求人広告の日本アドカスタム株式会社の過去求人・中途採用情報

【多事業化による、事業幹部育成を目指して。】 2011年4月に誕生した当社。 今年の春に設立丸４年を迎えます。 代表取締役の林田は３４歳。 スタッフの平均年齢も２９歳。 おかげさまで業績も順調に推移しており、 決意を新たに、そして新たな仲間を募集することになりました。 今後の方針は多事業化。 5年先を見据え、まずは基盤固め。 総務、営業部長、人事、商品管理チームなど、 各部署の事業幹部を育成します。 営業職を通して現場の仕組みを理解し、 将来の幹部を目指して奮闘していただきます。 【いよいよ職業紹介事業もスタート。】 クライアントの要望に沿い、必要とされている人材を 企業に紹介を行う事業部です。 登録者の属性や嗜好を統計データにより分析し、 登録者を増加させる為の求人広告の選定を 行うプロフェッショナル集団。 基本業務がこなせるようになった後は クライアントと共同で新規事業の立ち上げ企画を行い、 「人材、経営企画」の両面から 立ち上げに関わって頂けます。

DODAやan、salidaなど、各大手メーカー求人広告を通してお客様の採用支援を行ってください。
具体的な仕事内容
事業は「ヒト・モノ・カネ」。
求人広告は事業のはじまりである「ヒト」に関われる商品。
経営者様がどういう想いで事業拡大を計画しているのか
一緒に考えるのがあなたのお仕事です。

【採用支援はどうするの？】
あなたは広告ディレクションに専念していただきます。
インテリジェンス発行媒体の「DODA」「an」をはじめ
各種大手求人メディアを100種類以上取り扱っています。
あなたの取材力で内容と結果は大きく変わります。
その能力を身につけることができるお仕事でもあります。

【クライアントはどうやって見つけるのか】
マーケティング力を養っていただくため、
最初はテレマーケティングの手法を確立していただきます。
飛込み営業は原則ありませんが
希望に応じて手法確立をしていきます。
求人広告は媒体毎にエリア・業種・職種・雇用形態に応じて
料金もサービスも、適材適所も変わる商品です。
あなたがどのエリアを得意になるのか？
どの業種を開拓していきたいのか？
その未来予想図を作る期間が試用期間3ヶ月間です。
その後、会社で見込み客と顧客を準備させていただきます。

【お客様をどのタイミングで担当できるのか】
あなたの成約力（成約率）が向上された時点で、
お客様を担当していただきます。
具体的には、入社２ヶ月目
自力でクライアント獲得を１０社ほど出来た時です。
Ｗｅｂマーケティングに加え、チラシ広告など
様々な手法で集客活動を行っております。また、
アルバイトで構成された社内のコールチームが
見込み客の開拓を行っていますので、
営業・接客経験がある方は早期に見込み客をお任せ致します。
判断基準は成約率です。提案力・サービス知識力を
持つことができれば早期に昇給昇格を実現することができます。

【クライアントの業種は主にどのようなものか】
１００％法人・事業主向けのサービスとなります。
個人へのアプローチは一切ございません。
飲食業、店舗サービス業が６割以上。
他、介護事業、運送業、小売事業のクライアントが
多くを占めます。

【お客様はどのようなキャラクターの方なのか】
弊社同様、設立５年前後のスタートアップ企業が多くを占めます。
人材を採用し、事業発展を考えている代表者さまとの交流は
貴方の人生観に大きな影響を与えてくださることでしょう。

★業界・職種未経験者、歓迎！★広告で働く人を集める！ライティングと提案ができる広告ディレクター候補！
【営業未経験者大歓迎】
『貴方の成長は、会社の成長。社会の成長。』
未経験者が活躍するから意味がある。
仕事はゼロから生みだすから喜びがある。

今活躍しているメンバーは、
元レストランホールマネージャー、元ラインスタッフ、
元デザイナー、バンド経験者、第二新卒など様々。
ハードルなんて、感じる必要はありません。
まだまだ事業展開を考えており、
入社半年でプロジェクトリーダーとして、
新事業を立ちあげる事も可能です。

【営業経験者は早期昇格のチャンスあり】
営業経験があり、顧客管理ができると判断した場合は
早い段階で既存顧客をお任せ致します。
また、コールチームが新規アポイントを獲得していきますので
見込み客の訪問もお任せ致します。
貴方の提案力を大いに活かせる環境です。

【会社からのお客様も豊富】
テレマ部隊、ポスティングからＷｅｂ・ＳＮＳ戦略、
アライアンスパートナーまで、ブランディングとしても
幅広く新規開拓の施策を用意しております。
既存では飲食業やブライダル業界、美容業界、通信業界などなど、
多業種の顧客とお取引をしております。
また、日本アドカスタムの二次店として
求人広告を販売してくださっているパートナー代理店様など
売上構成は様々な方法で構築しております。
新規開拓の中でスキルアップして頂ければ、
前述した既存顧客様の担当もどんどんお任せいたします。
あの有名店の事業展開をお手伝いできる！
そんな醍醐味のあるお仕事を用意しております。
ご期待ください。

