株式会社オープンストリーム　の過去求人・中途採用情報

「Web＆モバイル」のシステム開発分野における確かな実績と提案力を強みに、 右肩上がりの成長を着実に歩んできたオープンストリーム。 Javaをはじめとしたオープンソースにおける技術力が高い評価を受け、 大手企業を中心とした既存クライアントより継続的な引き合いをいただいています。 また一方では、新規クライアントとの取引件数も増加傾向にあり、 年間10社ほどのペースで、順調に増え続けている状況です。 今後も、より多くのご期待にお応えしていくため、人員体制の強化を行うこととなりました。 私たちと一緒に、クライアントのビジネスをIT技術で支え、 事業への貢献を担っていただけるシステムエンジニアの方を募集いたします。

【90%以上プライム案件】各種Webアプリケーションの企画・開発
具体的な仕事内容
■プライム案件が中心だからこそ「企画」から携われる
当社では、案件立ち上げ前の「企画」「提案」「要件定義」など、
最上流からプロジェクトに携われるところが、大きな魅力です。
つまり、エンジニアであっても、「開発業務」だけでなく、幅広いフィールドで活躍できるということ。
外注コントロールだけではなく、自ら策定した開発方針やアーキテクチャをもとに、
自分たちでシステムをつくりあげていくやりがいを、ダイレクトに感じることができます。

＜＜プロジェクト例＞＞
◎電子書籍ストアシステム
◎動画コンテンツ配信システム
◎モバイル/クラウドを利用した営業行動支援システム
◎クラウドを活用したワークフローシステム
◎ゴルフ場予約のコールセンターにGoogle App Engineで情報基盤構築
◎ネットサービス企業様向けコンテンツダウンロードサイト
◎大手インターネットサービス企業様向け広告配信システム
◎システム開発共通基盤構築プロジェクト
◎ガスメーカー様向け共通情報サービス構築 ほか

■開発するサービスは
ソニー生命保険、ジュピターテレコム（J:COM）、アコーディア・ゴルフ、シャープ、
ジンコーポレーション、ベネッセ、本田技研工業、ぐるなび…など、
当社が支援するクライアントの業種・分野は多岐にわたります。
クライアントが抱える課題も実に多種多様。
業務効率化や業績アップ、および新たなイノベーションへの挑戦のため、
インターネット、モバイル、アプリケーションを活用したソリューションを提供していきます。

それぞれプロジェクトごとに必要な業界知識や開発知識は異なりますが、
基本的にはJavaをはじめとしたオープン系言語を用いた開発経験さえあれば、
抵抗なく業務をスタートできるはずです。

■プロジェクトごとに存在する開発チーム
当社では多くのプロジェクトが同時進行しておりますが、いずれも必ずチーム体制で開発を行います。
人員構成はプロジェクトの規模にも左右されますが、約10～30名が基本。
メンバー内でのフォロー体制もばっちり整っていますので、
分からないことや困ったことがあればすぐに相談できるのが最大の利点です。
プライム案件を手がけているという責任感とやりがい、そして安心感を実感しつつ、
高品質なシステムの開発に取り組める職場環境となっています！

【学歴不問】Javaなどのオープン系言語を用いたWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
【以下のような方はすぐにご活躍いただけます！】
■オープン系言語（Java/PHP/Ruby/.NETなど）を使った開発経験をお持ちの方
■ECサイトなどのWebアプリケーションの開発経験のある方
■業務系システムの開発経験をお持ちの方

今回はより多くの方にお会いしたいと考えています。スキルに自信のない方もご相談ください。
また、面接とまではいかなくても、「ちょっと会社のことを詳しく聞いてみたい」という方も歓迎です。
個別に「会社説明会」を開催しています。入社2年以内のメンバーが座談会などを随時開いていますので、
気軽にご参加ください。日程はあなたの都合に合わせます。

本社、あるいはクライアント先にチーム体制での勤務となります

【本社住所】
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9F

※転勤はありません。
【アクセス】
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A7出口より徒歩2分
地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR線「新宿駅」西口より徒歩10分

9：30～18：00（実働 7時間30分、休憩 60分）

【残業時間は平均30時間以内(昨年実績24時間)】
テストフェーズの効率化を行い、無駄な残業時間の削減を実現。
また、プライム案件が中心となるため、スケジューリングを含む業務調整がしやすい環境です。

正社員
試用期間：3カ月

月給25万～45万円＋賞与
※あなたの経験・スキルを十分に考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）
■社員の年収例
500万円／28歳・入社2年目
640万円／33歳・入社6年目

■通勤手当
■時間外手当
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社員持株会制度
■若手社員向け研修
■ビジネススキル研修
■各種部活動
■外部技術研修受講支援
　（iPhone/iPadアプリ開発講座、Androidアプリケーション開発コース、管理職・マネジャー向け研修など）
■資格取得補助制度
　（ITストラテジ、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトなど／資格取得時に受験料支給）　ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■子の看護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇
■裁判員休暇　ほか

◎年間休日120日以上

当社ではITSSという、経済産業省の定める指針に基づく当社独自の評価制度を設定。

半期に一度、上長と行う面談では自分のなりたい姿に向けてどんな行動をしたか、
どんなスキルを磨いたかという努力や、会社への貢献・社内コミュニケーションへの参加などを総合的に評価しています。

面談と聞くと、「数年後のキャリアを自分で考えて努力をしなければいけない」と、
プレッシャーを感じてしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、
たとえご自身の先々のキャリアや道筋が定まっていなくても問題ありません。

もし、「自分が何をしたいか分からない」という方でも、
個々の強みをしっかり見出し、伸ばすべきスキルや方向性について、
上長が適切にアドバイスを行いますのでご安心ください。

マネジメント・アーキテクト・コンサルタント・教育担当など、目指すキャリアは自由自在です。
あなたのペースに合わせますので、一緒に目指すべきキャリアを探していきましょう！