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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ビー・テック

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

大阪府大阪市福島区福島7-17-9大包ビル 3F

株式会社ビー・テックの過去求人・中途採用情報

株式会社ビー・テックの 募集が終了した求人

医療分野に特化したCE(カスタマーエンジニア)職/保守・運用

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

創業から14年。確かな仕事の積み重ねで、業界から厚い信頼を集めてきた私たち「ビー・テック」。 今後は、当社のパートナー企業である医療機器メーカーとの関係強化を図るため サービス力の強化を推進していくこととなりました。 そこで今回、将来の当社を背負って立つような幹部候補を募集することとなりました。 必要な知識や業界経験は一切不問。「なにごとも学んでみたい!」という 知的の欲求が強い“チャレンジングな方”を広く募集いたします。

仕事内容

医療現場におけるシステムの運用・保守
具体的な仕事内容
医療機器メーカーが受注したお客様に対して、運用・保守といった
テクニカルサービス業務をお任せいたします。

【具体的には】
■医療システムに特化した保守・メンテナンス業務
■お客さまを訪問してのPCシステムのトラブル対応
■医療機器システム全般の保守・点検、修理

【未経験からスタートできます】
多少のPC知識をお持ちの方なら、エンジニア職経験や医療業界経験を持っていなくても全く問題ありません。
欠員ではなく、あくまでも増員であるため、充実した教育・研修を実施し
一歩ずつ着実に知識・経験を養っていただけます。そして、ゆくゆくはSEとして成長し
あらゆる分野において活躍できる市場価値の高いエンジニアを目指していただけます。

【未経験者が活躍している実績】
当社では「不動産営業」「飲食関係」「ドライバー」 といった全く畑の違う業界出身の方が多数活躍しています。
私たちの仕事のポイントは、医療現場でのITソリューション。
技術面での知識や経験だけでなく、接客や営業といった対人コミュニケーションスキルを発揮しやすいポジションです。
そのため、どんな経験を積んできた方であれ、活躍できる可能性は大いに秘めています。

対象となる方

【高卒以上】◎未経験者歓迎 ◎第二新卒可 ※要普通免許
【活かせる経験・スキル】
■技術系の学校・学科での学習経験
■IT・PC分野での実務経験
■ヘルプデスクに関わる業務経験
※主に医療システムを扱いますが、医療業界の知識は必要ありません。
※専門的な技術面は入社後に身につけられるので前職経験も不問です。


【こんな方が活躍できます】
■PCが好きで自分で組み立てたりするのが得意な方
■イチから仕事を覚えて、CEとして活躍したい方
■ゆくゆくはSEに成長したい方
■人と接することが好きな方
■強い向上心やチャレンジスピリットをお持ちの方
■ネットワークやハードウェアの知識を身につけたい方
※コミュニケーション力や人柄重視の採用を実施するので、未経験でも安心です。

勤務地

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区新栄2-4-5
※U・Iターン歓迎

【大阪本社】大阪府大阪市北区本庄西3-2-20
※U・Iターン歓迎

【東京支社】東京都墨田区両国4-5-6
【名古屋支店】
地下鉄各線「新栄町」駅より徒歩5分

【大阪本社】
阪急宝塚本線「中津」駅より徒歩10分

【東京支社】
JR線「両国」駅より徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業あり(月平均30h程度)

雇用形態

正社員
試用期間1~3カ月あり(月給16~22万円)

給与

月給16万円以上
※上記は高校新卒の場合の最低金額です。
 経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

★試用期間終了後から、能力に応じて「職能手当」が支給されます。

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【月収例】
■月収30万円(27歳/入社3年目)
└月給24万円(職能手当4万円含)+残業手当(30h)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■研修制度
■家族・職能・役職手当あり
■資格取得支援制度あり(当社規定による)
■残業手当支給(時間外全額支給)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土日)
 ※月1回土曜出勤あり
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

<年間休日112日>

働きやすい環境が整っています!

例えば230台の機器を構築する必要がある場合でも、キッティングから工事
システム構築の案件に対して技術的な部分を含めすべてに対応できるので
保守・運用フェーズも安心して仕事に取り組めます。
「ビー・テックなら安心!すべて任せられる!」
という声をいただけるのも豊富な実績と企業力の証と言えます。
多忙な時期もありますが、
お客さまへの対応で遅くなった翌日は午後からの出社がOKだったり
残業時間を月平均30時間程度に抑えられるスケジュールを組んだり、
一人ひとりのスタッフが効率的に働ける職場づくりにも注力しています。


出典:doda求人情報(2015/8/6〜2015/9/9)

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