フクダ電子北海道販売株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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フクダ電子北海道販売株式会社の過去求人・中途採用情報
フクダ電子北海道販売株式会社の 募集が終了した求人
[1]メンテナンス営業 [2]提案営業 ※業界未経験でも活躍できる研修制度&フォロー体制が充実
- 正社員
今年で創業76周年を迎え、心電計の国内シェアはトップクラスの「フクダ電子」。 業界では知名度抜群の医療機器メーカーです。 当社では、製商品を導入してくださっているお客様へのアフターフォローを大切にしています。 その一方で、新たなお客様にも当社のサービスを今以上に提供する必要もあります。 さらにサービスを充実させるため、北海道本社も新社屋に移転。 新たに活躍いただける方の募集を開始します。
[1]医用電子機器の修理および保守点検 [2]フクダ電子の医療機器の提案営業
具体的な仕事内容
【具体的には】
[1]保守点検・修理
医療機関などの保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。
点検の頻度は機器によってことなります。(1年に1度、半年に1度など/1日1件程度の訪問)
また、不具合のある医用電子機器については、故障の原因を掴み、お客様に見積もり内容を了承いただき、修理を行います。
※サービスエンジニアとして…お客様には出来るだけ専門用語を使わずにわかりやすい言葉でお伝えしていきます。
[2]営業職は、医療機関担当グループとAED専門担当に分かれています。
■医療機関担当…医療機関を訪問し、医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者にヒアリングして、ニーズに適した製商品を提案していただきます。取り扱い製商品としては、心電計、人工呼吸器、AED、ペースメーカー、PTCAバルーン、モニターなどです。
・医療機関担当はエリア担当制です
■AED担当…企業様訪問や官公庁の入札など、AEDの導入を検討いただくご提案をしていただきます。
※駅や空港でよく見かけるようになったボックス型のAEDも当社が扱っています。
製商品を導入していただいているお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。
頻繁に足を運んで信頼関係を築くことで、お客様のニーズを把握します。
<<国内外のメーカー製品も…>>
心電計の国内商品化にいち早く着手し「心電計のパイオニア」と呼ばれるフクダ電子。
技術力では国内屈指の存在ですが、自社製商品にこだわらず、国内外のメーカーの製商品も広く扱っています。
そのため、お客様のニーズに合った製商品を、お勧めすることが可能です。
35歳迄/男女不問 [1]工学部(電気・電子・工学)卒の方歓迎 [2]機械に抵抗がない方
■要普通免許
【歓迎条件】
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
※未経験の方も歓迎いたします。入社時には専門知識は必要ありません
[1]未経験者・第二新卒者歓迎
【こんな方を歓迎です】
・医用電子機器と向き合い、故障箇所を修復することに達成感を見出せる方
[2]学歴不問
【こんな方を歓迎です】
・知識の習得に意欲のある方
・人と接することが好きな方
※長期勤続によりキャリア形成を図るため、35歳までを対象として募集採用させて頂きます。
■北海道本社/札幌市中央区北13条西17丁目1-35 ※4月新社屋に移転しました
■函館営業所/函館市時任町20-12
■旭川営業所/旭川市東光五条3-1-1
■釧路営業所/釧路市愛国東2-11-16
■帯広出張所/帯広市西16条南1-18-5
■北見出張所/北見市北8条西1-15
※U・Iターン者も歓迎
※転勤の場合もあります…基本、希望の配属地域で勤務いただきます。
しかし、稀に勤務地状況により、変化することもございます。
8:50~17:20(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※「活気あふれる職場づくり委員会」の取組の一つとして…
帰宅は毎日20:00以内(更に月1度18:30迄の早上がりDAYなどがあります)
正社員
※試用期間3ヵ月
※状況に合わせて、勤務開始日はご相談に応じます
月給18万5000円~24万5000円以上+インセンティブ
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します
■賞与
年2回(業績による)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【予定年収】
350万~480万円
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します
■各種社会保険完備
■時間外手当
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■報奨金
■社員旅行有
■社員持株会制度
■企業年金
■OJT(1~3ヵ月の製商品研修)
■保養施設有(軽井沢)
■海外研修
<休日・休暇>
[休日]土曜(会社行事による出勤の場合も有)・日曜・祝日
[休暇]夏期、年末年始、有給、特別(慶弔・産前産後・育児・介護など)
※年間休日/120日(平成26年度)
