株式会社ウィルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

2001年2月札幌市東区に「J-PHONEショップ北栄/現在のソフトバンク北栄」をオープンし14年後の現在、6店舗のソフトバンクショップを札幌市内に構え、他旭川市・函館市・北斗市・伊達市と北海道内合計10店舗を展開しております。 今後も札幌市内はもとより、道内全域を対象に出店するビジョンは描いておりますが、先ずはその出店計画を任せることができる人材の育成が必要な為、今回は5～10名の採用を予定しております。

【お客様に最適なプランや機能の説明など・・・スマートフォンやiPadとの快適な生活をサポート】
具体的な仕事内容
◆受付スタッフ◆
【新規のお客様の申し込み業務】
新規のお客様の申し込みなどの事務手続業務を行います。
その際には、機種やプランの選考などお客様の使用シーンなどをヒアリングし最適な機種・プラン・オプションなどを説明し、ご提案を差し上げます。

【機種変更&プラン変更】
お客様のライフスタイルの変化や新機種リリースに伴う機種変更や、プラン変更などに対応します。

【iPadなどのご提案】
来店されたお客様とのヒアリングの中で、スマートフォンだけでは無くiPadなどと連動した活用スタイルなどを提案します。

【使用方法のアドバイスとサポート】
スマートフォンの使用方法や機能を使いこなせていないお客様に対し、使用方法のアドバイスや活用方法などを説明します。

【新機種・新機能・新プランの習得】
毎年リリースされる新機種の機能や新プランをお客様に明確で解りやすく説明できるように学習し情報交換やシミュレーションなどを行います。

◆幹部候補（店長候補）◆
※上記仕事内容に加え以下の仕事領域もお任せします。
【店舗装飾・POPなどのアレンジ】
新機種リリースやキャンペーン期間などに合わせ、店舗としての目標を決め店内をアレンジしスタッフ同士の一体感を高めます。

【スタッフのケア】
スタッフひとりひとりの仕事に対する悩みや喜びなどをヒアリングし、悩みの軽減と喜びを共有し、日々前向きに仕事に取組む事ができるようにケアしていただきます。

【目標の設定とモチベーション向上】
店舗の持つ数値目標の管理と、一体感を持って達成できるような人材育成とチームワークを醸成してください。

※個人のノルマ等は一切ありませんが店舗としての目標は掲げています

【異業種からの転職者・未経験者歓迎！しっかりサポートします！携帯販売経験者優遇いたします】
□男女共に幅広い年齢層を歓迎いたします
□異業種からの転職及び未経験者歓迎
□幹部候補（店長候補）は同業での経験と実績のある方

【この様な経験をお持ちの方】
□販売職経験者・対面販売職経験者などコミュニケーションの比重が高いキャリアをお持ちの方。
□同業での勤務の経験がある方（ブランク期間有可）

【この様な方もお待ちしています】
□未経験の方でもチャレンジ精神とコミュニケーション能力に溢れる方
□高校・大学・専門学校の第2新卒者

□面接の際は自分の考えと自分の言葉でコミュニケーションを図ることができる事が選考ポイントの一つになります。

■札幌中央店/北海道札幌市中央区南1条西2丁目16番地
■すすきの中島公園店/北海道札幌市南9条西3丁目　
■北栄店/北海道札幌市東区北47条東8-8
■東苗穂店/北海道札幌市東区東苗穂10条2丁目11-16
■平岸店/北海道札幌市豊平区平岸2条7丁目
■新発寒店/北海道札幌市手稲区新発寒5条1丁目
■イオンモール旭川駅前店/北海道旭川市宮下通7丁目2-5 イオンモール旭川駅前3F
■北斗七重浜店/北海道北斗市七重浜2丁目36-2
■伊達店/北海道伊達市末長町65番3号

※勤務店舗は相談に応じます。
※U・Iターン転職も歓迎。

10:00～19:00
※勤務店舗により変動があります。

正社員
※試用期間3ヶ月/期間中諸条件に変化はありません。

月給15万8000円～25万円以上
※年齢・経験等考慮の上、優遇します。

■賞与
賞与年2回

■昇給
能力に応じ短期昇給随時
■社員の年収例
【店長/30代/入社10年目】
月給23万円＋資格手当6万円＋売上歩合8万円
＋交通費

※店長職の売上歩合とは店舗の売上に対する歩合になります。
査定項目は時期・店舗ロケーション・キャンペーン内容など、各店舗により様々となり歩合給も変動します。

■各種社会保険完備
■各種手当支給
（ソフトバンク資格認定手当月度1～6万円・役職手当・キャンペーン手当など）
■交通費規定支給
■制服貸与
■集合研修・現場研修など研修プログラム多数
■車通勤可能
■社員割引制度
■契約保養施設有
■社員旅行/毎年実施（過去実績/グアム・シンガポール・バリ・プーケットほか、今後は国内も予定しています）

＜休日・休暇＞
【休日】
■4週7休制（シフト制）
■※連休取得も可能です。

【休暇】
■有給休暇
■年末年始休暇

店長職を目指してみませんか！
現在、当社には入社1年で店長職に就いたスタッフもおります。
店長になると店舗をオペレーションする裁量が増えるだけでなく、例えばスタッフと共に企画立案したキャンペーンなどの達成感を味わい成長などを実感できる機会も増えます。