株式会社日光ハウジング

福祉・介護関連サービス

大阪府大阪市浪速区稲荷2-1-3日光ハウジング本社ビル 1F

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総合職(ホーム長・主任リーダーなど)/転勤なし・経験者優遇(月給40万円以上が実現可能)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

1997年に創業以来、大阪に本社を構え堅実経営を行ってきた、 日光ハウジングのグループ会社、日光ホーム。 現在、当ホームの利用希望者増加のため、新規ホームを続々建設中です。 今回は、新規オープンした「グループホームかがやき目黒」の 責任者として施設をお任せできる方を募集します。 ※既存施設の主任リーダー、ユニットリーダーも同時募集中です。

仕事内容

グループホームにおける管理、マネジメント業務全般
具体的な仕事内容
1つのホームにつき約27名前後のお元気な方が多く、
1ユニット(9名)のお世話を日中は3人のスタッフが担当しています。

あなたにはホーム施設長やホーム施設長候補の主任リーダー、
またはユニットリーダーとして下記業務をお願いいたします。

【ホーム長の主なお仕事】
■施設運営に関する数値管理
■介護スタッフの育成、ユニット全体の管理監督
■現場スタッフのマネジメント
■ご入居者様やご家族様への対応 など

  ◆   ◆   ◆   ◆

【主任リーダー兼ケアマネージャー】
■ケアプラン作成及び帳票類の整備
■介護スタッフの育成、ユニット全体の管理監督補佐
■ホーム長業務の補佐や各ユニットリーダーの補助など

  ◆   ◆   ◆   ◆

【ユニットリーダーの主なお仕事】
■担当するユニットのマネジメント
■入居者様の健康管理等の介護業務全般
■レクリエーションの企画 など

<ユニットリーダーのある1日(例)>―――――――――――――――――――――――――――――
9:00 ― 12:00 【利用者様の入浴のお手伝い】
必要に応じてスタッフ2名で行います。

12:00 ― 13:30 【昼食の準備】
簡単な盛り付けや配膳など。食後は利用者様と一緒にコーヒータイム。

13:30 ― 14:30 【休 憩】
1時間しっかりと休息してくださいね。

14:30 ― 17:00 【レクリエーション】
風船バレーやボーリング、卓球、家庭菜園の観察など、スタッフ同士で
考えた遊びをみんなで行います。
利用者様が笑顔になってくれたときが一番うれしい瞬間です。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

対象となる方

■学歴不問 介護福祉業界経験を今こそ発揮する時です!
【ホーム長として優遇する経験・スキル】
◎認知症対応型サービス事業管理者研修修了者
◎介護支援専門員
◎認知症介護実践者研修修了者

【主任リーダーまたはユニットリーダーとして優遇する経験・スキル】
◎認知症対応型共同生活介護施設の計画作成担当者経験が1年以上の方
 (主任リーダー・ホーム長候補として優遇)
◎認知症介護実践者研修修了者
◎介護福祉士
◎介護支援専門員

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こんな方が活躍できます!
=============
・誰かの役に立つことが好きな方
・責任ある立場に挑戦したい方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方

選考のポイント

介護に関わるサービス経験をお持ちの方を優遇いたします。
エントリーまたは面接にて、これまでの経験から学んだこと、
今後の仕事に活かしたいことをお聞かせください。

勤務地

■□■ 転居を伴う転勤なし ■□■

【1】
かがやき目黒/目黒区目黒4-17-18
◎アクセス◎
 ・JR他各線「目黒」駅、東急東横線「中目黒」駅、「祐天寺」駅より徒歩20分
 ・JR他各線「目黒」駅、東急東横線「祐天寺」駅より東急バスで『大塚山』バス停下車3分

【2】ひかり大田中央/大田区中央1-7-16
【3】かがやき大田中央/大田区中央1-7-3
◎アクセス ※共通◎
 ・JR「大森」駅西口より徒歩15分
 ・JR「蒲田」駅、「大森」駅、東急池上線「池上」駅より東急バスで『大田文化の森』バス停下車3分

【4】ひかり目黒/目黒区平町2-15-20
◎アクセス◎
 ・東急東横線「都立大学」駅より徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

実績・経験等を考慮して、配属します。

【ホーム長】月給36万円以上
※実務経験3年目の方の2014年度実績/月給42万円

【主任リーダー】月給29万3000円以上
※「処遇改善加算金1万3000円以上(満床後、常勤者例)/月」をふくむ

【ユニットリーダー】月給25万3000円以上
※「夜勤手当4000円/回(通常5回)」および
 「処遇改善加算金1万3000円以上(満床後、常勤者例)/月」をふくむ

■賞与
年2回(※2014年度実績)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収600万円=(月給45万円+賞与60万円)×12カ月/入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当 など

【福利厚生】
■社会保険完備
■定期健康診断
■予防接種補助金制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■服装自由
■茶話会(ユニット単位で実施)
■友人紹介制度(金一封あり)
※ご友人をスタッフとしてご紹介いただいた場合に支給いたします
■バスツアー(全社員参加)

休日・休暇

<休日・休暇>
■4週8休のシフト制
■年次有給休暇10日あり

休暇取得に関するご相談は面接時にお伺いいたします。

活かせるスキル情報

サービス・店長・販売関連職 経験職種(その他) 医療・福祉関連 ケアマネジャー・ホームヘルパー・介護福祉士
独立・FC関連職 経験分野 経験分野 その他代理店・FC関連職

歓迎する資格例

医療/福祉関連 介護福祉士
医療/福祉関連 介護支援専門員
医療/福祉関連 ホームヘルパー 1級  (認知症介護実践者研修修了者)
医療/福祉関連 ホームヘルパー 2級  (認知症介護実践者研修修了者)


出典:doda求人情報(2015/9/17〜2015/10/14)

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