三菱自動車工業株式会社の過去求人・中途採用情報

三菱自動車はさらなる成長を目指し、 2014年からの中期経営計画「ニューステージ2016」を発表しました。 この計画では、「戦略商品投入による売上高の増大」「次世代技術開発の推進」 「新興市場での事業のさらなる拡大」「事業構造の改革」「安定した経営基盤の確保」 「品質改革への取り組み」という6つの主要施策に取り組んでいきます。 これにより、2016年度には売上高2兆6000億円を目指します。 この目標を達成するために各部門の体制を強化します。

電気自動車の開発（モータ・インバータ設計／電池開発・電池セルの研究開発／システム制御）
具体的な仕事内容
【具体的には】
あなたの経験・スキル・志向を考慮し、以下の仕事をお任せします。

■EV・PHEV（電気自動車）の制御システム設計
◎EV・PHEVシステムの製品企画、構想
◎EV・PHEVシステムのシミュレーション
◎EV・PHEVシステムの制御設計
◎EV・PHEVシステムのダイアグノシス設計
◎ECUハードウェア設計

■EV・PHEV（電気自動車）のモータ・インバータ設計
◎モータ・インバータ構造設計（車両搭載レイアウト含む）
◎モータ用インバータのシステム設計
◎モータ・インバータの熱設計
◎モータ・インバータのハードウェア設計
◎モータ・インバータのソフトウェア設計

■EV・PHEV（電気自動車）の冷却システム設計
◎電動コンポの冷却システム設計（水冷、油冷、空冷等）
◎冷却システム内の電動コンポのハードウェア設計
◎冷却システム内の電動コンポのソフトウェア設計

■EV・PHEV（電気自動車）の充電システム設計
◎充電インフラ〜車両内部までの充電システム設計
◎充電中の車両機能のシステム設計
◎充電システム内の電動コンポのハードウェア設計
◎充電システム内の電動コンポのソフトウェア設計

■EV・PHEV（電動自動車）の電池パック設計
◎電池パック構造設計
◎電池パック内レイアウト設計
◎電池パック内高電圧要素部品設計
◎電池パック内冷却設計
◎電池パック内高電圧回路システム設計

■EV・PHEV（電気自動車）の電池セル、モジュール／電池システム開発
◎電池セル内部（構造）機構の設計開発
◎電池内部構造設計および強度／熱シミュレーションの技術開発
◎セル生産技術の開発
◎セル品質管理技術の開発（不良解析、安全解析）
◎電池セルのケース構造の設計開発
◎電池モジュール化構造の設計開発
◎電池制御装置の設計

【研修制度が充実】
まずは先輩社員がついて、仕事の進め方を丁寧に指導します。
また、部品要素・強度工学・材料技術など自動車技術教育も充実しており、
様々な教育・研修プログラムを利用することで
エンジニアとして幅広い知識を身につけることができます。
資格取得制度や社外通信教育なども活用しながら、大きく成長できる環境です。
※将来的に海外での活躍も実現可能です。

【高専・大卒以上】※理工系の基礎知識をお持ちの方・異業界出身者の方歓迎します
■歓迎条件
◎機械・電気電子・制御設計、CAEいずれかの知識・経験
◎電動車、電動コン開発の開発経験（設計、対策、適合性評価等）
◎MATLAB/Simulinkの使用経験
◎設計関連の基礎知識
◎英語でのコミュニケーションが可能な方(日常会話レベル)
※海外での実務経験または語学力のある方はその経験・スキルを活かせます。

■以下のいずれかの知識・経験がある方は尚歓迎
◎モータ設計・開発
◎インバータ開発・回路設計
◎パワーエレクトロニクス設計
◎電池開発、評価
◎電池モジュール設計
◎電池パック評価
◎電子制御
◎ECU

■名古屋製作所／愛知県岡崎市橋目町字中新切1
■名古屋製作所
JR東海道新幹線「三河安城駅」より車で約25分
名鉄本線「東岡崎駅」より車で約20分・「新安城駅」より車で約15分
名鉄バス「東岡崎駅」より「三菱岡崎工場前」下車

フレックスタイム制
標準労働時間　8時間
標準労働時間帯　
名古屋／8:15～17:15

正社員
試用期間6カ月

月給
20万4000円以上(大卒)
18万200円以上(高専卒)

※経験・能力などを考慮して決定します
※超過勤務（残業）手当あり

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収約800万円(残業代含む)／40歳

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■住宅資金ほか各種貸付金制度
■財産形成貯蓄
■社内預金
■再雇用制度
■持株会制度
■三菱車社員販売制度
■育児休業および育児勤務制度
■介護休業および介護勤務制度
■ボランティア休業制度、等
■厚生施設：独身寮、社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所、等
■通勤手当
■家族手当
■割増金：時間外労働・休日労働・深夜労働、等

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休日
■年末年始
■有給休暇
■半日休暇制度

※年間休日：121日