【こんな方、お待ちしています！】
◆人の役に立つ仕事に就きたい方
◆自分の可能性を試してみたい方
◆頑張りが正当に評価される環境で働きたい方

※基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方、歓迎します。
※広告ディレクション業務が色濃く求められるため
広告制作のスキルがあればベストです。
アプリケーションスキルはIllustrator、Photoshopなど。

お客様の「ヒト」に関わる事業ゆえ、
人柄を最も重視致します。
他人の為に汗を流せる人材であるか、がポイントです。

※基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方、歓迎します。
※広告ディレクション業務が色濃く求められるため
広告制作のスキルがあればベストです。
アプリケーションスキルはIllustrator、Photoshopなど。

大阪府大阪市中央区難波4丁目7-14
難波阪神ビル10階
【「なんばウォーク」B5出口出て目の前】
地下鉄各線「なんば」駅 21番出口より 徒歩約1分、
南海・ＪR「難波駅」から徒歩5分。

10:00～19:00（休憩1時間）

※クライアントとの打ち合わせにより、変動があります。
※人材紹介部門は11:00～20:00（実働8時間）

正社員
試用期間3カ月あり

固定給制　月給20万円以上＋インセンティブ
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※研修期間中は日給8000円＋インセンティブになります。

■賞与
年2回（業績・実績査定）

■昇給
昇給随時あり（業績・実績査定）
■社員の年収例
●入社3年1カ月：年収６５０万円
２９歳
サービス業経験者

●入社1年9カ月：年収４２０万円
２８歳
制作補助業経験者

各種社会保険完備（試用期間3カ月後）
通勤・営業交通費全額支給
iPhone・iPad支給(会社全額負担／研修期間終了後)
市運営の福利厚生サービス有
PCスキル研修有
役職手当有
社員旅行有
各種打ち上げ・飲み会有

＜休日・休暇＞
週休完全2日制（日曜日休み+シフト制）
年間休日110日以上
祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、
年次有給休暇(勤続1年以上)

【有給休暇はしっかりとってください。】
奥さんの誕生日や、自身の誕生日など
有給は自由に取っていただいております。

どんな業界・業種の企業も、人材に関する悩みはつきません。

特に会社の将来にも影響する採用活動は、極めて重要なミッション。
アルバイト・パート、正社員・契約社員・派遣社員まで
様々な求人ニーズがありますので、
採用活動のプロとして、求人媒体の選定から原稿内容の企画、
選考プロセスのアドバイスまでトータルにサポートしていきます。
手法は様々。弊社は職業紹介事業も行っておりますので、
いろんな角度からお客様の事業発展のお手伝いをすることができます。

幹部を目指していただく以上、営業現場のアプローチ方法を
理解していただく必要がございます。まずは登竜門。
採用活動をお考えの新規顧客を開拓することからスタート。
大阪市中央区や北区を中心に、様々な企業にアプローチしてください。
見込み客リストは本部で用意いたします。
先輩社員がしっかりとフォローしますので、
安心してチャレンジしていただけます。

最初はなかなか自分の想いが結果(数字)につながらなかったり
伝えたい事がクライアントに伝わらなかったりと
歯がゆい思いをすることがあるかもしれません。
誰もが最初からうまくいくわけではありませんので、
そんな時こそ共に働く仲間の力を借り、
乗り越えていける体制が整っています。

自分一人でできる事はごくごくわずかかもしれませんが
みんなで協力する事で大きな事を成し遂げる事ができるでしょう。

そしてその結果、会社自体も大きく成長でき、
明るい将来を期待する事ができ、楽しく仕事に取り組む事ができます。

クライアントの要望に沿い、
必要とされている人材を企業に紹介を行うお仕事になります。
企業の求人担当者と綿密な打ち合わせを行い、
必要とされている人物像を明確にした後に
弊社に登録している人材を紹介します。

紹介するだけで終わりではなく紹介後も
登録者が能力を発揮出来ているか、
企業と問題が生じていないかを随時チェックしていきます。

また、紹介の業務に加えて登録者の属性や嗜好を
統計データにより分析し、登録者を増加させる為の
求人広告の選定や採用広告の運用を行って頂きます。

上記の業務がこなせるようになった後は
クライアントと共同で新規事業の立ち上げ企画を行い、
「人材、経営企画」の両面から新事業の立ち上げに関わって貰います。

最終的にはプロジェクトリーダーとして、
新規事業の企画、立ち上げから運営管理まで全てをお任せします。