株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ヤオコーの募集が終了した求人

総合職（食品販売）／販売担当から主任へ店長へとステップアップが可能

募集背景

首都圏を基盤に、各地域に密着した事業を展開する当社。高品質な商品にこだわり、お客様との触れ合いを大切にした店舗運営が高く評価されています。 1990年以来、26期にわたり増収増益を続けており、業績好調です。今後も、年間10店舗前後のハイペースで新規出店を推進しています。順調な事業拡大を支えるには、意欲ある人材の確保が必要不可欠。新しいスタッフを募集して体制を強化します。

仕事内容

生鮮食品、デリカ食品、加工食品、レジ等の販売業務　※経験・能力・希望を考慮し配属先を決定します
具体的な仕事内容
【具体的には】
部門担当者からスタートしていただきます。
配属店舗・部門は経験・能力・希望を考慮して決定。
経験を積んでいただいた後は管理的業務もお任せします。
その後のキャリアパスも豊富です。

【配属部門】
■生鮮食品
　* 精肉
　* 鮮魚
　* 青果
　＜生鮮食品が好調＞
　　とれたての生魚や野菜をその日のうちに販売する生鮮は、近年大きく飛躍。
　　鮮魚に関しては、朝競りや昼競り、夕競りの産地納品体制の確立を目指しています。

■デリカ食品
　* 総菜
　* 寿司
　* ベーカリー
　＜『クッキングサポートコーナー』を設置＞
　　パート従業員が、店内の食材を使った献立を提案するコーナー。
　　夕食やスイーツなどのメニューを見本品として展示し、主婦層に人気です。

■加工食品
　* ドライ食品
　* 日配
　＜惣菜の美味しさを追求＞
　　惣菜部門では、徹底して味と品質を追求。
　　売上上位10品目のうち、惣菜全体が売上の4割を占めるほどになっています。

■レジ

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◆経験を積んでステップアップ
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担当部署で経験を積んでいただいた後は、以下の管理的業務もお任せします。
◎販売計画（売場作り、商品作り）の立案・実践
◎売場・商品管理
◎売上・利益管理
◎各部メンバーの労務管理、人員計画　他

対象となる方

【高卒以上】食品スーパーでの業務経験2年以上の方　★未経験の方も歓迎（社会人経験の浅い方、育てます）
【具体的には】
食品スーパーでの経験を活かして、
お客様の食生活をより豊かなものにしたいという
意欲あふれる方をお待ちしています。

※要普通自動車免許（AT限定可）

※未経験者のチャレンジも可能です。
第二新卒など社会人経験が浅い方も歓迎。
きちんと育成しますので、安心して飛び込んできてください。

【こんな方を歓迎します】
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎チーム力を活かして何かを達成した経験をお持ちの方
◎リーダーとして経験を活かしてみたい方

【こんな方が活躍できる職場です】
　* 新しい環境でイチから成長していきたい方
　* 「食」に興味をお持ちの方
　* 仕事とプライベート、両方を充実させたい方
　* 腰を据えて、長く働ける環境で活躍したいとお思いの方

勤務地

埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川の各店舗

※勤務地を限定する働き方もあります。詳しくはお問い合わせください（待遇など応相談）。

勤務時間

7：00～23：00（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給20万9000円以上＋賞与2回（大学卒）
月給18万円以上＋賞与2回（短大・専門卒）
月給16万5000円以上＋賞与2回（高校卒）

※賞与実績平均4．33カ月（2014年実績）
※経験・実績を考慮の上、優遇します。
※勤務地を限定する場合は、上記の通りではありません。

■賞与
年2回（6月、12月）
※2014年実績　平均4．33カ月

■昇給
年1回（4月）
※2014年度実績　平均2.23％

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険】
・雇用保険
・厚生年金保険
・労災保険
・健康保険

【手当】
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・資格手当
・職務手当
・役職手当
・子女手当（第1子1万5000円、第2子以降5000円）

【制度】
・研修制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・退職年金制度
・大型共済制度
・社員持株制度

【その他】
・独身寮
・社宅完備（赴任社宅制度）
・健保保養所
・レクリエーション（バス旅行、観劇　他）
・契約リゾート施設

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】
・週休2日制（シフト制）

【休暇】
・有給休暇（入社時3日、入社半年後19日）
・出産休暇
・育児休暇（1年間無給）
・配偶者出産休暇
・介護休暇（1年間無給）
・慶弔休暇　他

※年間休日106日

目標は「500店舗、売上1兆円」

今後20年間で「500店舗、売上1兆円」という目標を達成するために、
年間約10店舗の新規出店を計画しています。
ヤオコーを支えるのは、圧倒的な商品力。近年は新たなプライベートブランド（PB）である
『yes！ YAOKO』を開発し、他社との差別化を図っています。
今後もこれまでの勢いを維持しながら、埼玉を中心に東京（多摩エリア）、
神奈川、千葉方面への進出に注力していきたいと考えています。