ＳＯＭＰＯケア株式会社の過去求人・中途採用情報

全国約300カ所で有料老人ホーム「アミーユ」「アミーユレジデンス」「Sアミーユ」や サービス付き高齢者向け住宅「Cアミーユ」を展開している当社。 入居率は、新設の施設を含めて96.9％とほぼ満室といえる状況で、 業界トップクラスの実績を誇っています。 今後も入居者様が過ごしやすい環境をつくるため、 各種老人ホーム、またはサービス高齢者住宅を運営してくださる方を募集いたします。

有料老人ホームにおいて将来的な施設長候補、大募集！
具体的な仕事内容
有料老人ホーム「アミーユ」の施設長
もしくはサービス付高齢者向け住宅「Cアミーユ」の施設長をお任せします。

…………………………………………
主な業務内容
…………………………………………
■病院や居宅介護支援事務所への営業
■入居契約業務
■職員指導（月2～3回研修実施）
■ケアプランの検討
■各部屋の巡回（1日2時間程度）
■外出サポート・往診同行
■ホーム内外の方とのやりとり（入居者やご家族、近隣機関、看護師、施設スタッフ　など）

◎施設のサービス品質維持・向上のため、
お客様のご要望を個別にしっかりと受け止め、
生活の場として心地よいホームづくりと生活支援の実現を目指します。

…………………………………………
介護業界未経験の方も安心！
…………………………………………

入社後6カ月～1年程度、介護業務に携わりながら
介護ならびに経営ノウハウを学びます。
あなたの居住地から通いやすい場所（1時間程度の通勤時間）
での勤務を想定しています。

例）未経験から入社した場合
・半年～1年程度を目途に施設長
・3年程度、施設長を経験
・1年程度、SV候補生を経験
・SVとして、複数施設をマネジメント

◆◇◆　業界未経験でも安心です！　◆◇◆
福祉・介護業界未経験の方も安心してご応募ください！
外食業界、アパレル業界、自動車の営業経験者など、
さまざまな業界出身者が当社で多数活躍しています。

※スタッフの人数は施設によって様々です。少なくて20人。多ければ50人の規模になります。
また、女性スタッフが圧倒的に多いのがこの業界の特長。

【40歳迄の方／学歴不問】介護業界未経験の方、歓迎します！
※人の役に立ちたいと思っている方、介護業界に興味のある方は大歓迎です！

※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方も歓迎いたします。

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

【経験・職歴は不問！意欲重視の選考を行ないます！】
介護施設の施設長ともなれば、医療関連の知識などが必要と
思われる方もいらっしゃるでしょうが、そんなことはありません。
※人のために何かしたい！という想いがあれば大丈夫！

東京都内・神奈川のいずれかの施設

【東京都】
23区・・・
板橋区、世田谷区、練馬区、杉並区、江戸川区、江東区、足立区、葛飾区、大田区

23区外・・・
三鷹市、稲城市、西東京市、国立市、立川市、府中市、調布市、小平市、八王子市、武蔵村山市、東村山市、東大和市、狛江市、羽村市、東久留米市、福生市、昭島市

【神奈川県】
横浜市・・・神奈川区、港北区、港南区、横浜市和泉区、神奈川区、栄区
川崎市・・・川崎区、宮前区、幸区、高津区、多摩区、麻生区
相模原市・・・南区、緑区
大和市、伊勢原市、小田原市、三浦市

※U・Iターン歓迎
※アクセスは勤務地により異なります。
※千葉・埼玉にある施設での勤務も可能です。面接の場でご相談ください。
※新施設で勤務の場合は、オープンするまでは既存施設にて勤務していただきます。
※東京都内・神奈川での転居を伴う転勤の可能性あり。
（転居の場合の費用は弊社で負担）

9:00～18:00（実働8時間）※残業は全くない日もあれば、1時間程度有る日もあります。

※研修期間中はシフト制での勤務になります。
※施設によってシフトの時間が異なるため、以下はあくまでも一例です。

＜研修期間シフト例＞
早番：7時～16時
日勤：9時～18時、10時～19時
遅番：12時～21時
夜勤：16時～翌朝10時
深夜勤：22時～翌朝7時　※深夜勤は一部の施設のみ

正社員
試用期間（研修期間）：6カ月～1年

月給　24万6000円以上（役職手当含む）＋賞与（月払い）

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※別途、賞与4.5カ月分を1年12回に分けて支給します。
※研修期間中の6カ月～1年は月給 19万～20万円
（別途、夜勤手当支給：平均2万円／月、精勤手当6千円／月）となります。

■賞与
月払い※4.5カ月分を1年12回に分けて支給します。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収400～450万円／入社3年目
年収500万円／入社4年目

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■退職金制度
■従業員持株制度
■通勤手当
■時間外手当
■住居手当（規定に応じ上限22500円支給）
■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子8000円／月、第二子4000円／月）

【子育て支援制度】
■プレママサポート（妊娠期有給休暇5日まで）
■産前産後休暇
■ニューパパサポート（配偶者出産後有給休暇5日まで）
■育児休暇（子が3歳になるまで）
■休職者・復職者サポート
■育児に係る費用補助（保育手当（就学前まで）、育児サービス利用料補助）
■子の看護のための休暇
◎男性社員の制度利用も推奨！
◎厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定され、
　次世代認定マーク「くるみんマーク」を取得！

【研修制度】
■入社後研修
■OJT研修
■グレードアップ研修
■管理者研修　
■社外研修　等

【資格支援制度】（介護福祉士、ケアマネジャー等）
■合格祝金最大5万円支給
■資格取得費用支援
■資格取得対策講座　等

＜休日・休暇＞
■月8～10日（2月のみ月8日）※月160～168時間勤務
■年次有給休暇（10～20日）
■自由休暇（5日間）
■慶弔休暇

◎年間休日119日

私たちは、少子化対策に積極的な企業に送られる「くるみんマーク」を取得しています。

【くるみんマークとは？】
次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するため、
行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業が申請を行うことにより、
「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証拠に配られるマークのこと。

営業関連職 経験業務（テレマーケティング系） マネジメント メンバーマネジメント(21～100人)
営業関連職 経験業務（テレマーケティング系） マネジメント メンバーマネジメント(20人以下)
営業関連職 経験業務（テレマーケティング系） マネジメント メンバーマネジメント(101人以上)