株式会社プレナスの過去求人・中途採用情報

「はじめに消費者ありき」という創業精神のもと あたたかくおいしい「食」を提供することにこだわり続けてきた当社。 私たちは、この「食」に関わる事業を通じて、お客様に喜んでいただくこと、 お客様に満足していただくこと、お客様が健康であることを最も大切な目標としています。 そして、すべての事業活動に関わるあらゆる人びとに笑顔と感動をお届けすることを 事業の根幹におき、その実現に向けて、チャレンジし続けます。 この想いを大切に、当社は「ほっともっと」と「やよい軒」を全国に3,000店舗以上展開しています。 今後もお客様にとってより身近な存在となることを目指して、出店ペースを加速してまいります。 これを実現するためには、飲食事業にも「IT技術の導入」は必要不可欠。 成長を続ける当社を、ITという側面から支えるポジションである 『社内SE』として活躍していただける人材を求めています。

タブレット端末向け業務用アプリおよびインターネットサービスNetto Mottoの企画・開発・運用
具体的な仕事内容
適性を考慮の上、配属部署によって、以下のいずれかの業務をお任せします。
どちらも上流SEとして「システム開発のディレクション業務」がメインになります。

基本的には、企画・要件定義・ベンダーコントロールなどシステム開発の最上流工程をお任せし、
簡単な機能追加以外は、コーディングを行うことはありません。

１、タブレットアプリ企画・開発・運用サポート業務
「ほっともっと」を中心とした店舗の業務効率化のためIT導入による課題の解決を行います。
全国3,000店舗のオーナー・店長・店員などから挙がってくる要望を営業部から受け取り、
自社業務システムに対して、企画段階からリリース後の運用まで一貫して携わります。

【具体的な業務内容】
◆店舗IT化施策の企画
◆タブレットを軸としたソリューション施策の提案
◆クラウドサービスを基盤とする店舗システムの構築
◆スマートデバイスのアプリ開発
◆店舗へのシステム教育、サポート、導入支援

２、自社インターネットサービスNetto Mottoの企画・開発・運用サポート業務
「ほっともっと」のインターネットサービスNetto Mottoに関して、
お客様の要望を元にしたECサイトの機能追加から細かなユーザビリティの向上まで、
BtoCのウェブシステムにおける、企画・開発・運用を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
◆自社インターネットサービス「Netto Motto」の企画・要件定義・受け入れテスト・運用

PG・SEの業務経験がある方（人物重視のポテンシャル採用）
【必要条件】
○ 社内外に対してコミュニケーション能力をお持ちの方
○ 一連のシステム開発の知識をお持ちの方

以下、いずれかのスキルをお持ちの方はご活躍いただけます。
経験が浅くても、入社後に足りない部分を補う意欲をお持ちの方であれば歓迎致しますので、必ずしも該当
のご経験・スキルをお持ちである必要はありません。

○ スマートフォンやタブレット端末向けアプリ開発経験（iOS／Android）
○ システムの要件定義から外部発注までの経験
○ 各ITベンダ・ITコンサルタントとの折衝・コントロールの経験
○ BtoCサービスの企画・開発・運用の経験
○ ウェブサイトの制作・運用の経験

【歓迎条件／求める人物像】
◎ PL・PMやITコンサルタントなど同様の業務経験のある方
◎ エンジニアとして顧客折衝経験のある方
◎ 課題に対して「どうしたら実現できるか」という視点で考えられる方
◎ 新しいテクノロジーに常にアンテナを張り、社内に発信していける方

〒103-0025　東京都中央区日本橋茅場町1－7－1
日本橋弥生ビルディング
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分

9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分、休憩：1時間）

正社員

月給200,100円～271,600円＋家族手当＋地域手当

※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。

■賞与
年4回（4月・7月・10月・12月）
※上場以来、賞与が支給されなかったことはありません。
※4月・10月は業績連動

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収586万円（35歳・入社7年目・都内在住・配偶者あり・子2人）
年収468万円（30歳・入社5年目・都内在住・配偶者あり）

◆各種社会保険完備
◆通勤手当支給
◆家族手当（配偶者月20,000円、子1人5,000円）
◆住宅手当（月／5,000円～3万5,000円）＜一律＞
◆確定拠出年金制度
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆借上げ社宅制度（独身者：月1万円、既婚者：月2万5,000円の負担で社宅貸与）
　※現住所より通勤可能者を除く
◆全国各地に保養所あり
◆永年勤続表彰（15年・20年・30年）

＜休日・休暇＞
◆週休二日制（土・日）※第一土曜は出勤
◆祝日
◆年次有給休暇（10～20日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
※年間休日110日程度

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 プログラミング・コーディング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 プログラミング・コーディング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 その他

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント(101人以上)
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（20～100人）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（10～20人）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（5～10人）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（5人以下）