株式会社アレスの過去求人・中途採用情報

地域密着型通所施設「こころデイサービス」を、東京都内で複数運営している私たち、株式会社アレス。 今後も積極的な新規事業展開、また事業所の新規開設を含め、さらなる躍進を目指す当社では今回、 介護施設長（事業所運営責任者）／エリアマネージャー候補を広く募集いたします。

売上管理やスタッフの教育、イベント企画など「こころデイサービス」（通所介護施設）の運営管理全般
具体的な仕事内容
あなたには、通所介護（デイサービス）施設の運営管理業務全般をお任せします。

大切なのは、小規模ながらご利用者様やそのご家族の方々に安心して通っていただけるような施設作り。
売上やスタッフのシフトといった管理業務はもちろん、スタッフ教育などの人材育成、
最適なサービスを提供するための仕組み作りや様々なイベントの企画にも携わっていただきます。

【入社後の流れ】
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まずは事業所で一通りの実務を経験、介護技術などのスキルを習得します。
ご利用者様にリラックスして過ごしていただけるようにお声掛けしたり、
一緒に散歩に出かけたりと、まずはいちスタッフとして施設で過ごし、学んでいきましょう。
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早ければ入社4～5カ月で介護施設長（事業所運営責任者）に。
人の“心”に寄り添い、尽くせるサービスマインド・ホスピタリティと、
施設や会社の発展を長期的に見据えられる幅広い視野を持って、運営管理業務に取り組んでください。
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当社では複数の事業所を運営しており、施設長を経験後は各施設長をまとめる
エリアマネージャーにステップアップするキャリアパスもご用意しています。

★学歴、経験、年齢、転職回数、保有資格等は一切不問！※要普免（送迎業務で運転あり／AT限定可）
介護業界経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！ 意欲や人間性を重視した採用を行います。

協調性・積極性を持って仕事に取り組み、リーダーシップを発揮できる方を求めています。
ぜひこのやりがいの大きい仕事で、施設長やエリアマネージャーを目指してください！

【こんな方は特に歓迎します！】　◎必須ではありません。
■飲食・小売などサービス業での店長、リーダー経験をお持ちの方
　※売上・スタッフ管理や人材育成などの知識やスキルが活かせます！
■生活相談員の資格をお持ちの方
■4年制大学文系出身者で、指定科目（法学、民法など）を履修した方
　※以下のうち3科目を専攻・履修した方は社会福祉主事任用の資格保有者です！
　　教育学、経済学、法学、社会学、心理学、民法、行政法、倫理学、経済政策、社会政策、社会福祉概論、
　　社会保障論、社会福祉行政論、身体障害者福祉論、老人福祉論、児童福祉論、家庭福祉論、
　　知的障害者福祉論、精神障害者保健福祉論、社会福祉事業史、地域福祉論、保育理論、医学一般、
　　看護学、公衆衛生学、栄養学、家政学、医療社会事業論、リハビリテーション論、介護概論

東京都内の「こころデイサービス」各事業所　
※転居を伴う転勤は、基本的にはありません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【事業所】
■初台／東京都渋谷区本町1-28-9
■武蔵小金井／東京都小金井市桜町1-15-12
■西国分寺／東京都国分寺市泉町1-2-15　メゾンけやき1F
■東小金井／東京都小金井市東町5-24-9
■善福寺／東京都杉並区善福寺3-10-8
■田無／東京都西東京市南町5-13-16　エスポワール1F

◎新たに開設する事業所の開発にも携わるチャンスがあります！

8:00～22:00／22:00～翌9:00のシフト制（実働8時間／残業あり）

正社員
試用期間：2カ月

月給25万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 夜勤手当 ＋ 各種手当
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※インセンティブ（報奨金）は事業所単位の業績に連動した金額を、夜勤手当は1回につき5000円を支給します。
※試用期間中は月給23万円＋夜勤手当（月4回～）となります。
■社員の年収例
■年収461万円（29歳施設長）：月給31万8000円＋インセンティブ80万円
■年収680万円（33歳エリアマネージャー）：月給45万円＋インセンティブ140万円

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万4500円まで）
■各種手当（送迎手当／1800円、資格手当、役職手当など）

＜休日・休暇＞
■月8日（シフト制）
■春季、夏季、冬季で各3日間（計9日間）の特別有給
■有給休暇

＜年間休日 105日＞

介護事業とはセーフティーネット（社会保障）の一端を担う「社会基盤」であると考えております。
21世紀の日本社会は、「地域の問題」を「地域で解決していくこと」が要請される時代になるのではないでしょうか。

私たちは地域の「福祉レベルを向上」し、福祉の啓発普及活動・調査開発活動を行い、
また地域の高齢者の方々や障がい者の方々に関する問題解決能力の強化を図り、
地域の「よりどころ」となることで、社会基盤強化の一端を草の根から担いたいと考えております。