株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏの過去求人・中途採用情報

2015年4月、DeNAが提供する各種ゲームタイトルの運営開発に特化した スペシャリストが集う新会社として、DeNA Games Tokyoが設立されました。 長年培った運営経験を活かしながら、いままで以上にユーザ体験を重視した運営体制を実現していきます。 ゲーム運営は、決してルーチンワークではありません。 長くユーザに愛されるためにはゲームの安定稼働だけでなく、 新たな企画立案やプログラムの改修など、やらなければならないことは山ほどあります。 そのためにも必要なのは、“ゲームが好き”なエンジニアたちの視点。 私たちと一緒に、心から面白いと感じてもらえるゲームを育んでいきませんか？

DeNAが提供するゲームコンテンツの運営・開発業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
DeNAが提供するゲームタイトルのバックエンドや、
フロントエンドに関する開発業務をご担当いただきます。
※スキル・ご経験に応じて適切な業務をお任せする予定です。

「エンジニア」「デザイナー」「プランナー」などの肩書はあるものの、
ポジションによる業務の区切りは一切いたしません。
エンジニアであってもプログラミングを行うだけでなく、
新機能の企画開発やイベント実施に伴う要件定義など、
ゲーム運営に関わるすべてのフェーズに関わることができます。

ユーザ体験を高め、価値提供するためには何ができるかという発想で、
職種の枠を超えた活躍を期待しています。

【関わるゲームタイトルについて】
ゲーム好きな人が集まったゲームに専門特化したDeNA Games Tokyoこそ、
よりユーザへの価値提供ができるという理由から、
“（DeNAが提供する）ビッグタイトルから順次移管”していく予定です。
まずはブラウザゲームから着手を始めますが、
ゆくゆくはネイティブアプリも手がけていく予定です。

【運営のプロフェッショナルとともに仕事を楽しめる】
これまで数々のヒットタイトルを手がけてきた田川（代表取締役社長）を筆頭に、
ゲーム運営に関する豊富なノウハウを持つ精鋭たちが集まっています。
「ゲームというエンターテインメントを通して人々に喜びと感動を与えたい」
という熱意を持った仲間たちと、アツくゲームを語り合いながら仕事を進められるので、
ゲームが好きな方にとっては、大きな魅力に感じていただけるかと思います。

【ひとつのタイトルと徹底的に向き合える環境】
当社では、ゲームの面白さを追求していくためには、
ひとつのタイトルに集中して取り組まなければいけないという考えから、
ひとりが複数のタイトルを兼任するようなことはありません。
（一定期間ごとに、別タイトルへのローテーションはあります）
携わってみたいタイトルや、実現したいことなどがあれば、ぜひ積極的に手を挙げてください。

【新設会社だからこそキャリアパスも豊富】
DeNA Games Tokyoは、まだ設立したばかり。
意欲的な方には、積極的にマネジメントや経営メンバーとして関わっていただきたいと考えています。
ゲームに関する業務経験がない方でも、
DeNAが培ってきた運営や開発に関するノウハウを、
スピーディに吸収できる環境なので尻込みせずどんどんチャレンジしてください。

【学歴不問】何らかのアプリケーション開発経験をお持ちで、ゲームの運営・開発に興味のある方
【歓迎スキル】
■LAMP環境（Linux+Apache+MySQL+Perl）での開発経験をお持ちの方

ゲーム好きなメンバーが集まり、ユーザに心から楽しんでもらえるゲームをつくっていきたいという考えから、
私たちが求める理想の人物像は、「ゲームが好きな方」。あるいは、「ゲームを仕事にしたい方」。

何らかのゲーム開発経験者であれば、尚歓迎いたします。
面接では、ゲームに対するあなたの熱意をお聞かせください！

東京都千代田区神田での勤務となります。

※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩圏内

10:00～18:30（1日の所定労働時間7時間45分)

正社員／契約社員
契約社員：契約期間6カ月

※ご経験と希望によって雇用形態を決定いたします。
※正社員登用制度あり

月給制23万円～

（基本給 + 職務給）
（賞与年2回（5月/11月））

想定年収300万円～

★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇
★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用

■賞与
賞与制度あり

■昇給
給与改定：年2回（4月・10月）

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■退職金制度
■従業員持株会
■定期健康診断　など

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇　など

※年間休日日数123日