株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

ソニーグループやH.I.S.など、日本を代表する大手企業との 直接取引でシステム開発を受注しているアイディーエス。 当社の技術力を評価していただき、既存クライアントだけでなく、 新規クライアントからもシステム開発の依頼が急増しています。 業績好調の現在、近い将来の上場に向けて 「2019年までに200名体制、売上高30億円」という目標を掲げており、 組織基盤を強化するために、最大5名のエンジニアの採用を予定しています。

大手企業向けの営業支援システムや官公庁向けのコンテンツ管理システムなどの開発
具体的な仕事内容
◆日本を代表する企業を中心に、受託開発90％・直接取引90％を誇る
ソニーグループやH.I.S.、三菱UFJ信託銀行など、
大手企業からシステム開発を直接依頼を受けており、
上流から下流まで、一貫して自社内で手がけています。
また、入社時のスキルや経験、希望に応じて、
プログラミングや設計などの業務をお任せします。

⇒経験の浅い方は1～3ヶ月の研修あり。
　詳細は下記【教育研修】をご覧ください。


◆社内エンジニア3～6名体制で設計～開発を担当
メインとなる案件は、大手企業向けの営業支援システムや
官公庁向けのコンテンツ管理システムなどの開発です。

コンサルティングや要件定義から自社PMが手がけており、
希望に応じて、クライアントとの打ち合わせにも参加できます。
1案件あたりの予算は2000～4000万円、
開発期間は6ヶ月～1年程度が平均で、

開発言語はJavaが6割、PHPが4割です。

※一部、客先常駐案件あり（希望に反して配属されることはありません）


＜自社内開発プロジェクトの具体例＞
◆電機メーカーのコールセンターシステム開発（Java、Oracle／80人月）
◆大手旅行業の営業日報システム構築（Java、SQL Server／35人月）
◆信託銀行のデジタルペンシステム構築（Java、Oracle／80人月）
◆旅行業のお土産物販売（EC）サイト構築（PHP、MySQL／20人月）

＜開発環境＞
■言語／Java、PHPがメイン（VB、JavaScript、C、C#）
■DB／Oracle、SQL Server、MySQLがメイン（Access、HiRDB、DB2）

一度でも、プログラムに触れたことがある方（言語不問）
＜実務未経験歓迎！転職回数・ブランク、問いません。＞
■一度でも、プログラムに触れたことがある方（言語不問）
「学校で習った」「趣味や独学で触れたことがある」といったレベルでOKです。

※職種未経験、業種未経験、社会人未経験、歓迎！
※学歴不問。第二新卒、歓迎！

◆本社／東京都港区三田三丁目2-8　Net.2三田ビル2F
＜受託開発メイン。転居を伴う転勤はありません＞

※一部、都内近郊エリアのクライアント先で勤務する場合もあります。
◆JR山手線「田町駅」三田口・西口より徒歩7分
◆都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩5分

◆10:00～18:00（実働7時間）
※クライアント先で開発を行なう場合、
　勤務時間が異なる場合があります。

※残業は1日1時間ほど。月平均20時間以下です。

正社員／契約社員

◆年俸制360万円～750万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
◆賞与年2回（7月・12月）※年俸の一部を賞与時に支給します。

■昇給
◆昇給年1回（7月）
■社員の年収例
年収550万円／入社3年目
年収700万円／入社5年目
年収850万円／入社8年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆厚生年金基金、団体保険、総合福祉保健
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆各種手当（携帯電話補助、出張、役職、職能、皆勤）
◆食事補助
◆慶弔見舞金
◆私服可
◆勤続表彰制度
◆保養所
◆社員旅行（グアム、ハワイ、プーケットなど）
◆育児支援制度（時短スライド出勤、保育費補助手当）
　※子どもができても仕事を続けたいという社員のための制度です。
◆引越費用支援制度（距離に応じて5万円以上を支給）
　※上京してスキルアップを目指す技術者を支援するための制度です。
◆社食「オフィスおかん」導入
　※夜遅くまでの作業が事前にわかっている日は、
　　100円から夕食を食べられます。

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇（5日以上可能！／有休消化で好きなタイミングに取れます）
◆GW休暇（カレンダー通り）
◆年末年始休暇（12月30日～1月3日）
◆有給休暇　※有休消化率54％
◆慶弔休暇
◆裁判員制度特別休暇
◆特別休暇
◆長期・連続休暇（5日以上可能！）
◆産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり

◆社長CSR研修（年6回程度開催）
「サービス力で世界一」を目指すため、会社のビジョンなどを社長から共有します。

◆資格手当（毎月または一時金支給）
国家資格やベンダー資格など、約30種類の資格取得者に資格手当を支給。

◆書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）
ビジネスやITの書籍など、業務に必要なものは稟議も必要なく購入できます。

◆社外研修制度（全額会社負担）
社外研修・セミナーへの参加費用は、会社が全額負担します。

◆勉強会
社員が講師となり、ビジネススキルやITスキルの勉強会を定期開催しています。

◆チームビルディング
チーム全員の業務が終わっていることが条件なので、業務が遅れているメンバーがいれば全員でサポート！　その後、交流会（経費は会社負担）などを実施します。

▼入社後、入門編／基礎編1／基礎編2の3部構成に亘る10日間のJava研修を受講。その他の座学を経て、15～16時頃に終わり、その後は本社で研修内容とリンクした模擬実習などを行ないます。

▼その後、稼働中のプロジェクトに「アシスタント」として参加。1～2ヶ月ほど書類作成や簡単なプログラミング、テスト業務などを担当し、プロジェクトの進め方を学びます。

▼1～3ヶ月の研修期間終了後、採用担当・営業業務を兼務する上司と面談。採用面接でお聞きした希望なども踏まえて、理想のキャリアに近づけるプロジェクトを一緒に考えます。