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自社Web戦略を一手に手がけるプロジェクトマネージャー/リーダー

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

Webマーケティング戦略によって、教育業を中心とした事業の拡大展開を進めている当社。 この戦略により創業以来13期連続で増収増益中です。 現在、このWebマーケティング戦略の采配を振るっているのは代表・石原ですが、 この度Web専門部門を立ち上げ、より発展的なWeb展開を進めていきたいと考えています。 そこで今回、新しく立ち上げるWeb専門部門でマネジメントを手がけられる方をお迎えして 当社のWeb展開をけん引していただきたいと考えています。

仕事内容

自社サイト運営を中心に、当社Web戦略に関する企画・立案からそのプロジェクトマネジメント全般
具体的な仕事内容
設立よりWebによる集客へと軸足をおいた展開で、現在の集客の9割超がWeb経由によるものです。
お迎えする方には、この当社事業の根幹ともいえるWeb戦略全般の業務をお任せします。

【具体的には】
◎各種プロジェクトの立ち上げ及びマネジメント
◎集客に関するコンテンツ・企画の立案
◎企画実施に向けた社内各所との調整・企画書作成等
◎コンテンツ立ち上げ後のアクセス解析によるPDCA実施 など

【「集客」にこだわったWeb展開をお願いします】
Web展開を行なっていく上で、例えば「より斬新なコンテンツを」「より美しいサイトデザインを」
といった部分へこだわりを持ってコンテンツ制作を進めていくことはもちろん大切です。
ただ、Web戦略を企画・実行していく目的は「集客」であることを忘れないでほしいと思っています。
斬新なコンテンツでも、見てもらえない・興味喚起につながらないものであれば意味がありません。
また、ときにはSEOによる検索最適化施策やクロスメディア展開などが必要になることもあるでしょう。
ただ単にWebを作るのではなく、Webマーケティング視点を持った戦略をお願いします。

★Web戦略を軸とした展開で成長を続け、新しくWebチームを発足していくにあたり、
 エンジニアやデザイナーなど、高いスキルを持ったメンバーが集い始めています。
 平均的な制作会社では難しい施策も実行していける組織ですので、
 アイデアがあれば積極的に発信し、実現していってください。


【「教育」「中学受験」という観点も不可欠】
ご入社いただくにあたり、教育や中学受験に関する知識などは不問ですが、
Web戦略を実行していくためには、これらの観点も考慮に入れた立案が必要です。
例えば、Webによる訴求を行うメインターゲットとなりうるのは、
中学受験を控えたお子様ではなく、その保護者。
どういうキャッチコピーが響くのか、どういったコンテンツが好まれるのかなど
しっかり考慮した上でプロジェクトを推進してほしいと思います。

対象となる方

Web制作関連の実務経験をお持ちの方(3年目安) ★プレイングマネージャー経験歓迎
【具体的には】
◎Webディレクターやマーケッターなどの実務経験を3年程度お持ちの方
◎少人数でもリーダー等の経験をお持ちの方
◎自ら積極的に業務を見つけて行える方

【求める人物像】
◎Webに関するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
◎Webディレクション経験をお持ちの方
◎Webコンテンツを通じて、ビジネス自体を動かしたい方
◎マーケティングなどへ興味をお持ちで学んでいける方
◎自ら手を動かし、体を動かすのが好きな方は歓迎

【歓迎する知識・スキル】
◎SEO・SEM、リスティング広告、アクセス解析などのWebマーケティングスキル
◎WordPress、PHPのスキル
◎ビッグデータ、マーケティング・オートメーション、マーケティングROI、O2O、DMPなど最新のマーケティング知識

勤務地

東京都渋谷区代々木1-55-4 ヤマカドビル3F
<アクセス>
各線「代々木駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00~22:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※12:40~15:00を含むシフト制
※残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※研修期間中、給与の変動はありません。

給与

月給40万円~70万円以上
※実績のある方は50万、60万円以上の支給も可能。
※月給40万円は経験が浅い方の最低額。

■賞与
■賞与年2回(+業績好調の場合、臨時賞与あり)

■昇給
■昇給年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■研修制度
■交通費支給
■社内表彰制度
■役職手当
■研修・セミナー費や素材・資料等の購入は会社が負担いたします

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇


出典:doda求人情報(2015/7/30〜2015/9/2)

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