一般財団法人日本健康管理協会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
一般財団法人日本健康管理協会の過去求人・中途採用情報
一般財団法人日本健康管理協会の 募集が終了した求人
財務・経理/将来のリーダー候補
- 正社員
- 転勤なし
本部財務・経理部門の、リーダー候補を前提とする募集となります。 まずは新宿健診プラザにおいて、 基礎的な財務・経理業務を中心に学んでいただきます。 その後、財務・経理の基礎体制づくりから、共に取り組んでいただき、 高度な体制を目指し、帳簿視点でなく経営視点で数字をとらえ、 積極的に動ける方をお待ちしております。
財務・経理業務全般/財務・経理部門のリーダー候補としてご活躍ください!
具体的な仕事内容
あなたには、新宿健診プラザの財務・経理業務をお任せします。
まずは、下記の中から基本的な業務を中心に、行っていただきます。
そして、一通りの業務がこなせるようになった後、
本部の財務・経理部門のリーダーとして、活躍していただきたいと考えています。
【具体的には】
◆決算書類作成
◆税務申告書の作成
◆管理会計
◆財務分析
◆プロジェクトの管理および推進 など
<将来は財務・経理部門のリーダーへ!>
将来的には本部の財務・経理部門のリーダーとなっていただく予定です。
様々な業務や課題が存在する組織の中で、事業の動きを敏感に把握し、
自ら気付いたことがあれば積極的に動いてください。
【大卒以上】財務・経理税務の実務経験がある方、歓迎します/未経験者は35歳以下
<経験者の基本条件>
■財務・経理の実務経験が3年以上あり日常業務~決算まで一通り行える方
■税務の知識・実務経験がある方
【経験者の中でも下記を踏まえている方、優遇いたします!】
◆様々な業務や課題が存在する組織の中で、事業の動きを敏感に把握し、自ら気付いて動ける方
◆上場会社など、一定規模以上の事業会社での財務・経理業務の経験がある方
◆税理士、会計士などの会計・財務に関する資格取得者(もしくは資格取得の勉強中の方)
◆開示資料・税務申告書の作成経験がある方
◆管理会計・財務分析・デューデリジェンスの知識、実務経験がある方
◆プロジェクト管理やリーダーなどでの業務推進・改善・改革をした経験がある方 など
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<未経験者の基本条件※35歳以下>
■財務・経理のプロとして活躍したい方
■物事に対して積極的に行動できる方
■安定企業で自分の将来について、きちんと考えたい方
■将来的に、管理職として活躍したい方
■経営をイチから学びたい方 など
将来のリーダー候補として募集しますので、
これまでの業務経験を活かせる場面が、きっとあります。
面接では、培ってきたスキルや経験など、積極的にお話し下さい。
【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため
■新宿健診プラザ 総務部
東京都新宿区歌舞伎町 2-31-11 第二モナミビル4F
※転居を伴う転勤はありません。
※本部への異動が前提となります(1年程度後)。
■日本健康管理協会本部
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル3F
■アクセス:新宿健診プラザ
都営地下鉄大江戸線・副都心線「東新宿駅」より徒歩3分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
JR 山手線「新大久保駅」より徒歩8分
JR「新宿駅」より徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩8分
■アクセス:日本健康管理協会本部
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩5分
9:00~17:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
※残業は月平均20時間程度。
正社員
試用期間6カ月
※待遇などの条件は変わりません。
月給30万円~40万円+賞与年2回
※上記はあくまで最低保証月給です。経験・スキルを考慮の上、当財団規程により優遇します。
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回(5月)
◆有給休暇取得制度有
◆社会保険完備
◆厚生年金基金
◆交通費全額支給
◆技能手当
◆住宅手当
◆職員旅行(費用は会社負担)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆出産祝い金
◆結婚祝い金
◆健康診断年1回
<休日・休暇>
◆週休制
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇(平成26年実績16日)
※年間休日数112日