日本アドカスタム株式会社の過去求人・中途採用情報

２０１１年４月に誕生した当社。 スタッフの平均年齢は２９歳、代表の林田は３４歳と比較的若手が多い会社です。 今ではスタッフがアルバイト含め２０名弱、取引先が約１４００社と業績も順調に推移しております。 オフィスは難波駅を地上に出てすぐにある好立地。 通勤や食事などにとても便利な場所です。 現在、当社は更に規模を拡大し会社を盤石な体制にしていくために事業の多角化をしていく段階に移りつつあります。 今の時期を「アドカスタム５カ年計画」と掲げ、 今から５年かけて事業の多角化、部署ごとのリーダー主導での事業運営ができる状態を作ろうとしています。 この５カ年計画を実現させるためにまずは総務、営業部、人事、商品管理チームなど各部署の事業幹部を育成していきます。 そして今回は将来の事業幹部育成の一つとして弊社の求人広告代理店会社の肝である「取材」をメインで担当いただく取材ディレクターを募集したいと思います。

企業の人材募集に関する取材を行うお仕事です。
具体的な仕事内容
【仕事の概要】

営業マンが契約を取ってきた企業を事前にリサーチした上で取材に出向き、企業の魅力や欲しい人物像、伝えたいメッセージ等をしっかりと引き出すヒアリングを行い、社内のライターさんへ引き継ぐまでの一連の流れを担当していただきます。

弊社は営業、取材、ライティングと部署を分けそれぞれの専門性を高めることで仕事効率を向上させる仕組みを取り入れていますのでディレクターで採用させていただくあなたには主に取材領域を担当いただきます。

取材については入念な事前リサーチはもちろんのこと実際の取材の中で話を深堀りすることで見えてくる企業の良さや特徴を引き出すヒアリングスキルでその後完成する原稿の出来が大きく変わってきます。



【仕事のやりがいは何？】

取材業といっても様々な業界であるものだと思います。

その中でも当社で取材を中心としたディレクターとして働いていただくやりがいは下記の３つに集約されます。


１，様々な企業や人と接することが出来る

人は人でしか磨かれないとよく言いますが私たちの仕事ほど多くの人とそして経営幹部の方々と出会える仕事は他にないかもしれません。

一般的な仕事であれば同じ会社の人としか接する機会がないためどうしても視野も狭くなりがちです。

それに対してこの仕事は毎日新たな企業や人と出会い様々な価値観を感じることが出来ます。


その上、日々取材を行う相手が経営幹部など企業の中核に位置する方が多く話を重ねることが自分自身のレベルアップにも繋がります。


２，自分の仕事が目に見えて企業の成長に繋がる

企業の成長において人の採用ほど大切なことはありません。

どのような人を採用出来るか、が生命線です。


弊社の場合はライターと取材スタッフを分けているためあなたの取材の質がそのままクライアント様の採用結果に直結してきます。


成果が目に見えて分かり、やりがいを実感でき、自分自身がスキルアップし続けられることがこの仕事の醍醐味でもあります。


当社のクライアント様の実際の例で、出会った頃は２０平米の事務所、社長と事務さん２名の会社が５年後に１００人の組織になっていたり、元々異業種の事業を行っていた会社が関西有数の飲食店を展開したり、などなどあなたが関わった会社が大きくなっていく姿を採用支援を通して目にすることが出来ます。


３，顧客からも仲間からも多くの「ありがとう」をもらえる

求人を出して良い人材の採用に至ればお客様からはもちろんのことあなたが関わったからこそ成果につながったのですから仲間からもたくさんの「ありがとう」をもらえる仕事です。

仕事の成果は給与などの待遇はもちろんのこと「どこまで自分が人の役に立っているのか」

という指標も仕事をする中でとても重要だと感じています。


もちろん成果が全く出なかった場合にはクライアント様からお叱りを受けることもあります。


それだけ責任とあなたの存在意義を感じることの出来る仕事です。

現職でくすぶっているスキルを思う存分発揮したい方
・何事においても工夫が出来る方

今回はディレクター募集ではありますが将来の幹部候補募集でもあります。
だからこそ、何事においても同じことを繰り返すのではなく少しでも違うことを行うことでより良い結果を生み出そうという姿勢のある方を募集しています。



