東京プロビジョン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東京プロビジョン株式会社の過去求人・中途採用情報
東京プロビジョン株式会社の 募集が終了した求人
既存のお客さまに向けた企画営業(未経験者も歓迎・研修制度が充実・転勤なし)/飛び込み営業はありません
- 正社員
- 転勤なし
≪≪業界大再編の今、全国トップクラスのプロの保険代理店でスキルと経験を磨きませんか?≫≫ 当社は、保険会社のOB・OGが中心となり 2004年に設立された保険のプロフェッショナル集団です。 これまで培った知識と経験による確かなアドバイスは、 多くのお客さまから高い評価を得ており、業績は年々増加しています。 現在では、全国トップクラスのプロの保険代理店へと成長しました。 そうしたなか、2016年5月に見込まれる改正保険業法の施行は 時代の変化に対応できる体制を整えている当社にとって、 またとないビッグチャンスです。 今後の事業拡大を見据えて、 このたび新たな人財の採用を行うことにいたしました。
保険の更新手続きや情報提供などを通じた、既存のお客さま(法人・個人)への提案営業
具体的な仕事内容
【具体的には…】
入社後はまず、個人のお客さま担当からスタートします。
スキルに応じて、中小企業を中心とした法人のお客さまもお任せしますので
幅広い商品知識、リスクの分析・把握の方法、提案力などを磨いていきましょう。
【飛び込みなどはありません】
既存のお客さまとの深いコミュニケーションを通じてさらなる保険の提案や
新たなお客さまをご紹介いただくのが、当社の営業スタイルです。
また、三井住友海上から「地域の核」となる代理店としての地位を確立しており、
三井住友海上から依頼を受けてお客さま対応にあたることもあります。
そのため、飛び込み営業は必要ありません。
【本当に必要な保険だけをご提案しています】
ただ保険を売ればいいというわけではなく、
お客さまに本当に必要な保険を考えて、伝えていく。
それが、私たちの目指す営業の姿です。
お客さまから「こんな保険に入りたい」というお話しをいただいても、
必要ないと考えられる保険であれば、丁寧にご説明したうえで
“保険に入らない”という選択を、お勧めするケースもあります。
お客さまとのコミュニケーションを深め、
その方がまだ気づいていないリスクまで把握した上で、
適切な保険プラン・サービスをご提案してください。
【学歴・経験不問】 ◆お客さまと信頼関係を深めることを通じて、地域密着の営業活動をしたい方
【求めるタイプ】
■売って終わりではなく、お客さまと深い信頼関係を築く営業活動がしたい方
■当社の経営理念「保険代理店の理想像の実現」に強く共感いただける方
■プロ意識を強く持ち、自分自身を常に磨き続けられる方
■どんな時もあきらめず、チャレンジし続けることができる方
【歓迎する営業経験】
■金融機関
※特に、地銀・信金・信組など地域金融機関の経験者歓迎!
■自動車販売業、不動産販売業、その他法人営業など
本社 ※JR各線「立川駅」より徒歩3分 ※原則として転勤はありません
【住所】東京都立川市錦町1-1-23 東京都酒造会館ビル2F
9:00~18:00
正社員
月給25万円~60万円
★保険業界では、出来高制の給与が主流ですが、
当社では、安心して仕事に専念できるように、完全固定給制度を採用しています。
もちろん、頑張った分は賞与に反映します。
※これまでの経験・年齢・スキルを総合的に考慮して決定いたします
【年収例】
年収450万円(入社3年/月給30万円)
年収600万円(入社7年/月給40万円)
■賞与
年1回(7月)※業績によって12月にも支給
■昇給
年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
【年間休日120日以上】