株式会社ネクストスケープの過去求人・中途採用情報

ネクストスケープは、お客様の新規事業開拓および既存事業の発展に最適なITソリューションを、 企画提案から開発・保守の全ての工程において提供している会社です。 ・エイベックスグループ ・タワーレコード ・KADOKAWA ・ソフトバンクモバイル ・NTTドコモ ・ワールド（敬称略）など、 有名企業と直にお取り引きいただけるのは、早期からDRMやクラウド、サイトコアなどの技術に取り組み、 独自性・先進性に富むWEBソリューションを提供しているため。 お客様から引き合いがたえない当社では、売上げが右肩上がり！現在新たなメンバーを積極採用中！ エンジニア経験の浅い方でも安心して活躍できるよう、その分野に特化したスペシャリストの先輩たちが、 しっかりサポートいたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！

【100％自社内開発・直接取引】エイベックス、タワーレコード等の大手顧客に向け開発業務をお任せします
具体的な仕事内容
まずはあなた自身のスキルを考慮したうえで、実力を発揮できるプロジェクトに携わっていただきます。
将来はリーダー、PM、上流設計のアーキテクトなど、活躍の場を大きく広げることももちろん可能です！
★新規事業を立ち上げるチャンスも！

■□具体的には□■
主に楽曲配信ビジネスや、流通業、各種メディア、サービス業などを運営する
有名クライアントに対して、さまざまなWEBシステムの開発を行います。
プロジェクトはプライム案件（直接取引案件）が98.7％で、開発はすべて社内。
そのため、当社の強みとしてコンサルティングから、企画、要件定義、詳細設計、開発、導入、
そしてその後の運用・保守にいたるまで、一貫して携わることが可能です。


　プロジェクト実績
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★これまで手がけてきた当社の実績の一部を公開いたします！
・タワーレコード 「TOWER RECORDS ONLINE」および統合顧客管理システム
・ワールド 大規模小売店向けシフト作成システム
・エイベックスグループ・NTTドコモのデジタル著作権管理システム
・楽曲・動画配信 Microsoft PlayReadyソリューション など
流行に合わせて、最先端のコンテンツ開発に注力しています。

　開発環境
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・OS：　Linux、Windows など
・ミドルウェア：　.NET Framework、Oracle、SQL Server など
・言語：　C#、Java、Objective-C、.NET など
・開発範囲：　クライアントのサーバシステム、大規模Webシステム、
　　　　　データモデリング、高度アルゴリズム設計・製造 など

【学歴不問】C#、Java、Objective-C、.NETなど、いずれかの開発言語をお持ちの方
主に使用している開発言語はC#、Java、.NET環境などがメインですが、
当社ではスキルアップのため、入社後も勉強し続け、向上心のある仲間を
求めています！

　例えば以下のような志向やスキルをお持ちの方は活躍できます！
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・積極的に勉強会やセミナー・イベントなどへ参加している方
・技術やビジネス関連の本を読まれている方
・オブジェクト指向言語に詳しい方
・WEB関連の最先端技術・サービスに挑戦したい方
・優秀なエンジニアから刺激を受け、成長し続けたい方
・ご自身のキャリアパスを真剣に考えている方

★100％社内開発のため本社勤務
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル22F
※クライアント先への派遣、常駐はありません
※転勤はありません
【本社最寄駅】
・JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」徒歩約9分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩約5分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩約1分

裁量労働制／1日のみなし労働時間8時間・月間みなし労働時間 200時間

※働き方は個人に委ねられており、月200時間でも
極端に言えば10時間でも、良いと考えております。

※月曜日は10時間働いて、火曜日は4時間だけ働く！
など、あなたのペースで勤務いただくことが可能です。

正社員
入社後3カ月の試用期間を設定しています。
なお試用期間中も、給与、福利厚生などの諸待遇は同じです。
また、試用期間中には月に一日の有給が取得可能です。

年俸制350万円～800万円
※上記はあくまで入社時の目安です。
※経験、能力、前給などを考慮のうえ、お互いが納得できる給与を決定します。

■昇給
年俸更改年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
480万円（月給40万円、31歳・システムエンジニア）
720万円（月給60万円、33歳・プロジェクトマネージャー）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（上限5万円）
・育児休業制度
・福利厚生施設利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断、人間ドック 他

★スキルを高めるため、福利厚生としていろいろ用意！
■各種研修制度（社外研修、社内研修・勉強会など）
■書籍購入制度（全額会社負担）
■資格取得補助制度（業務に直接関連がない資格であっても、費用は全額会社負担）

年に2～3回の海外出張で最先端技術を吸収
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海外で開催されるIT技術の展示会には、現場マネージャーやメンバーが
積極的に足を運び、最先端技術を持ち帰ります。
世界基準の技術をいち早くキャッチできる環境を整備！

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10～20日）
・特別休暇（慶弔他）
・産前産後休暇
・育児短時間勤務制度

※年間休日120日以上。しっかり休みがとれる会社です。

・エイベックスグループ・NTTドコモなど複数社　BeeTVなどDRM（デジタル著作権管理）
　楽曲・動画配信 Microsoft PlayReadyソリューション
・タワーレコード　「TOWER RECORDS ONLINE」および統合顧客管理システム など
・ワールド　大規模小売店向けシフト作成システム
・テレビ朝日　インターネット視聴質調査プロジェクト「リサーチQ」
・ハインツ日本　Webサイト
※敬称略、他多数。