・外出することを構わない方

取材業務を行っていただく仕事になりますのでオフィス外での仕事も多くなってきます。

そのため外での仕事に抵抗が無い方に適しています。



・PhotoshopとIllustratorを扱えるとベストです

今回のお仕事の中で必要なスキルになってくるPhotoshopとIllustratorを前職などで身につけられている方がベストです。

万が一今まで扱ったことがない、という方でも丁寧に指導していきますので心配は不要です。


※取材経験が無い、あるいは乏しい方でも入社後の研修で取材ディレクターとして現場に出ることが可能です。




【外部研修制度も完備。】


有名な人材教育会社とのビジネスマナー研修や、外部トレーナーを招いてのマインド研修など、様々な教育手法を取り入れております。

もちろん、横並びに研修するのではなく、個性や社会人経験に応じた研修を導入しております。

中堅向け外部研修、管理職向け研修、人材マネージメント手法、経営希望者向けの研修もあります。

感覚値ではなく形式化された教育システムを用意しております。

お客様の「ヒト」に関わる事業ゆえ、
人柄を最も重視致します。
他人の為に汗を流せる人材であるか、がポイントです。

大阪府大阪市中央区難波4丁目7-14
難波阪神ビル10階
【「なんばウォーク」B5出口出て目の前】
地下鉄各線「なんば」駅 21番出口より 徒歩約1分、
南海・ＪR「難波駅」から徒歩5分。

U・Iターン歓迎

10:00～19:00（休憩1時間）残業手当支給
※クライアントとの打ち合わせにより、変動があります。

正社員
試用期間３カ月あり

固定給制　月給20万円以上
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※研修期間中は日給8000円になります。

■賞与
年2回（業績・実績査定）

■昇給
昇給随時あり（業績・実績査定）
■社員の年収例
●入社3年1カ月：年収６５０万円
２９歳
サービス業経験者

●入社1年9カ月：年収４２０万円
２８歳
制作補助業経験者

各種社会保険完備（試用期間3カ月後）
通勤・営業交通費全額支給
iPhone・iPad支給(会社全額負担／研修期間終了後)
市運営の福利厚生サービス有
PCスキル研修有
役職手当有
社員旅行有
各種打ち上げ・飲み会有

＜休日・休暇＞
週休完全2日制（土・日）
年間休日123日（2014年度実績）
祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、
年次有給休暇(勤続1年以上)

【有給休暇はしっかりとってください。】
奥さんの誕生日や、自身の誕生日など
有給は自由に取っていただいております。

当社はあなたの成長に合わせたキャリアビジョンを用意しています。

取材はとても重要な仕事ではありますが希望があれば、あなたの成長に合わせてその他の仕事も提供出来る仕組みです。


（例）クライアント様の担当

取材だけではなく実際にあなた自身でクライアント様を持ち、クライアント様のニーズに合わせて広告媒体選定やプラン設計などから行い実際に提案していただくお仕事も用意しています。

ディレクターの提案力で受注単価のアップが可能になるため重要なスキルになってきます。

今募集している制作部は部署自体を作ってまだ６ヶ月の段階です。

だからこそまだまだ仕組み化出来ていない部分や今後組織を拡大していく上で作っていかなければならないことも多々あります。

このような立ち上げのチームに入って組織を作っていく経験はなかなか出来るものではありません。


あなたの取材やディレクターとしての能力を上げつつ社内マネジメントスキルを磨くことにも繋がります。

今回の求人の冒頭にも書きましたが今回は将来の幹部候補育成のための採用活動でもあります。

そしてディレクター職は当社初の採用です。


もちろん日々の仕事の成績などが評価に大きく影響しますが入るタイミングとポジション的には将来の幹部に一番近くなるタイミングでの入社になります。


ぜひ当社をあなたの力で大きくしていってください。