株式会社ワイドテックの過去求人・中途採用情報

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株式会社ワイドテックの募集が終了した求人

自社プロダクト開発/受託開発◆オープン・Web系SE◆モノづくりの醍醐味が味わえる◆面談1回

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

ワイドテックは創業以来、自社の技術力およびお客様との信頼関係を地道に築き上げてきました。現在はNTTグループや大手SIerからの直請け案件が、受注の約9割を占めるまでになっているのはその証です。このインフラ系事業にならび、自社プロダクト開発や受託開発といった事業を拡大して２本の柱とすべく、人員の強化が急務となっております。自社での開発強化、そこには長いキャリアを一緒に歩んでいって欲しいという想いがあります。エンジニア（またはリーダー・管理職・重役）として当社で定年を迎えて欲しい。そんなビジョンがあるからこそ、あなたが働き続けられる職場として自社製品開発の規模をもっと大きくしていきます。

仕事内容

自社プロダクト/受託での各種システム・アプリケーションの設計・開発をお任せします。
具体的な仕事内容
自社プロダクト開発や受託案件に携わるため、コーディングから上流工程まで
スキルに応じて様々な活躍のステージが用意されております。

【自社プロダクト】
・電話転送自動切替システムAUTOWARPの開発
・IP-PBXのSaaS型サービス転送録「10so6」の開発
・ネットショップ構築運営システム WideShopの開発
・NMS統合管理システムTOGOSの開発
・新プロダクトの企画／開発／製品発表　など

【顧客常駐先プロジェクト例】
・金融系システムの設計・開発・更改
・オープン系Webシステムの要件定義・設計・開発・運用・保守
・スマートフォン向けアプリケーション開発（Android、iOS）など

◆技術を磨いたら、次はマネージメント力を学ぶ
当社は様々なプロジェクトに、エンジニアをチーム単位で任せています。
ひとつのチームには、まとめ役となるリーダーやサブリーダーがいるので、
自分自身の技術を磨くステージが一段落したら、
彼らの仕事ぶりを見ながらマネージメント力を学んでいきましょう！

【将来のキャリアパスは？】
当社では数回、個人面談（社員フォロー）を実施します。
この席では、各人の向こう1年間の目標設定や
今後伸ばしていきたいスキルや携わりたい業務をヒアリング。
それをもとに、新たな仕事が決定されることもあります。
このように当社では、可能な限り個人の希望やスキルに応じた
仕事のステージを用意するよう努めています。
だからこそエンジニアは高いモチベーションを保ちながら長く働くことが出来るのです。

対象となる方

オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方
【必須条件】
■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方

【歓迎する条件】
「自社プロダクトの開発に携わりたい」
「スキルアップやキャリアアップが望める環境に身を置きたい」
など、成長意欲やチャレンジ精神旺盛な方は、経験が浅くても大歓迎です！

◎Java、PHP、C、C#、VB、.NETなどオープン系言語での開発経験
◎LAMP/フレームワーク基盤の開発、各種データベースの設計・開発
◎Webシステム開発・運用・保守の経験
◎スマートフォンアプリ（iOS/Android）の設計・開発
◎運用設計の経験

【活躍できる人物像】
・お客様としっかりとコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にして仕事ができる方
・何事にも積極的に関われる方
・技術に対する探究心のある方
・挑戦意欲と熱意に溢れる方
・論理的コミュニケーションを得意とする方

選考のポイント

ご自身のスキルアップやキャリアアップに、意欲的な方を歓迎します。
面談時には、今後の希望や目標について率直な意見をお聞かせください。

勤務地

■本社：東京都江東区亀戸2-36-12　エスプリ亀戸ビル5F
※ご希望やスキル、適性などを考慮の上でプロジェクトにご参加いただくため、
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のお客様先での勤務となる場合があります。

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※勤務場所により開始時間は異なります（実働時間に差異はありません）
★平均残業時間は月20時間（1日1時間）程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

給与

■年俸制：350万円～700万円
※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。
※年俸額を1／12に分割して毎月支給しています。
※年俸には30時間/月の見込残業代を含みます。
　30時間以上の残業代は別途支給します。
　30時間未満でもカットなし

★入社祝い金10万円は試用期間終了後に支給します。

■昇給
年1回（1月）
※貢献度により更に優遇
■社員の年収例
【年棒例】550万円/36歳・入社7年目・プロジェクトリーダー
　　　　　　420万円/30歳・入社3年目・システムエンジニア

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当（月額上限10万円）
■業績賞与
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員紹介制度
■社員提案制度
■資格取得報奨金給付制度
■社員旅行（全額会社負担）
■各種イベント
■全社会議と懇親会（月1回、場所は本社内か飲食店等）
■社員同士やお客様との親睦会（1名につき年数回、一回あたり数千円補助）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
―☆年間休日120日以上☆―
■土・日・祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■年次有給休暇（取得率70％以上）
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休業