株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）の過去求人・中途採用情報

設立以来、大手住宅メーカーはもちろん、エンドユーザーであるお客さまからも 厚い信頼を寄せられている当社。おかげさまで業績は好調です。 右肩上がりのニーズにしっかりとお応えするべく、新たな仲間を大募集します！ 名古屋支店オープンを皮切りとして、年内には大阪支店のオープンも予定。 愛着ある地元で…、憧れの土地で…、新たなキャリアを築いていきませんか？

100％反響営業／大手住宅メーカーから紹介いただいたお客さまへインテリアなどオプション製品のご提案。
具体的な仕事内容
※未経験スタートの20代・30代スタッフが多数活躍中。
※飛び込み営業は一切行いません。

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具体的には…
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お客さまの理想の生活を実現するために、
カーテン、ブラインド、照明、ウッドデッキ、サンルームなど
インテリア・エクステリアなどのオプション製品を提案。
家族構成や予算などをしっかりヒアリングしたうえで、
お客さまのニーズにあった工事プランを立てていただきます。
業界トップクラスの商材数を取り扱っているため、
あらゆる要望にきちんとお応えしていける環境があります。

【一人前に成長できる研修制度】
座学の研修では、商品やお客さまについて学んでいただきます。
実践的なノウハウは、先輩スタッフとマンツーマンのOJTを通じて、
一つずつ着実に身につけていきましょう！

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1日の仕事の流れ（例）
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09：00　出社。メールチェックを行います。
10：00　お客さま宅を訪問。新築のお住まいにぴったりの照明器具をご案内。
12：00　担当エリアの人気カフェで、ゆっくりランチ。
13：00　本日2件目のお客さまを訪問。レギュラー工事一式を受注。
16：00　帰社。明日訪問するお客さまへの提案資料を作成。
18：00　その日の業務は自分の裁量で決定。今日は、定時に退社し、プライベートの時間を楽しみます！

*オン・オフのメリハリをつけた働き方を実現できる環境があります。
*大手住宅メーカーの指定業者として、お客さま先をご訪問していただきます。

【高卒以上／ポテンシャル採用】　何らかの社会人経験をお持ちの方　※要普通免許（AT限定可）
基本をしっかり身につけたうえで、
「照明とカーテンをあわせてご提案したらどうだろう」
「あんなインテリアを提案したら、もっと素敵な住まいになるかも」など
柔軟なアイデアを活かしてご活躍いただけることを期待しています。

営業ノウハウや業界に関するイロハは、イチから丁寧にお教えしますから
未経験スタートの方も、ぜひご応募ください！

【下記のような志向性をお持ちの方を歓迎します】
■自分なりの発想を業務に取り入れてみたい方
■仲間と助け合いながら働きたい方
■腰を据えて働ける環境で末永く活躍したい方
■インテリアやエクステリアに興味がある方

【下記のような経験を活かせます】※必須ではありません。
□営業経験（業界不問）
□販売・サービスなど人と接する仕事の経験
□建設・住宅・リフォーム業界での実務経験

【下記のような資格をお持ちの方は優遇します】※必須ではありません。
□一級・二級建築士
□1級・2級建築施工管理技士
□第1種・第2種電気工事士
□インテリア・カラーコーディネーター
※資格により手当あり。

東京都（練馬区）／愛知県（名古屋）／大阪府
※U・Iターン歓迎。
※社用車あり。
■東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F
■名古屋支店／愛知県名古屋市西区城町193
■大阪支店は、関西エリア各所から通勤便利な場所にオープン予定です。

※大阪支店がオープンするまでは、名古屋支店で研修を実施。
　研修中はマンション（費用は会社が全額負担）を用意します。
※面接は、東京本社・名古屋支店・大阪府内で行います。

9：00～18：00　（休憩1時間）
※その日やるべき仕事は、スタッフ自身の裁量に任せていますから、
　オン・オフどちらも大切にしながらご活躍いただけます。

正社員
試用期間　最大2カ月
※試用期間中は日給1万円＋交通費となります。

月給25万円～35万円
※経験やスキルに応じて、決定します。
※順調に事業拡大中の当社では、新規ポストも続々と誕生。
　そのため、頑張りに応じた給与を手にすることが可能です。

■賞与
年2回（2014年度実績／夏2カ月、冬2カ月）
※業績による

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収420万円／23歳／入社1年目
年収550万円／30歳／入社2年目
年収630万円／30歳／入社3年目（課長）

■交通費支給（月1万5000円まで）
■各種社会保険完備
■保養施設
■営業車支給
■資格手当
■研修制度
■産休育休制度（取得実績あり）
■社員旅行（年1回／旅行費用の半額は会社負担）…2014年度は博多（別府温泉）に行きました。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
※スタッフ同士で調整しあうことで、希望の休みを取得することが可能です。
※お客さまや工事の都合で休日出勤した際には代休を取得していただきます。

■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