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音楽を中心とする店舗空間演出プロデューサー／未経験者大歓迎／北海道から鹿児島までの全国採用

募集背景

1962年に創業した当社は「有線放送業界」のリーディングカンパニーとして全国に営業所を展開し、数多くのお店や事業者様の信頼をいただいてきました。アナログからデジタルへの移行など変化を続ける音楽業界にあって、有線放送事業も大きく様変わりしています。本来の中心事業であるBGMや店内CM放送に加え、「防犯カメラ」「LED照明」「カード決済システム」など、店舗運営に必要な幅広い商材を扱うようになりました。今回の募集では、「音のプロフェッショナル」としてはもちろん、それを超える「総合的な店舗支援策」に興味のある方のご応募を期待します。

仕事内容

音楽や店内CMなどによる店舗空間づくりの企画提案、セキュリティなど店舗運営に役立つ商材の提案営業。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆さまざまな販売業や飲食業、サービス業、事業者などに対し、
BGMや店内CM放送といった音の演出や防犯カメラによるセキュリティシステム、
デジタルサイネージ（デジタル表示による広告）、LED照明、
カード決済システムなど、幅広い店舗運営支援策を提案してください。

【この仕事の面白さ】
◆音のプロフェッショナルとして提案できます
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「このお店の雰囲気にはこんな音楽が合います」
「ランチタイムにこんな曲をかけるとお客様の回転が良くなりますよ」
「お客様の会話の邪魔にならないような丁度いい音響システムを提案します」
音楽の知識だけでなく「音の効用」についても知り尽くした
プロフェッショナルとして提案ができます。

◎でも、実は音楽に詳しい必要はありません！
音楽の種類や構成に関しては専門部署がフォローしてくれますし、
先輩社員も丁寧に教えてくれますから、知識は自然と身についていきます。
実際、ほとんどの社員は最初から音楽に詳しかったわけでも、
楽器をやっていたわけでもない普通の人たちです。

◆店舗運営の総合支援サービスへと仕事の幅が広がっています
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以前はBGMや店内放送CMといった「音の提案」だけでしたが、
今は防犯カメラやLED照明、デジタルサイネージ、カード決済システムなど、
店舗運営に必要な多くのサービスを取り扱っています。

あくまで音楽が中心とはいえ、最近ではお店の総合プロデューサー的な
仕事ができるようになっているのも魅力です。

◆仕事のやり方は自由
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当社の特長は仕事のやり方が個人に任されていること。
もちろん、アドバイスを求められれば丁寧に教えますし、
大枠の目標数字の設定もありますが、その目標をどう達成するかは自由です。

当然、社会人として最低限のマナーは求めますが、
自分のアイデアや方法で自由に仕事を進められる面白さがあります。

【提案できる商材】
◆有線放送プログラム（店内BGM）
◆店内放送システム
◆防犯カメラ
◆インターネット回線
◆デジタルサイネージ
◆LED照明
◆カード決済システム
◆店舗集客ツール（ウェブアプリケーション）
◆その他Web系の商材を中心とする幅広いサービス

対象となる方

【高卒以上】要普免。業界・営業未経験者歓迎。提案営業に興味のある方
業界経験はもちろん、営業経験のない方もOK。
音を中心とする提案営業に興味のある方は、ふるってご応募ください。

【必須条件】
◆高卒以上
◆要普通自動車免許

【歓迎する経験・スキル】
◆店舗運営に関する商品やサービスの企画提案や営業経験
◆店舗運営に関するビジネスに携わった経験
◆当社が扱う商材に関する知識

【こんな方が向いています】
◎フットワークが軽く、行動力のある方
◎自由な発想、アイデア力に自信がある方
◎チャレンジスピリットをお持ちの方
◎ゼロから何かをつくり出すことにやりがいを感じる方
◎指示待ちではなく自ら積極的に動ける方
◎やればやっただけ稼げる仕事をしたい方

勤務地

◆北海道から鹿児島まで全国各地の営業所／
北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、長野県長野市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都渋谷区・国分寺市、神奈川県横浜市・小田原市、静岡県静岡市・浜松市、愛知県名古屋市・安城市、京都府京都市、大阪府大阪市・吹田市・堺市、兵庫県神戸市、岡山県岡山市、広島県広島市・福山市、愛媛県松山市、福岡県福岡市・北九州市・久留米市、長崎県長崎市、熊本県熊本市、大分県大分市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市

※U・Iターン歓迎
【交通アクセス（例）】
◆東京第1・第2・第3営業所／京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩10分

勤務時間

10：00～18：50（実働7時間50分　休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与などの待遇は変わりません。

給与

固定月給20万4000円以上＋営業インセンティブ＋各種手当＋賞与
※勤務地（エリア）により固定月給は異なります。
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（業績連動型）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】◆400万円（25歳）
◆500万円（35歳）
※いずれも固定月給+営業インセンティブ＋各種手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤手当
◆家族手当
◆皆勤手当
◆地域手当
◆退職金制度
◆各種保養所、契約リゾートホテルあり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
◎年間休日122日

◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