株式会社ファイブグループの過去求人・中途採用情報

急成長真っただ中のファイブグループ、今期は関西の初出店を含め22店舗を新規オープン。 海外展開としては、シンガポールにも2店舗をオープンさせました。 次の目標としては新たに今年度オープン30店舗、年商100億円を目指しています。 新規事業も次々にスタート。 それに伴う必要な人材は100名です！ この急成長にコミットできる“本気な方”と一緒に、さらなる飛躍をしていきたいと考えています。 大きな裁量権を持って、やりがいのある仕事に挑んでみたい方、ふるって応募ください。

『関わるすべての人が楽しくなれる環境を作る』店長候補　【離職率は1割！働きやすさも抜群です◎】
具体的な仕事内容
☆店長候補としての採用です。
飲食業界経験者・未経験者は問いません。
これまで培ったあなたの力を、最大限に発揮できる場を用意しています。

＜入社後は＞
まずは、社長理念座学や新入社員座学などで
「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること」、という
会社の核＝コアとなる理念を学んでいただきます。

＜その後は＞
店舗で働きながら、店長から店舗運営の基本を習得していただきます。
決まっていることは、ほとんどありません。
あなたの意見をドンドン提案して、店舗に反映していってください。

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具体的な業務の一例
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☆接客業務
決まりきった接客マニュアルはありません。
お店に来てくれたお客様が、とことん楽しめるように一点集中してください。

☆サービス＆イベント企画業務
お客様に喜んでいただくための、様々なサービスやイベントの企画作成。
バースディケーキを提供するサービスや店舗独自のポイントカード作成なども
店長の権限で実施しています。

☆店舗の装飾業務
お店の装飾なども自由にアレンジできます。
アルバイトスタッフが手造りしたメニューを飾っている店舗もあります。

☆スタッフィング業務
スタッフのメンバー構成を考えるのも重要な業務の一つ。
店舗の雰囲気は、そこで働くスタッフの個性で変わってきます。
だから、アルバイトや社員の人材採用も店長にお任せしています。

☆売り上げ管理業務
売り上げ目標を立てるのも店長の裁量です。
本部から提示さられた数字を達成するのではなく、
自分で決めて目標に向かうので、“やらされ感”は一切ありません。

お客様はもちろん働くスタッフも、そのお店に関わる人、全ての人が幸せを感じて楽しめていれば
どんなことでも、店長の権限で実践していけます。

あなたらしさを全力でぶつけて、楽しみながら店舗運営をしたい方
★「本気になれる資質がある方」を積極的に採用！
経験や年齢に関わらず皆さんの力が活かせるステージを用意しています。

★業界未経験入社は50％以上！異職種からのチャレンジ歓迎です！
これまでに培ったあなたの経験・キャリアを発揮してください。

★下記のいずれかにチェックが入る方大歓迎！
□人を喜ばすことが大好き
□より大きなやりがい、働きがいを感じたい
□自分が何をしたいか、どうなりたいかの理想像がある
□モチベーションが高い
□店長経験がある
□マネージャー経験がある（業界不問）

＜希望を考慮して配属します＞
・関東（東京23区、埼玉県、千葉県、神奈川県）
・関西（大阪府）

★業態例★
「居酒屋いくなら俺んち来い。」
「とりとん」
「Pecori」ほか

14:00～翌5:00（シフト制/フレックスタイム制）
一日の標準労働時間：8時間
※上記は平均時間です。

正社員／派遣社員

経験者の方：月給32～50万円（年俸384～600万円）
★未経験でも月給25万円＋賞与からスタート！経験・能力考慮の上、優遇します。

■賞与
賞与（年次賞与1回）

★100万円以上を実現★
※賞与実績：平均128万円（店長・料理長/2014年度）

■昇給
昇給随時　（最短3カ月 ※実績による）

★ 各種社会保険完備
★ 育児手当
★ 出産祝い金
★ 通勤交通費規定支給
★ 残業手当（店長以上も含む）
★ 業績表彰（年度総会にて各賞表彰）
★ 定期健康診断
★ 社員旅行年1回
★ 独立支援、社内積立金制度

＜休日・休暇＞
★ 月8日(8連休取得も可能)
★ 年始休暇　3日
★ 夏季休暇　3日
★ 慶弔休暇
★ バースデー・アニバーサリー休暇
★ リフレッシュ休暇制度（1週間～最長1ヶ月）
★ 店舗休暇