ギャップジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

2012年に日本初上陸した「OLD NAVY」。 現在42店舗（2015年8月末時点）まで拡大しており、 秋冬には国内で9店舗のオープンを予定しています。 また、米国・カナダ・中国・フィリピンも含め、世界で1000を超える店舗を保有しており、 日本、そしてグローバルで成長を続けていくブランドです。 今回は、当ブランドの成長を支えていただく仲間を ストアマネジメント候補として募集します。 スタッフと一緒に、お店を作り上げていく楽しさとやりがいがあります。 ストアマネジメントから入社いただいた後も、 店長、エリアマネージャーなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。 スキルと適正によって、様々なキャリアの選択肢が広がります！

ストア運営に関する業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
私たちは、チームで仕事を行っています。チームでビジネスゴール達成に向けて、
働くスタッフや来店されるお客さまが
心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！
1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、
多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。
まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。
※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。

大まかには、人材・商品・金銭の管理や、社員に対する成長のサポートなどをお任せします。
～1日の主な流れ～
■出社時
→出勤、メールや売上のチェック、その日の売上計画、商品の補充など。オープン前にはスタッフとMTGを行います。

■開店後
→売上を創出できるように商品を補充したり、スタッフに指示を出したり。
商品の配置換えやお客さまのサポートなどもお任せします。

■閉店後
→夕方以降からは、商品の配置など翌日に向けての準備。レジ締、売上集計などが一日の仕事の最終ポイントです。

＜ビジネスゴールの達成＞
◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。

＜ブランディングの向上＞
◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。
◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。

＜ストアスタッフの育成＞
◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。
◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。

◎アパレル・店長、店舗管理・VMDなどの経験◎マネジメント、サービス経験があればアパレル未経験でも可
私たちは、OLD NAVYブランドを日本に根付かせたい！という前向きな気持ちと、
お客様に「FUN（楽しさ）」を提供するサービス精神を併せ持っている人材を求めています。

＜OLD NAVYが求める人材像＞
・チームとともに仕事をすることを楽しめる方
・目標達成と自身の成長に対して強い意欲のある方
・チャレンジ精神にあふれた方
・柔軟な感性とアイデアを持ち、自分のアイデアを発信して実現したい方
・私たちのコンセプトである“FUN（楽しさ）”を一緒に体現してくれる方


【こんな方を歓迎しています】
・アパレル経験またはサービス業、マネジメント経験をお持ちの方
※店長・店舗管理・VMD経験優遇
※現職・前職の雇用形態（派遣社員、契約社員など）は問いません
・これまでの経験を活かし、アパレル業界でスキルアップしたい方

採用において何よりも重視したいのは、様々なことにチャレンジをしようとする意欲です。
「新店の立ち上げを通して、新たなチームの構築に挑戦したい」
「これまでの経験や新しいアイデアを活かして、更に能力を広げてみたい」
「仕事を通して『FUN（楽しさ）』を一人でも多くのお客様に伝えたい」
など、それぞれの思いを応援したいと思っています。

関西エリア・東京・千葉・茨城・長野・福岡で募集を行います！

【関西エリア】
◆ららぽーと和泉
◆ららぽーとEXPOCITY（2015年秋オープン）
◆イオンモール四条畷（2015年秋オープン）
◆イオンモール橿原（2015年秋オープン）

【東京都】
◆吉祥寺（路面店）

【千葉県】
◆イオンモール千葉ニュータウン（2015年秋オープン）

【茨城県】
◆イオンモールつくば

【長野県】
◆軽井沢プリンスショッピングプラザ

【福岡県】
◆イオンモール福岡

※各エリア、上記以外の勤務地もございますので、ご相談ください！
※詳しい情報はオールドネイビーホームページをご覧ください。

8:00～22:00（1日実働8時間、週休2日のシフト制）
※コレクション入れ替え時など、22:00以降の勤務の可能性あり
※店舗により異なります。

正社員／契約社員
※ご経験・能力により、契約社員からのスタートとなる場合もございます。
※契約社員からスタートし、多くの方が社内でキャリアを積み、毎年正社員登用されています！

※契約社員の初回契約は3カ月になります（以後更新の可能性あり）。

■正社員（フロアアシスタントマネージャー職）／月給23万3400円以上（最低保障）
■契約社員（スーパーバイザー職）／時給1010円以上

※経験・能力により当社規定に沿って優遇
※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

■賞与
変動賞与制（チームインセンティブ、報奨制度）

■昇給
年1回

［正・契］
■各諸手当（通勤 ※店舗によりマイカー通勤可/時間外勤務/休日勤務/深夜勤務）
■社会保険完備
■社員割引制度
■永年勤続表彰制度
■ワークライフバランス・プログラム
（産前産後休暇、育児休暇、傷病休職、介護休暇、短縮時間勤務、ベビーシッター割引など）

［正社員］
■団体生命保険
■確定拠出年金
■サマーアワーズ（夏季期間リフレッシュプログラム）
■出張支援プログラム

＜休日・休暇＞
［正・契］
■週休2日制（シフト勤務制）
■有給休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産時休暇
■忌引休暇

［正社員］
◎年間休日120日以上
■祝祭日分休暇（2014年度は17日）
■傷病休暇
■看護休暇