野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社の過去求人・中途採用情報

★事業拡大に伴う増員採用！【5名】採用予定！ 関東・東海地区を中心に27店舗のスポーツクラブを運営する当社。市民の運動不足は社会的な問題となっており、総合スポーツクラブやその中にあるインドアテニススクールへの入会を検討する人口は着々と増加中です。そこで今回、スタッフの増員採用を行なうことになりました。正社員でご入社いただき、長くご活躍いただくことを期待しています。

【レッスンもイベント企画も手掛けるインストラクター】
具体的な仕事内容
当社は、首都圏を中心にスポーツクラブを運営。水泳、フィットネスなど様々なレッスンを行っている中で、あなたにお任せしたいのは硬式テニスです。初級・中級・上級・キッズのクラスを受け持ち、
テニスの基礎から試合での実践スキルまで指導。テニス大会を主催するなど、各種イベントもします。チーフマネージャー、副支配人、支配人、本社勤務と様々なキャリアを用意。キャリアップしてもずっとテニスに関われる環境があります。

【具体的な仕事内容は？】
＜テニスの指導＞
1クラス10～15人の会員様を受け持ち、1レッスンは80分です。初級クラスならラケットの握り方やラリー、中級はサーブ、上級はダブルスでの動き方といった試合に活かせるスキルを指導。各レッスンを教えるために必要な社内ライセンスを取得後にクラスを担当します。まずは、先輩インストラクターのアシスタントをしながら、教えるコツや会員様の特徴を把握。一人ひとりのスキルのレベルは違いますし、年齢層も幅広いです。「新しいことにチャレンジしたい」「運動したい」など、目標を持って参加する方ばかり。個人の特徴に合わせて親身に指導していくことで、コーチとして慕ってくれる会員様が増えていきます。

＜指導の合間に運営業務も＞
店舗主催のテニス大会やイベントも企画。大会日程・賞品などの準備もスタッフで協力して行います。他にも、ガット・ラケットの販売や後輩社員・アルバイトさんへの研修も担当。スクール生の名簿作成・管理や入会を検討されている方への体験レッスンの企画、キッズの保護者への連絡もします。

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞
■硬式テニスの経験がある方（インストラクター経験不問）
└（例）社会人になってからテニススクールに通っている
　　　 学生時代に部活・サークルに所属していた

東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知いずれかのスポーツクラブ。
※勤務地の希望は考慮します。
※Ｕ・Ｉターン歓迎！

【東京都】
八王子店、小平店

【神奈川県】
大和店、横浜店、神奈川店、綱島店

【千葉県】
柏店

【埼玉県】
草加店

【静岡県】
ガーデン浜松店

【愛知県】
千種店
勤務地により異なります。

実働8時間（シフト制）
※残業は月20時間以下です。残業となった際は時間外手当を100％支給します。
※勤務時間は店舗により異なります。

＜勤務例＞
14:00～22:00

14:00　出社
14:30　スクール指導
18:30　休憩（1時間）
19:30　スクール指導
20:30　体験レッスン企画
22:00　退社

正社員

月給 19万円～24万円
※経験や年齢、能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
■賞与年2回（7月、12月）★昨年度実績約4ヶ月分支給！
※業績により変動があります。また、入社時期により初年度の支給額は異なります。

■昇給
■昇給年1回（6月）
■社員の年収例
・20歳（経験1年）／年収300万円
・25歳（経験3年）／年収380万円
・28歳（経験5年）／年収420万円
・35歳(経験10年)／年収600万円

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■制服貸与
■スポーツ用品割引
■施設無料利用
■従業員家族施設利用料割引
■福利厚生代行サービス加入
■財形貯蓄制度
■育児中社員支援制度
■産休・育休取得実績あり

＜研修制度＞
社員には、「テニスを教えるのがうまい」というだけの人材にはなってほしくありません。そのため、様々な研修制度をご用意しています。

■社会人マナー研修（敬語やビジネスメールの書き方などを学べます）
■産休・育休の取り方研修（自身が取る際の参考に、そして周りへの理解を促すため）
■外部自己啓発セミナー受講補助（ビジネススキルのアップを会社としてサポート）

また、将来的に様々なキャリアプランを歩むことが可能。まずはリーダー、副支配人、支配人といった流れでのキャリアップを目指せます。さらには本部スタッフへとキャリアチェンジも可能。年に1回人事と面談を行ない、自分の歩みたいキャリアを相談する機会を設けています。

＜休日・休暇＞
＜年間休日118日 ＋ 有給休暇！＞
■シフト制（月8～9日）
■期間指定休 （年間11日）
■年末年始休暇（12/31～1/2が休館日となります）
※店舗により多少異なります。
※期間指定休、月の休日のいずれかを利用します。
■有給休暇

～年間11日の期間指定休が付与されます！～
有給休暇などとは別に、当社の社員には年間11日の休日が設けられています。使い方としては、休みたい日を事前申請することで取得いただけます。会社として取得を奨励しているため、休みにくい雰囲気もありません。社員がしっかりとリフレッシュしながら長く働けるように、との想いで生まれた制度です。