく場合がございますので、ご了承くださいませ。

日本全国47都道府県

※詳しい店舗所在地は、HPでご覧ください。　⇒　http://www.toridoll.com/
※基本的には全国転勤がありますが、希望は考慮します。

◎海外でエリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。
まずは全国勤務社員としてエリアマネージャーを目指していただきます。
＜本社アクセス＞
JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分
阪神線、阪急線、地下鉄「三宮駅」より徒歩5分

9:00～24:00（シフト制）
※所定労働時間 8時間、休憩 60分
※店舗により異なります。

◎一人ひとりが生産性の高い仕事を意識することで、
無理な長時間労働のない、働きやすい環境づくりを進めています。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

月給32万円～
※別途手当あり（下記参照）
※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。

＜年収例＞
年収480万円～／エリアマネージャー
年収550万円～／チーフマネージャー

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
＜年収例＞
年収510万円（月給34万円＋賞与102万円）／32歳（入社2年目）エリアマネージャー
年収662万円（月給43万円＋賞与123万円）／33歳（入社5年目）チーフマネージャー

■交通費支給（規定支給）
■各種社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■社員持株制度
■食事補助あり
■確定拠出年金制度
■各種手当（役職、児童教育　など）
■転居費用負担（会社都合による転居が必要な場合は、引越し費用・敷金・礼金を支給します）
■借上社宅あり（社命による転勤の場合は、上限額の85％を会社負担・単身でも家族同伴でも可）

＜休日・休暇＞
■所定休日：月7日～10日
※月間21日間の勤務です。休日は上長と相談のうえ設定します。
2連休や3連休を取得することも可能です。

■その他休日
有給休暇
結婚休暇（5日）
産前産後休暇
育児介護休暇
※年に2回の連続休暇取得制度（5連休以上）

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗開発
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 調理スタッフ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 食品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 ファミリーレストラン／ファーストフード／カフェ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 宅配・デリバリー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 居酒屋
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 専門料理店
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 特殊キャリア等 新規出店