ALL DIFFERENT株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

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コンサルタント

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

=================== ■人事経験がある方を募集■ =================== 当社が目指すのは、「人材育成の圧倒的No.1」。 設立から9年。主力サービスである定額制社員研修サービス「Biz CAMPUS」は、 述べ8000社120万人以上のビジネスパーソンにご利用いただくまでに成長しました。 しかし、この実績に甘んじることなく、人材育成のリーディングカンパニーとしてさらなる成長を遂げようと、 当社は今、新しい人材育成のサービスを次々に開発しています。 この変革期に、人材育成のプロフェッショナルとして、一翼を担って頂ける方を募集致します。 人事担当者として、自社の人材育成や組織を支えてきた経験を、 この仕事では多くのクライアントに対して役立てていくことができます。 自らの価値を発揮し、企業の人材育成に貢献していく醍醐味を感じてみませんか。

仕事内容

人材戦略コンサルタントとして、コンサルティング・セミナー講師・法人営業に従事していただきます
具体的な仕事内容
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業務内容
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■人材戦略コンサルティング
1人100~200社の企業(業界は多岐にわたります)を担当し、企業の将来像を見据え、
いま取り組むべき経営課題をお客様と共に把握し、その解決を人材育成のテーマから支援していきます。
経営全般・組織・人事など多岐にわたるテーマのコンサルティングや、
企業の課題に合わせた企業内研修の提供など、
お客様の状況・要望・課題に合わせて最適な解決策を提案、実施していきます。

通常のコンサルティングファームでの環境と違い、当社では入社直後から
コンサルティングの「実践値」を積んでいただくため、
OJTを通して現場でしか学ぶことが出来ない「コンサルティングの肝要」を
身に付けながら、プロジェクトのフロントに立つことができます。

※コンサルティング事例
人材育成計画の策定/人事評価制度の構築/中期経営計画の策定/業務プロセスの再構築支援 など

■セミナー講師
150種類以上にわたる社員研修サービスのレギュラーセミナーや、企業内研修の講師を担当します。
当社では、「営業」と「講師」で分業せずに一人のコンサルタントが全てを担当します。
早くからから講師としての経験を積むことによって、コンサルタントに必要な
経営知識や人を動かすプレゼンテーション力が身につきます。

■法人営業
各社の課題に合わせて、当社の人材育成サービスを組み合わせることによって、
適切なソリューションを提供して頂きます。


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各種サービス
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■Biz CAMPUS
ビジネスベーシックスキルからトップマネジメントまで、
ビジネスパーソンの課題に合わせて受講できる定額制研修サービス。
業界を先駆けて『全社員が何度でも受講できる、1社月額定額制の社員研修』を開発し、
業界トップクラスの研修サービスとして8000社以上の企業の社員教育をサポートしています。

■企業内研修/人事組織コンサルティング
企業の要望・課題に合わせて最適な解決策を提案、実施していきます。

■モバイルナレッジ
最新の教育手法モバイルラーニングと反転学習を取り入れた若手社員教育サービス。
若手社員教育サービスとして多くのメディアや企業様から注目を集めています。

■クラウドコラボレーション
最新のビジネスモデルや他社の成功事例を効率的に情報収集できる、中小企業経営者向けサービス。

■その他

対象となる方

大卒以上/社会人経験5年以上。論理的思考・分析力をお持ちの方 ※コンサルタント未経験可
■HR業界の経験
■無形商材の法人営業経験
■コンサルティング経験
◎企業の経営課題を人材育成のテーマから支援していきたいと考える方
◎これまで培った知見を活かして、新たなサービスや事業の開発に携わりたいという方

【こんな方が活躍しています】
■研修事業会社での法人営業経験
■企業内研修の講師経験
■人材サービス法人営業経験
■HRコンサルティング経験
■事業会社での人事業務経験
■金融業界・調査会社・シンクタンク出身

勤務地

東京本社/東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館18F
※初任地は東京本社となります。
将来的には、各支店・営業所(横浜、名古屋、大阪)への転勤可能性あり。
【最寄駅】
■JR山手線「有楽町駅」日比谷口から徒歩1分
■有楽町線「有楽町駅」、千代田線・日比谷線・三田線「日比谷駅」
地下道A3出口から有楽町電気ビル地下1F直結

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間 8時間、休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月 ※給与・待遇福利厚生等は変わりません

給与

年俸制
年俸600万円~1100万円スタート
※ご経験・スキルを考慮し、ご希望をお伺いしたうえで決定します。
※年俸の1/16を月々支給し、4カ月分を6月、12月に支給(在籍期間によって変動します)。
※上記のほかに、会社業績と個人のパフォーマンス評価によって、業績連動賞与が支給されます。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(10月)
■社員の年収例
シニアコンサルタント職:年収780万円(年俸+業績連動賞与)
マネジャー職:年収950万円(年俸+業績連動賞与)
※入社時の年収の事例です。
※業績連動賞与は、会社の利益目標/売上目標を達成し、
かつ個人目標達成時に評価を行い、支給額を決定致します。

待遇・福利厚生・各種制度

■退職金制度
■生命保険
■各種カフェテリアプラン
■定期健康診断
■誕生日祝いギフト、結婚祝い、出産祝い、
■家族イベント、クラブ活動
■カフェテリアプラン
健康に関するさまざまなメニューを、自由にポイントで購入できる健保制度。
医薬品・健康食品からカウンセリング・法律相談、
エステや旅・宿の施設利用などのメニューから選ぶことができます。

【その他】
■中途社員オリエンテーション
■その他コンサルタントとしての共通スキルや最新のケース・技法に関する情報共有
■特定テーマや方法論/ツールに関する研修、テストなど

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■夏季休暇
■有給休暇(入社半年後に付与)
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
※年間休日133日

活かせるスキル情報

事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 教育研修
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 人事制度
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 中途採用
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 障害者採用
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 給与
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 経営戦略/BPR/SFA/CRM系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 組織人事/年金系
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 労務
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 海外人事
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 人事部門管理職


出典:doda求人情報(2015/7/23〜2015/8/26)

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