UTテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル 6F

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(東北)メカ設計エンジニア/初任地選択可/メーカーへの転職も支援(募集人数10名以上)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

当社は2012年に上場企業「UTホールディングスグループ」の一員として、 『UTリーディング』へと社名を変更し、新たなステップを踏み出しました。 活況を呈している自動車分野をはじめ、半導体や産業機械など、 大手・上場メーカーからの依頼が殺到しています。 こうしたエンジニアのニーズに対応すべく、今期は330名の社員数を1000名以上に伸ばすことを計画中。 日本のモノづくりを支えていきたい、将来的に希望の仕事に就きたいと 意欲的な方のご応募お待ちしています。

仕事内容

機械設計、半導体製造装置の立上げ、電気設計などから、希望適性に合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
【機械設計エンジニア】
自動車などの輸送機関連のプロジェクトを中心に、
家電製品や精密機器、FA関連などの機械設計及び解析・試験業務を
行っていただきます。

(具体的な仕事内容)
◎ 自動車のボディ・エンジン・シャシの設計・開発
◎ CATIAなど3DCADを使った設計やCADオペレーション
◎ トラック・バスのシャシの設計
◎ 医療用機器の製品設計・開発
◎ 半導体製造装置の設計
◎ 建機・工作機械の設計 など

大手メーカなどの大規模プロジェクトの中枢にて、
力を発揮していただく案件が多数ございます。

【半導体エンジニア】
主に一流半導体メーカーの工場における、量産工程において必要不可欠な役割を担っていただきます。

(具体的な仕事内容)
◎ 半導体製造装置のプロセス開発
◎ 半導体製造装置の立ち上げ
◎ 半導体製造装置の改造・調整
◎ 半導体製造装置のトラブル対応
◎ 機械メンテナンス業務 など

半導体に強い、UTグループならではの、
やりがいのあるプロジェクトが多数ございます。

【電気・電子系エンジニア】
主に大手メーカーでの電気・電子計プロジェクトを中心に、
幅広い分野でご活躍いただきます。

(具体的な仕事内容)
◎ 自動車設計・開発、電装部品のデジタルIC設計
◎ 新型車の衝突・安全実験、衝突防止センサーの追究
◎ ワイヤーハーネスの電気回路設計
◎ 半導体製造装置の制御用回路設計
◎ 医療用生産設備のPLC制御開発
◎ 太陽電池シミュレータ等のシーケンサ電気設計及び評価業務
◎ 携帯電話及び無線通信機器における高周波回路設計
◎ スマートフォン・タブレットPCの半導体回路設計
◎ 工場全体の計装装置の設計・開発など

対象となる方

学歴不問。実務経験をお持ちの方
【必須条件】
(機械設計エンジニア)
◎ CADを使用した設計関連業務経験者
◎ 解析機器を使用した機械系解析業務経験者
◎ その他機械系分野での経験者

(半導体エンジニア)
◎ 半導体量産工程における業務経験者

(電気・電子系エンジニア)
◎ 電気・電子系分野で実務経験者

【歓迎するスキル】
◎ 3D CADにおける設計業務経験者(CATIA V5、Solidworks、Solidedgeなど)
◎ 半導体量産工程における、マネジメント経験者
◎ 各種電気・電子設計の制御回路、論理回路、デジタル回路、
PLC・シーケンス制御などの設計・評価・開発経験者

【歓迎する方】

◎ 東北で働いていきたい方
◎ 継続してスキルアップを図りたい方
◎ 幅広く業界・業種を経験したい方
◎ ブランクはあるけど、もう一度エンジニアとして活躍したい方
◎ 会社の成長と自分の成長を共に喜べる方

勤務地

◎東北・・・青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県
◎栃木

※初任地は選択可能ですが、派遣先が希望の勤務地にある場合に限ります。
※お住まいのエリアまたはご希望の勤務地を考慮した上で決定致します。
※転勤が出来ない方でも地域限定社員として選考致します。

勤務時間

9:00~18:00
※配属先により異なります。
※残業あり

雇用形態

正社員

給与

月給20万円から40万円(別途残業手当全額支給)
※経験を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
賞与/年2回

■昇給
給与改定/年1回
■社員の年収例
530万円/28歳・入社3年目
770万円/36歳・入社5年目
850万円/45歳・入社8年目

待遇・福利厚生・各種制度

交通費規定支給(3万円迄/月)
各種社会保険完備
家族手当(5000円/人~最大1万5000円/人)
役職手当
時間外手当
単身赴任手当(3万円)
単身赴任者社宅 家賃の100%会社負担(一般の方の社宅、家賃の60%会社負担)
採用活動補助費用
引っ越し準備金
社宅補助制度(会社負担率60%)
持株会制度
退職金制度
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
育児支援制度
インセンティブ制度

★安心・安定してご活躍いただくため、
 当社は福利厚生にも力を入れています。

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※年間休日124日


出典:doda求人情報(2015/6/25〜2015/8/26)

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