株式会社リムズの過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のさらなる成長のキーパーソンとなる人材が必要です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、2年後には設立20周年を迎えます。 これまで培ってきた信頼と実績をベースにして 第2創業期として次のステージに歩みを進めていきます。 これは、お客さまにご満足いただける仕事をこなしてきた当社ならではの使命。 常に今まで以上のクオリティの設計・施工管理を提供していくことは お客さまの期待でもあり、当社の責務です。 そのためにも、現在の社員とノウハウと、新たにお迎えする方のノウハウを融合させ、 化学反応を起こすことで、未だ見ぬ当社の価値を創造していく必要があるのです。

オフィススペースやホテル、店舗などの施工管理（原状回復、リニューアル、リフォーム、リノベーション等）
具体的な仕事内容
設計担当が作成した図面と、営業担当が受注した予算をもとに
効率的・合理的に材料を調達し、職人を手配し、
工期内にクオリティの高い空間を作りあげていきます。

★★　お客さまの例 ★★
自社ビルを保有する大手企業、ビルの管理会社、個人オーナーなど

★★ 手がける案件例 ★★
オフィスをはじめ、ホテルや店舗などさまざま。
エントランススペースのリニューアルから全面改装、
テナント移転、賃貸契約終了に伴う原状回復、
店舗改装などのリニューアル、リノベーションなどをお任せします

★★ 具体的な流れ ★★
▼資材の発注
▼職人の手配
▼品質管理
▼工程（納期）管理まで、
▼完成・引き渡し

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【施工管理スタッフ・原澤の1日】
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午前中は現場に直行し、状況確認や指示出し。
帰社して材料発注などの事務処理を行うほか、他の現場の準備も進めます。
準備するのは、例えば工程表。自分がいなくても現場がスムーズにまわるような、
綿密な工程表が現場を助け、結果的に自分を楽にします。
新規案件は1か月に1～2件から、多い月で4～5件です。
個々の進捗状況や案件の難易度を見ながら、無理なく、しかしやりがいを感じられる
案件を割り振っていきます。

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☆★☆ 将来像・キャリアパス ☆★☆
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上司や先輩は幅広い知識をもったハイブリッド人材ばかり。
つまり、施工管理に限らず、設計スキルや安全管理ノウハウも有することで
多角的な視野で現場を動かせるプロフェッショナルばかりなのです。

また、施工管理と設計をひとくくりで手がける
「SE課（セールスエンジニア課）」を立ち上げており
総合的な視点で現場を動かしていくことも可能です。

デザイン・意匠なども含めた企画・提案から、設計、施工管理まで、
一人の担当者がオールインワンでオールラウンドなスキルを有し
ワンストップかつノンストップで対応できるとしたら、
工事のスピードアップとともに、あなたの評価・信頼性は
さらに高まっていくでしょう。

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☆★☆ こんな楽しみも！☆★☆
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【１】
大企業や有名なオフィスビルの施工実績も豊富な当社。
担当したオフィススペースがテレビや映画の撮影で使われることも珍しくありません。

【２】
東京都を中心に、神奈川、千葉、埼玉など、さまざまな現場をご担当いただきますので、
いろいろな場所でいろいろなご飯を食べられるのもちょっとした楽しみになるはずです（笑）

業界経験・学歴一切不問！未経験者・第二新卒も大歓迎！ 経験者は優遇します！
◎現場経験がある方
◎未経験の場合、技術系の高専や大学を出ている方
※ベクターワークス、フォトショップ、イラストレーターが使えれば尚可

【こんな方は即戦力としてご活躍いただけます！】
◎施工管理技士1.2級や建築士の有資格者
◎CADオペレーターの経験者
◎内装工事や設計の経験者
◎製図の技術者

ブランクのある方や、学校で建築を学んだものの異業種に就職して、
あらためて建築関係の仕事に就きたい方も大歓迎！
「建築やものづくりの道で成長していきたい」
「施工管理の実践的な知識・ノウハウを身につけたい」
「経験を活かしてスキルアップしたい」
そんな想いを、ぜひ当社で開花させてください！

施工管理は、お客さまや職人、資材メーカーや卸業の担当者など
さまざまな方とお付き合いする仕事。

専門的な知識が求められる場面もありますが
大切なのはコミュニケーション能力。

予算内、工期内でいかに合理的・効率的に進めるか
営業担当や設計担当、お客さま・オーナー様とコミュニケーションをとり、
お客さまの立場に立って、主体的に提案できるコミュニケーション能力を理想としています。

竹橋本社または一ツ橋オフィス

【本社】
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル4F
【本社アクセス】
地下鉄各線「神保町駅」から徒歩約5分
地下鉄東西線「竹橋駅」から徒歩約5分

9：00～18：00（残業有）

正社員
※3か月の試用期間がありますが、労働条件に変更はありません。

月給20万円～40万円
※経験や年齢、前職での給与などを考慮して優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収700万円／40歳　施工管理経験10年
年収500万円／30歳　施工管理経験　5年
年収450万円／28歳　施工管理経験　3年

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当（月額1～10万円）
■家族手当（月額1万円）
■資格手当（月額1～5万円）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■退職金（勤続3年以上）
■制服貸与
■社員旅行（1年おきに国内と海外に行っています）
　　（海外は、台湾・上海・韓国・パリ・シンガポールなど）

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■年末年始
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
【年間休日120日以上】

当社で特徴的なのは、営業が設計をしたり、施工管理が設計したりと、必ずしも仕事内容を限定せず、やろう！やりたい！と思えることにチャレンジできる環境だということ。施工管理という“本業”を優先しつつも、その前段階のイメージパース作りやデザインを行うことも可能です。

自分で設計して、そのまま施工管理まで担当するようなハイブリッド人材として活躍できれば、それは第一に自分自身が大きく成長した証。と同時に、お客様からすれば、一人に任せておけば何から何までしてくれる、まさにワンストップで要望に応える存在となり、信頼性の向上につながっていきます。

ですから、入口は施工管理でも、将来的には設計もできるハイブリッド人材を目指してもいいですし、現場をよく知る強みを提案力に活かして営業手腕を磨いていくのもいいでしょう。

もちろん、施工管理のプロフェッショナルとして、その道を究めていっても構いません。それだけ柔軟な会社であり、キャリアパスが豊富だということです。

社員それぞれが目指す道に向かって努力し、やりがい・生きがいを感じてもらうことが当社の願いなのです。

当社は2013年4月にマレーシアに現地法人を設立。日本国内で培った技術力、日本で高く評価される優れた品質を現地のお客様に提供しています。自動車や家電製品など、「ジャパンブランド」は世界的にも高品質と言われており、設計・施工分野でも今後さらなる世界展開が進んでいくでしょう。日本国内で経験を積んで、将来は海外で活躍。そんな将来像を描くことも、当社なら可能です。